饭店服务员劳动合同(通用29篇)

VIP专免
3.0 honghong 2025-03-24 999+ 85.44KB 101 页 6贝壳 海报
侵权投诉
饭店服务员劳动合同(通用 29 篇)
饭店服务员劳动合同 篇 1
甲方:________________
乙方:________________
经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限
合同期限为______年,______年__月__日起至______年__月
__日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续
签。
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工资______元,甲方不再支付其它任何费用
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3、如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相
应的调整。
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途
乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要
求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中
扣出损坏用品的费用。
4,每月 1 号为发薪日。
三、乙方工作责任及要求
1
1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,
违者按公司制度处罚
2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲
方人员,同时承担责任
3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工
闲谈与工作无关事宜
4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导
致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任
5、乙方必须保证三餐卫生工作
7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安
全事故由乙方负责。如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处
理。乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备
设施则根据情节承担 50%~100%。
8、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同
1、试用期用条件的
2、违劳动律规章制度,职业道德情节为严
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育
4、食堂费大、对本职工作不负责、做得较差
5、占小便宜、有偷窃行为。
乙方方解除合同时,必须 15 书面形式提出申请
必须取得甲方同意,并发生任何情况乙方必须行工
作交责任,如违则不退还保证金。
2
合同一式两份,甲、乙双方各,签
甲方:____________乙方:______________
______年__月__日______年__月__日
饭店服务员劳动合同 篇 2
甲方(用人单位)名称
乙方(劳动者)姓名
甲乙双方根据《中民共和国劳动等法律、规、规
章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订本合同,
同遵守本合同所列条
一、合同期限工作内容
一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年()
试用期自年月日至年月日止,期限为
二条根据甲方工作要,乙方同意从事岗位(种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(种)
三条乙方应按甲方的要求,按时完规定的工作数量
达到规定的质量标准
二、工作时间和休息休假
四条甲方安排乙方行工时制。
()实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不
超过八小时,每超过十小时。甲方由工作要,经与工
会和乙方协商后可以延长工作时间,一每日不得超过时,
3
摘要:

饭店服务员劳动合同(通用29篇)饭店服务员劳动合同篇1甲方:________________乙方:________________经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。一、合同期限合同期限为______年,______年__月__日起至______年__月__日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。二、工作待遇1、甲方支付乙方工资______元,甲方不再支付其它任何费用2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。4,每月1号为发薪日。三、乙方工作责任及要求11、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任5、乙方必须保证三餐卫生工作7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%~100%。8、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同1、试用期内证明不符合录用条件的2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者5、占小便宜、有偷窃行为。乙方单方解除合同时,必须15天以前...

展开>> 收起<<
饭店服务员劳动合同(通用29篇).docx

共101页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:honghon... 分类:实用范文 价格:6贝壳 属性:101 页 大小:85.44KB 格式:DOCX 时间:2025-03-24

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 101
客服
关注