企业安全管理学习心得体会（精选8篇）
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2024-07-10
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企业安全管理学习心得体会（精选 8篇）
企 安全管理学 心得体会 篇业 习 1
近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤
亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发
展，有重大意义。
安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因，
除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健
全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。以下谈谈发生事故原因
几种情况。
一、施工人员素质低
目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有
的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。
二、建筑市场不规范
时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水平普遍
较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。
三、违反安全操作规程，野蛮施工
非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，
发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固
时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民
工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。
四、材料机具质量不合格
塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工人员，塔臂组装螺栓强度不够，以小代
大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切断，造成塔臂失控，扯断钢索落下，砸伤地面工作人员。
安全网质量差，不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。
五、防护设施不全
临边不搭设防护栏杆，安全网搭设低于施工作业层面高度，作业面没有实行全封闭。
有的电梯井口无护栏，电梯井内不隔层设置防护。预留洞口，采光井，通风口不设防护
盖，造成坠落事故发生。
针对以上分析，为有效减少安全事故，应采取以下措施。
一、建立健全安全组织机构
施工企业必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与各方对安全
管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据项目的性质规模不同，采用不同的
安全管理模式。对大型项目必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共同进行安
全管理，建立安全生产管理的资料档案。实行单位领导对全施工现场负责，专职安全员对
部位负责，班组长，班组安全和施工技术员对各自的施工区域负责，操作者对自己的工作
“ ”范围负责的 四负责 制度。
二、规范建筑业分包及完善安全法
加强总包，分包的资质认证和管理。一个项目，严禁业主方肢解分包，严禁多次转
包，加强总承包商对分包的管理。加强安全法建设，对存在违章指挥，不为施工操作人员
提供安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追究其责
任。施工企业在目前已有的法规制度的基础上，认真总结经验，加强适合本企业生产管理
工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使企业的安全生产管理工作有法可依，有章可
循，尽快步入规范化，制度化轨道。
三、加强安全教育
让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到 1、凡
是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识，安全操作技能的
学习，并进行严格考核，合格后，方可进场;2、对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门
颁发的操作岗位证书上岗;3、对进入施工现场持证的架子工必须定期进行体验;4、对施工
生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚;5、对施工生产中违章操作员工一律停工根据
不同情况进行处罚。
四、加强安全技术管理与协调
工程中标后，要编制有针对性的安全技术措施，施工前要有施工技术员编写的书面施
工安全技术措施向工人交代，特别是高空、有毒作业，必须有相应的保证安全的技术措施
和急救处理方法。每日有班组长、班组安全员对当天工作操作工序提出的安全要求。定期
召开安全生产管理工作会议定期检查安全工作。实行统一管理，统一指挥，加强条条、条
块、块块之间的协调配合。
五、加强现场安全监督
企业应加大对施工现场的安全监督管理力度，对违章指挥、操作，冒险作业要责令限
期整改或停工整顿，规范项目的施工安全行为。安全人员要加强对施工现场材料，设备的
检查，杜绝不合格的材料，设备对人员的伤害，加大对安全工作的投人，完善各种安全设
施。在施工作业面上设固定的安全管理员，对危险性大的脚手架，起重机搭设和拆除，机
械设备吊装，用电设备工作，基础土方开挖等进行监督和控制。
施工企业安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全意识，企业
只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。加强安全管理，首先必须建立科学的安全
规章制度，而且这些制度要随着施工技术的发展而不断变化，使之与新的施工技术相配
套。同时企业要加大对安全管理的投入，使之与生产能力相吻合，使安全生产责任制逐级
落实到每个工作岗位和每个人头上。并经常性的开展和利用形式多样的安全生产法规知识
宣传活动，努力提高建筑职工和广大从业人员的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害
自己，不被他人伤害，安全生产，警钟长鸣。
企 安全管理学 心得体会 篇业 习 2
“ ”众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着 三不放过 的原则，经过一段时期
“ ”的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将 三不放过改为
“ ” “ ”了 四不放过 ，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种 前事不忘，后事之师 的好
做法。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，新
“ ” “ ”出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化 超前意识 、 预防为主 的理念，
进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境
界。
安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵
守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善
安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面
的义务。灵活应用安全管理的 各种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时
消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实
报告生产安全事故 。 对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行 三 级安全
教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作
规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗
作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特
性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
公司安全生产管理最根本的目的是保护公司员工的生命和健康，保护生产活动能够正
常进行，保护公司股东的合法利益不受侵犯。公司的长期安全生产能够为公司员工带来幸
福，是实现公司经济效益的保证。但公司员工也可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思
“ ”想的现象。因此，要必须养成 安全生产管理只有起点，没有终点的长远安全管理目标。
要搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强对公司各级员工的安全生产教育和培
训。公司安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强
职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现
“ ”了 以人为本 的安全管理思想，是搞好公司安全管理的有效途径。
公司的员工组成中，现场作业人员通常又分为特种作业人员和一般从业人员，这是公
司各项生产经营活动最直接的劳动者，是各项安全生产法律权利和义务的承担者，又是安
全生产事故的主要受害者或责任者。现场作业人员能否安全、熟练地操作各种生产经营工
具或者作业，能否得到人身安全和健康的切实保障，能否严格遵守安全操作规程和安全生
产规章制度，往往决定了一个公司的安全管理水平。高度重视和充分发挥现场作业人员在
生产经营活动中的主观能动性，不断提高现场作业人员的安全素质，才能把不安全因素和
事故隐患降到最低限度，预防事故。因此公司的安全生产管理重点应放在生产现场，就是
要通过抓好生产作业人员的安全作业行为及现场安全隐患整治工作，以确保公司的安全生
产秩序。
公司要定期开展安全教育培训工作，制定、执行公司各级人员的阶梯式教育培训计
划，增强和提高公司全员的安全生产意识。每一次的安全教育培训活动都必须进行相应的
“ ”严格考核管理，在公司中形成 安全活动融合在每一位员工的每一项行为 的安全文化理
念。
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