建筑集团公司营销劳动合同（精选3篇）
建筑集团公司营销劳动合同（精选3篇）建筑集团公司营销劳动合同篇1聘用方：地址：负责人：联系方式：受聘方：身份证号：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高职管理职位达成如下协议：一、聘用期限1.1聘用期为3年，即自年日至年月日。1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。1.3双方约定试用期为3个月，即20xx年7月1日至年月日。试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。试用期分两次考核，第一次考核为入职满1个月时(8月1日)，考核得分不低于70分，则继续试用，反之，则解除劳动合同;第二次考核为试用满3个月时(10月1日)，考核得分不低于85分，则自动转为正式职员。二、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定为经营管理负责人(副经理)。12.2乙方除完成经营管理的全面工作外，还要完成本公司董事长和总经理的交给的其它工作。2.3乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。2.4乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。2.5乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。2.6乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。三、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标收入为：每月工资人民币叁千元整(小写￥3,000.00元)，交通补贴费￥200.00元,通讯费￥100.00元,施工期现场补助费￥900.00元/月，绩效工资按企业利润情况由甲方单方制订工资标准。3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工...
