心理协会招新策划书（通用6篇）

心理协会招新策划书（通用6篇）心理协会招新策划书篇1心理协会的招新策划是一个重要过程，旨在吸引对心理学有兴趣的新成员，同时增强社团的影响力和凝聚力。以下是一份详细的招新策划方案，包括前期准备、宣传策略、招新活动及后续跟进几个方面：1.前期准备确定目标与定位明确心理协会的宗旨、目标群体（如对心理健康兴趣的学生、希望提升自我认知能力的成员等）以及本学期的`主要活动计划。组建招新团队指定负责人，组建一个跨职能团队，负责宣传设计、现场组织、线上推广等工作。预算规划根据预计的宣传材料制作、活动开支等制定预算，并寻求学校资助或赞助支持。2.宣传策略制作宣传材料设计吸引眼球的海报、宣传单页、横幅等，确保内容清晰展示协会特色、加入协会的好处。1制作视频或动画介绍，通过社交媒体平台分享，增加互动性。线上宣传利用社交媒体（微信公众号、微博、抖音等）发布招新信息，定期分享心理学小知识、协会活动回顾等吸引关注。加入校园论坛、QQ群、微信群，进行精准推送。线下宣传在学校人流密集区域设置摊位，提供咨询服务，发放宣传资料。举办小型讲座或工作坊，如压力管理、情绪调节等，作为招新的预热活动。3.招新活动开放日/体验日安排一天为“心理协会开放日”，邀请兴趣的同学参观、参与心理测试、小游戏等互动环节。会员分享会邀请现有或往届会员分享加入协会的收获与成长，增强新成员的归属感。线上直播/Q&A举办线上直播活动，解答潜在成员的疑问，展示协会的日常运作和文化氛围。4.后续跟进报名与面试2设立明确的报名渠道，收集报名表。安排面试或见面会，了解申请者的兴趣和期望。新成员培训组织新成员迎新会，介绍协会结构、规章制度，开展基础心理学知识培训。分组与导师制度将新成员分配至不同小组，每组配备一名经验丰富的老成员作为导师，促进交流与成长。反馈与改进招新结束后收集反馈，评估活动效果，为下一次招新积累经验。通过上述策划的实施，不仅能有效...