企业员工停薪留职合同（通用3篇）

企业员工停薪留职合同（通用3篇）企业员工停薪留职合同篇1甲方：__________________乙方：___________________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题：一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件______三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人亲办。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元。六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予已办理。1七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《       》八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请。九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，十，其它：____本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管甲方：________________单位(盖章)代表人：_________________________(盖章)乙方：____________________(盖章)企业员工停薪留职合同篇2甲方：________住址：________乙方：________住址：________丙方：________住址：________因业务开展需要，乙方需借调甲方员工到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。一、借调期限...