房地产公司房屋居间租赁合同（优秀3篇）
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房地 公司房屋居 租 合同 篇产 间 赁 1
劳动合同编号：_______________
甲方：_______________________________
通讯地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________
身份证号码：________________________________
家庭住址：_______________________________________
户籍地址：___________________________________________
联系方式：_____________(联系电话)_____________
紧急联系人：___________________ 联系电话：________________ 甲乙双方就劳动
关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法
律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致
的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合
同为解决争议时的依据。
一、合同的类型与期限
第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。
(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____个月，合同期满
后，双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
(2)无固定期限，自_____年__月__日起至合同 定的 止情形约 终
出现时即行终止。
第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实
际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、工作内容
第三条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见
第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未
经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第五条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整
乙方工作 位及其工作 酬的，原 上 商一致，但以下情况除外：岗 报 则 应协
(1)甲方因 服 需要，工程等情况 生 化需 乙方工作 位 ，乙方 予接经营 务 发 变 调动 岗 时 应
受;
(2)甲方确因生 服 需要，可以 安排乙方从事其他 位工作，工作期限由产经营 务 临时 岗
双方协商确定;
(3)乙方因技能、身体等因素达不到生 服 、工作 量、等指 ，不能 任工作产 务 质 标 胜
的。
三、工作时间与休息时间
实行不定时工时制，甲方在下列节日安排职工休假：春节、及婚假、丧假、产假等。
四、规章制度与劳动纪律
第六条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的
声誉和利益。
第七条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进
行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第八条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商
秘密和知 。业 识产权
第九条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给
予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
五、劳动报酬
第十条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的
劳动报酬，工资计发形式为月薪(含养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年
终固定奖金 元，年终浮动奖金 0 至 元。
第十一条 甲方于每月6日以前以人民 形式支付乙方上月工 。币资
第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报
酬分配办法调整乙方的工资待遇。
六、社会保险和福利待遇
第十三条 甲方根据国家和地方有关规定为乙方购买下述保险(养老、工伤、医疗、失
、生育业)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。乙方要
求自行解决或放弃社保的，由此引起的一切责任和后果由乙方自行承担。
第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资待遇按照国家和地方的有关规定执
行。
第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方的有关规定
执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方建立健全工作规范和劳动安全制度及其标准。乙方应严格遵守相关操
作流程与安全制度。
第十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙
方 真参加甲方 的各 必要的教育培 。应认 组织 项训
八、劳动合同的变更、解除和终止
第十八条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商
同意，可以变更合同相关内容或解除。
第十九条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日
通知乙方解除合同。
第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
(1)乙方被 在 聘 向甲方提供的其个人 料是虚假的，包括但不限于：离查实 应 时 资 职证
明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、
传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记
过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前
曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未
声明的等。
(2)严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
(3)严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000 元(含)以上重大损害的。
(4)乙方同 与其他用人 位建立 关系， 完成甲方的工作任 造成 重影响达时 单 劳动 对 务 严
损失 5000 元以上的，或者 甲方提出，拒不改正的。经
(5)乙方被依法追究刑事 任、 教养、公安机关收容教育的。责 劳动
(6)法律法 定的其他情形。规规
第二十一条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日
以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工 ，医 期 后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排负伤 疗 满
的其它工作的。
摘要：
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房地公司房屋居租合同篇产间赁1劳动合同编号：_______________ 甲方：_______________________________ 通讯地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________ 身份证号码：________________________________ 家庭住址：_______________________________________ 户籍地址：______________________________...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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