实践报告 会计(通用3篇)

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实践报告 会计(通用 3 篇)
实践报告 会计 篇 1
由于实习单位是餐饮类,因此业务没有一些大企业的那么繁
琐,对于凭证,财务通常是全部使用 记账凭证 ,在右上角注明
现收 现付 银收 银付 ,就不用像大企业一样用不同的凭证了,
一般大企业里会使用 收款凭证 付款凭证 转账凭证 。而关于凭
账的编制方面,由于我们的理论知识基本上是工业会计,所以在
科目上会所不同。比如收取了客人的订金,是 借:现金 贷:其
他应付款。而且在发放工资上也没有工业会计那么复杂,工业会
计要计件或者计时来算员工的工资,比较复杂,而这是的工资发
放主要依据员工的出勤率来算的,正式员工每个月有四天假,放
假不扣工资,一个月除开休假出勤满的话,有出勤奖 30 元,如果
是住在员工宿舍的话,每个月还要扣水电费,凭证如下:借:应
付职工薪酬 管理费用 (租金水电、社保 红字冲减)营业费用(冲
减扣款)其他应付款(退员工培训费)贷:现金。
其实第一次接触账本时,我有点傻眼。因为账本很大,很
重,最主要的是很多,一共是六本,进销存明细账(也就是库存物
资),销售明细账(也就是主营业收入),应收应付三栏明细账,资
产负债三栏明细账,费用十七栏借贷明细账,总分类账。这里边
比较简单的就是进销明细账,销售明细账,因为进销明细账只是
记录购进的物资,销售明细账主要是记录主营业务收入,而由于
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餐饮类有业务不多就是重复,因此可以依据公司的具体情况来选
择记账,本公司是按星期记账,也就是说 7-9 天的一起做,这样
也大大减少了工作量,而且简单明了。而应收应付三栏账,它分
两个部分,前面的一半是应收,后面的全是应付,应收应付再分
不同的供应商,应收的话主要就是针对挂账的公司或客户,凡是
挂账的通通都要有签单合同以及单位负责人的签名,公司的公章
等等,一般的私人就采用临时挂账,但须本公司经理以上的人担
保:应付的分类是按供应商来分的,比如广州市百福莫海彬蔬
利丰厨具等等 资产负债就要复杂一点,它里面还要分很多,
具体有现金,银存款,其他应收款,营业外支出,营业
入,待摊费用,固定资产,折旧待摊费,期借款,
应付工资,应付福利,应交税金,其他应付款,预提费用,实收
资本,本年利润配利润等。费用明细账就是财务费用,管
理费用,以及营业费用。
过程中如果出了只要划掉就可以了,了用
笔划去了就用红笔划去再用黑笔写上就 现收 开
,每一凭证都要编,一般顺序是 现收 银收 银付 现付 ,
这个没有明文规定么方便就用哪种,一个月的完毕后就
要本月合计,计,有的还要转,比如费用,收入。账本在
账时一盖好章,上上年结转,行末盖
再是,月再合计,计就可以了,转的用红笔写
总、平衡
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其实这应在前,因为这步容易发现错误所有的
凭证全部来科目总,用 t字账来表示,现金,银存款等一
个个分类,此同时还要做电账,电上须建立几
如,收支表,费用毛利表,收支表主要分边的现金收入,
出,右边的银收入,出。费用就是管理费用,营业费
用,财务费用,一般营业费用单做,而管理费用财务费用
可以做在一张表上,因为通常营业费用比较多。财务费用的明细
就是 pos 机手续费,利息,以及银行手续费,pos 手续费一般就是
客户通过刷卡消费扣的手续费,银行手续费就是供应商款等
其他的手续费,利息一般有应收利息和存款利息,应收利息是公
司借款其他公司或个人,还就是期应收的利息,这两
用 应收利息 。存款利息是冲财务费用科目的,是公司的款
利息另外,如要每月计存款利息,分录为::应收
:财务费用 但一般不是期存款的话不会做上面的分录,
是在收行利息时做账::存款 贷:财务费用。管理费用
的话,购,就是管理费用 公费,每个月扣员工的租金水
电就是冲减管理费用的宿舍租金水电用红字冲减,以及一些
费,电话费等。营业费用就广多了,水电费,燃气费,
费,行车路桥费,广告费,员工保费,洗涤费,抹零绿
费,待摊费,提成等等。如待摊费用每个月都要销,借:营
业费用 待摊费 贷:待摊费用 发提成就是 借:营业费用 提成
贷:现金 做科目总后就编一个平衡表,接就是对账,
账要上的账要上的,以及科目总的一
编制报
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标签: #会计

摘要:

实践报告会计(通用3篇)实践报告会计篇1由于实习单位是餐饮类,因此业务没有一些大企业的那么繁琐,对于凭证,财务通常是全部使用记账凭证,在右上角注明现收现付银收银付,就不用像大企业一样用不同的凭证了,一般大企业里会使用收款凭证付款凭证转账凭证。而关于凭账的编制方面,由于我们的理论知识基本上是工业会计,所以在科目上会所不同。比如收取了客人的订金,是借:现金贷:其他应付款。而且在发放工资上也没有工业会计那么复杂,工业会计要计件或者计时来算员工的工资,比较复杂,而这是的工资发放主要依据员工的出勤率来算的,正式员工每个月有四天假,放假不扣工资,一个月除开休假出勤满的话,有出勤奖30元,如果是住在员工宿舍的话,每个月还要扣水电费,凭证如下:借:应付职工薪酬管理费用(租金水电、社保红字冲减)营业费用(冲减扣款)其他应付款(退员工培训费)贷:现金。其实第一次接触账本时,我有点傻眼。因为账本很大,很重,最主要的是很多,一共是六本,进销存明细账(也就是库存物资),销售明细账(也就是主营业收入),应收应付三栏明细账,资产负债三栏明细账,费用十七栏借贷明细账,总分类账。这里边比较简单的就是进销明细账,销售明细账,因为进销明细账只是记录购进的物资,销售明细账主要是记录主营业务收入,而由于1餐饮类有业务不多就是重复,因此可以依据公司的具体情况来选择记账,本公司是按星期记账,也就是说7-9天的一起做,这样也大大减少了工作量,而且简单明了。而应收应付三栏账,它分两个部分,前面的一半是应收,后面的全是应付,应收应付再分不同的供应商,应收的话主要就是针对挂账的公司或客户,凡是挂账的通通都要有签单合同以及单位负责人的签名,公司的公章等等,一般的私人就采用临时挂账,但须本公司经理以上的人担保:应付的分类是按供应商来分的,比如广州市百福,莫海彬蔬菜,利丰厨具等等资产负债就要复杂一点,它里面还要分很多,具体有现金,银...

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