出租车公司年度总结(精选10篇)

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出租车公司年度总结(精选 10 篇)
出租车公司年度总结 篇 1
今年以来,我们在市局的领导下,围绕加快转型升级,实
现“通江达海”这一目标,结合本公司实际情况,以维持企业生
存,稳定职工队伍为重点,做了一定的工作。
一、今年工作总结
1、保持生产经营的稳定发展。针对装卸业务的严重萎缩,我们整
合原有生产经营业务,把业务重点调整在城区三座码头,利用设
施齐全,水陆运输方便,紧靠城区的优势,扩大招租经营范围,
方式多样化,就客户所需,新增 5 家客户入住码头,开拓了新的
租赁服务项目,取得了一定的经济效益,港鸿能源科技有限公司
正常运作,船泊油改气项目在立项中。
2、强化安全生产管理,防止事故发生。我们紧密围绕局安委会下
达的各项目标任务,认真组织实施,时刻关注安全生产工作,健
全安全生产网络,定期到码头进行检查、督办。今年以来先后在
城南码头查出隐患 3 起,一是船舶靠岸搁浅,我们及时进行浚
深;二是由于仓库老化,加之雨雪灾害,一座仓库夜间倒塌,幸
亏未造成人员伤亡,次日迅速到现场清理,安排重新翻建;三是
45 米围墙出现倾斜,随时有倒塌危险,及时进行了放倒新砌。为
了确保生产安全,我们对使用到期的汽车、2 拖拉机
1
进行报废处理,时在资金十分困难的情况下,入11万元用于
事故隐患。
3、做制扫尾工作,遗留问题,确保职工队伍的稳
定。港务公司是在原建于 51 年的老企业改制而组建。20xx
12 到现在整整 10 年,历史遗留问题,改中的新问题累累
出现,期是解决历史遗留问题,后期是解决中的问题。改
时有职工 1008人,目前还有 103 人。出的是部分职工
案应缴劳保局,由于资金问题当时未,产生了新矛盾
用加及多部门,在市局的关心帮助下,
委、财政局、保局。经市领导批准最终解决了改后老
难问题时我们一次性解缴劳保 345.45 万元解决了职工后
4、其它工作
一是加强组织建设,增强意识教育,开员“创争园
”;二是立正确的政治思想全大局,积极完
布置的工作;三是加强企业内部管理,增收节支
,合理出;是保持职工队伍稳定,有矛盾不上缴解决
多起遗留问题,化了多起要上访矛盾
二、年工作思路
1、按政府批复,1 月底前完市局有关改制资金账务、确
认、结成人员档案移交劳保局。
2、对三座码头的租户进行一管理,建立各项度。对机械设施
实行一标
2
3、继续职工队伍的稳定工作,安全生产
4、稳定和提供现有客户的服务工作,开拓新的招租项目。
出租车公司年度总结 篇 2
一、所做工作
1、为全面响应争创省生城市,建设美好主题创卫
工作中,公司在城客办的领下,积极开展各种活动在使出租车
驾驶员,当好城市文明传播者时,立新榆林
形象工作。
2、为实安全一,防为的安全思想,公司对现有的 85
出租车进行全的安全检查,建立车术档案,以确保每辆
出租车安全运营,保持车辆良好的技术状况。
3、为提高出租车行业的优服务形象,公司一为驾驶定工
作服装。
4、甲流疫情在全国肆意蔓延,为防止情扩,公司在城客
办的部署下组织驾驶接种甲流疫苗,对甲流疫情在我市的扩
动积极作用。
二、存在问题:
1、管理问题:公司管理不尽合理,具体表现为对各业,各驾驶
有做到科化,范化,有些制度实行起来比较困难
可操以实现有效的督管理,所以应该尽量完善
管理度。
3
摘要:

出租车公司年度总结(精选10篇)出租车公司年度总结篇1今年以来,我们在市局的领导下,围绕加快转型升级,实现“通江达海”这一目标,结合本公司实际情况,以维持企业生存,稳定职工队伍为重点,做了一定的工作。一、今年工作总结1、保持生产经营的稳定发展。针对装卸业务的严重萎缩,我们整合原有生产经营业务,把业务重点调整在城区三座码头,利用设施齐全,水陆运输方便,紧靠城区的优势,扩大招租经营范围,方式多样化,就客户所需,新增5家客户入住码头,开拓了新的租赁服务项目,取得了一定的经济效益,港鸿能源科技有限公司正常运作,船泊油改气项目在立项中。2、强化安全生产管理,防止事故发生。我们紧密围绕局安委会下达的各项目标任务,认真组织实施,时刻关注安全生产工作,健全安全生产网络,定期到码头进行检查、督办。今年以来先后在城南码头查出隐患3起,一是船舶靠岸搁浅,我们及时进行浚深;二是由于仓库老化,加之雨雪灾害,一座仓库夜间倒塌,幸亏未造成人员伤亡,次日迅速到现场清理,安排重新翻建;三是45米围墙出现倾斜,随时有倒塌危险,及时进行了放倒新砌。为了确保生产安全,我们对使用到期的汽车吊、2台岸吊、拖拉机1进行报废处理,同时在资金十分困难的情况下,投入11万元用于排除事故隐患。3、做好改制扫尾工作,切实处理遗留问题,确保职工队伍的稳定。港务公司是在原建于51年的老企业改制而组建。自20xx年12月改制到现在整整10年,历史遗留问题,改制中的新问题累累出现,前期是解决历史遗留问题,后期是解决改制中的问题。改制时有职工1008人,目前还有103人。尤为突出的是部分职工按改制方案应缴劳保局,由于资金问题当时未缴,产生了新矛盾,费用加倍增长,涉及多部门,在市局的关心帮助下,协调体改委、财政局、劳保局。经市领导批准,最终解决了改制的最后老大难问题,同时我们一次性解缴劳保345.45万元,解决了职工后顾之忧。4、其它工作一...

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