陕西教育学院岗位聘任合同（精选3篇）49

陕西教育学院岗位聘任合同（精选3篇）陕西教育学院岗位聘任合同篇1名称负责人电话乙方姓名性别出生民族文化程度职务联系电话陕西教育学院系，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从起至止，期限为个月。2、试用期从起至止，期限为个月。二、工作岗位1根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它;乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。四、合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：2、在试用期间被证明不符合聘任条件的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;4、不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;26、被依法追究刑事责任的。7、乙方有下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：8、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。9、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。10、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。合同续签因工作...