最新岗位说明书(通用24篇)82

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最新岗位说明书(通用 24 篇)
最新岗位说明书 篇 1
职务名称:
行政人事专员
所属部门:
行政部
直接上司:
办公室主任
直接下属:
前台
岗位职能:
职业发展:
办公室主任、人资经理
岗位职责:
1、负责各类重要文件的保管
2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理;
3、负责员工资料的录入、整理和归档工作;
4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理;
5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等;
6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织
招聘工作,做好简历甄选,安排面试
1
7、负责各项人事报表的填报及上报
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证
舒适良好的工作氛围
9、负责各类办公用品的编制、保管,每月清点,年终盘存统计,
做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符
10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施
11、负责样品室的日常管理,样衣的编制,及出库、入库的手续
办理
12、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电
脑电源等、关闭情况
13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺
畅;协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略
目标;
15、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各
种活动,促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部
门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决
策提供意和建议。
18、领导安排的其他工作。
任职资
2
22030 周岁,正规大历,上人事、行政工
作经验,掌握现人力资源管理理念;性格开朗,负有
情;工作积极主动,较强的责任和事业
最新岗位说明书 篇 2
岗位名称:
会计
部门:
务部
直接上
务经理
岗位目标:
务管理及良好
岗位职责:
1、及时准确登记库存品的进、、存目,做库存品明细账
2、按照国家会计制度的定、记复账、报,做到手续完
备,数字准确面清,按
3、按照经算原则,定检查,分析公司成利润行情
况,挖掘增节支潜力,考核资使用效
4、理日常务事,按时填报日常纳税申报报表。
5、保管会计证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
6、完成务经理交付其他工作
3
摘要:

最新岗位说明书(通用24篇)最新岗位说明书篇1职务名称:行政人事专员所属部门:行政部直接上司:办公室主任直接下属:前台岗位职能:职业发展:办公室主任、人资经理岗位职责:1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理;3、负责员工资料的录入、整理和归档工作;4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理;5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等;6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试17、负责各项人事报表的填报上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理,样衣的编制,及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。14、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;15、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。16、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。17、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。18、领导安排的其他工作。任职资格:2220—30周岁,正规大专以上学历,一年以上人事、行政工作经验,掌握现代人力资源管理理念;性格开朗活泼,负有热情;工作积极主动,具备较强的责任心和事业心。最新岗位说明书篇2岗位名称:会计所在部门:财务部直接上级:财务经...

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