20xx年优秀述职述廉报告(精选29篇)

VIP专免
3.0 文海小编2 2025-04-01 999+ 118.74KB 115 页 6贝壳 海报
侵权投诉
20xx 年优秀述职述廉报告(精选 29 篇)
20xx 年优秀述职述廉报告 篇 1
尊敬的领导,老师们:
大家好!
根据教育局的工作安排,我把自己一年来履行职责情况和个
人道德建设、党风廉政建设情况以及下步工作思路向大家作简要
的汇报,恳请大家提出批评意见。
第一方面,一年来的工作:
一年来,在各级政府、教育主管部门领导的关心支持下,在
全体教职工的共同努力下,学校的各项工作均取得了不同程度的
进展。
1、教学质量和教学管理方面。
为保证教学质量,落实教学目标的完成,实行推门听课制
度,实施“四模块”教学。本学年开始,我校设立了“开放课
堂”,每天都有课堂面对全校开放,以供老师们互相听课交流。
并且在“人人讲公开课”活动中,采取了“同课异构”方式,并
及时进行评课交流,对教师的听课、备课组的评课记录都纳入常
规检查的范畴。对导学案全批全改,并纳入了对教学常规的检
查。本学期我校加大了对集体备课活动的监督和管理。将领导班
子成员分配到各备课组,根据学校统一安排的集体备课时间,校
领导亲自参与,由教导处检查落实情况。
1
对于教学常规的检查,力求做到精细化、常规化、精细化,
由教导处牵头,制订了详细的检查管理制度,由教研员、备课组
长及教师代表组成的常规检查小组,每周进行常规检查,并做好
详细记录。认真落实县“研课标、说教材”活动要求,订了一系
列活动计划,包括个人业务学习、集体备课研讨,以及每周五人
人参与的全校“研课标、说教材”评比活动,并推选出了优秀教
师代表参加上级组织的“研课标、说教材”优质课评比。
2、学校管理方面
可以说,我们的管理到目前为止,仍然处在传统的粗放的状
态之中。这表现在我们缺乏一个共同的发展愿景,没有一个切实
可行的规划,没有一个清晰的大家认可的办学目标,这个目标实
际上应该大家来制,不应该是校长或几个人翻翻书或突奇想
出来的,那是糊弄人的。(我们的办学目标就是了一下
出来的,“在内具有一定影响特色鲜明的现代级中
学”什么意思老师们可能想也想过明白,我们要有
么影响?我们什么特色?这个问题没有经过大家的讨
以不有人关心。)常规管理不精细,工作缺乏目标、计划
和落实不到还停留在人面上。大家参与学校管理的
极性还较低主管理谈起容易,做很难
时,大家很少提意见,可能还是对学校或者对我的不
信任但是,有的老师一提了建,我还是认真的。我们
开始月考的时,有一老师告我,老师们很辛苦
2
点补助,这个建议很快就被采纳了,我大家,这个人
魏文老师。
前一时间,我在年级的一个办公,一个老师提出来,
配个打印机,这个建议也很快就实现了,每个级部都配备
打印机,大家打印些资料便多了,这个建,好像是祥惠
师提的。在这,我对这两位老师提出表有的老师
我交流班级管理工作,对学校的工作提出了建设的建
另外,我很感激对学校或者对我个人提出批评的同尖锐
的意见可以发我对学校管理的思,于我们建立一种基
信任之上的作关系的。回顾学校的历史,我们可以到,
平街道中学一,处在城乡结合部,一个思想多元化的
学校。我们农村学校的质朴善良的一面,也深受浮躁功利
社会影响。这就形成了我们多元文化并的局面。应该
说,我们的化建设任重而,包括化、制度化、行
化在,我们处于一个相对低层次水平上。
实,一学校管理质量的高低,主要表现在师常行
为上、话语上,表现在精神气质上。举例说,有的学生随手扔垃
满口脏话,这说明什么?我们并没有把学的德育教育
放在一个要的地位上,我们的眼睛还只是盯着的分,我
们的德育工作方法陈旧还停留在说教的面上。然,在应试
教育的大环境下,我们都是被功利绑架受害者,都是戴着镣铐
跳舞的教育,这是社会和教育体制成的,是谁也无法
现实。
3
摘要:

20xx年优秀述职述廉报告(精选29篇)20xx年优秀述职述廉报告篇1尊敬的领导,老师们:大家好!根据教育局的工作安排,我把自己一年来履行职责情况和个人道德建设、党风廉政建设情况以及下步工作思路向大家作简要的汇报,恳请大家提出批评意见。第一方面,一年来的工作:一年来,在各级政府、教育主管部门领导的关心支持下,在全体教职工的共同努力下,学校的各项工作均取得了不同程度的进展。1、教学质量和教学管理方面。为保证教学质量,落实教学目标的完成,实行推门听课制度,实施“四模块”教学。本学年开始,我校设立了“开放课堂”,每天都有课堂面对全校开放,以供老师们互相听课交流。并且在“人人讲公开课”活动中,采取了“同课异构”方式,并及时进行评课交流,对教师的听课、备课组的评课记录都纳入常规检查的范畴。对导学案全批全改,并纳入了对教学常规的检查。本学期我校加大了对集体备课活动的监督和管理。将领导班子成员分配到各备课组,根据学校统一安排的集体备课时间,校领导亲自参与,由教导处检查落实情况。1对于教学常规的检查,力求做到精细化、常规化、精细化,由教导处牵头,制订了详细的检查管理制度,由教研员、备课组长及教师代表组成的常规检查小组,每周进行常规检查,并做好详细记录。认真落实县“研课标、说教材”活动要求,订了一系列活动计划,包括个人业务学习、集体备课研讨,以及每周五人人参与的全校“研课标、说教材”评比活动,并推选出了优秀教师代表参加上级组织的“研课标、说教材”优质课评比。2、学校管理方面可以说,我们的管理到目前为止,仍然处在传统的粗放的状态之中。这表现在我们缺乏一个共同的发展愿景,没有一个切实可行的规划,没有一个清晰的大家认可的办学目标,这个目标实际上应该大家来制定,不应该是校长或几个人翻翻书或突发奇想造出来的,那是糊弄人的。(我们的办学目标就是我想了一下午想出来的,“在市县内具有一定影响、特色鲜明的现代...

展开>> 收起<<
20xx年优秀述职述廉报告(精选29篇).docx

共115页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:文海小编2 分类:述职报告 价格:6贝壳 属性:115 页 大小:118.74KB 格式:DOCX 时间:2025-04-01

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 115
客服
关注