2024年工作调研报告（汇总35篇）
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2024 年工作 研 告 篇调 报 1
一、调查的原因及目的
百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的
竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的
重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。
在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企
业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎
接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得
竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信
心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的
效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训
是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创
造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激
发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和
手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展
状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结
构化的公司内部培训体系。本人在制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需
求调研，共发出问卷36 份，回收问卷35 份，其中有效问卷34 份，中层管理人员问卷4
份，主管级及员工级 30 份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法
1.调查时间：.08.
2、调查地点：制药有限公司
3、调查方法：采取问卷式调查
2024 年工作 研 告 篇调 报 2
“ ”今年 三秋 ，** “村立足本村实际，精心组织，以便民利民为出发点，坚持服务三
”农，抢收获、抢腾茬、抢耕耙、抢播种,高标准、高质量种好下茬作物,为明年的丰收打
下基础。该村积极提高农机组织化程度和机具利用率，充分发挥农业机械在三秋生产中的
主力军作用，加快了三秋生产进度，切实增加了农民收入，确保了粮食丰产丰收，现就
20xx 村三秋生产工作调研情况报告如下：
一、**村三秋生产基本情况
**村，总人口2734 人，耕地土地面积 2132 亩，北留公路横贯东西，交通便利，是远
“ ”近闻名的土陶专业村。今年 三秋 ，20xx 村农作物机械化收获率明显提高，特别是玉米联
合收割机收获率达到 95%以上；使用农用拖拉机多达10 台，玉米机收、秸秆还田率达到
40%，农机安全生产率达到 100%，没有发生一起农机事故。
二、三秋生产中农民群众希望解决的问题
近年来，**村依托区位优势,积极开展招商引资，先后有近10 家民营企业在该村落
户。运输业、餐饮业等第三产业发达，人均年纯收入达3800 元以上，打开了**村经济发
展的新局面，当前该村农机化事业正全面朝着全程化、精细化方向发展。但随着农村经济
社会发展进入新时期、新阶段，该村农机化事业发展也出现了新情况，产生了新课题。经
调查，农民群众反映的当前急需解决的问题有以下几个方面：
1、农机购置补贴额度小，补贴机械种类单一，难以满足农民购机需求，又加之柴
油、农业机械涨价，农机作业成本增加，农民购机积极性不高。
2、农民对机械化作业认识不尽相同。有些农民认为利用机械收割能够将秸秆直接还
田，既环保，又省时省力；有些农民却希望能够将玉米秸秆拉回家留作生火之用，而因此
不采用机收。这样一来，机械不能连片作业，甚至影响了这一片地块都不能采用机收。
3、农民对新技术、新机具使用、维修、保养、调试不当，购买零配件难。农村青壮
年劳动力大多到城区打工（经商），土地抛荒面积增加和农机使用潜在减少，有的年龄
大，使用农业机械比较困难。
4、农机作业信息不灵。有的机手机械作业找不到地块，有的农民有活找不到机械作
业，大型机械外出作业致富无门。
5、加平价柴油难。有的加油站断档、排队时间长、农村部分加油站卖高价柴油和没
有柴油可加。
6、农机、农艺相结合还不够完善。有的机耕路窄，机械作业进不了地，农作物种植
杂乱，且有些机耕地面凹陷、高低不平，不利于机械连片、集中作业。
三、**村在三秋工作中创新性的经验和做法
为了保证农业安全生产，促进农民增收，**村委多次召开专门会议，专题研究部署三
秋生产工作，明确责任分工，做到村干部包地块，尽全力及时解决三秋生产中出现的困难
和问题。
1、抓好试验示范，推广实用技术。村干部利用广播、宣传车等宣传手段，大力宣传推广
玉米机收秸秆还田保护性耕作、小麦免耕播种等农机化新技术，做好秸秆综合利用，杜绝
“ ” “ ”秸秆焚烧，将秸秆 就地消化 ，给秸秆找到一条合适的 出路。该村在西南坡面积最大的
地块召开了一次高规格、大范围的玉米机收、秸秆还田耕作现场会，向本村农民大力宣传
玉米机收秸秆还田和保护性耕作的好处，充分发挥玉米联合收获机、秸秆还田机、小麦免
耕播种机的作用，实施秸秆还田和保护性耕作，快速提高玉米秸秆还田的机械化水平。通
过现场演示，群众对农机化新技术和新机具的认知程度确实有了一定提高。
2、加大防火宣传力度。利用广播、标语、横幅、宣传车等形式，在全村范围内开展了全
“ ” “ ”方位、多层次的 三秋 秸秆禁烧宣传活动。在各重点地块、重要路段成立了 三秋 秸秆禁
“ ”烧指挥部，进一步强化领导、明确任务，确保了高标准、高质量的完成今年的 三秋 秸秆
禁烧任务。**村此次禁烧宣传共出动宣传车 1辆，制作过路、过街横幅 30 余幅，书写张
贴宣传标语100 多条，有力的提高了农民禁烧秸秆、保护环境的意识，确保了全村三秋期
间没有出现一处火情。
3、应急值守和信息举报。**村委执行了三秋期间 24 小时轮班值守制度和信息举报制度，
村委成立了八支巡逻队，白天夜间不间断的深入田间地头巡逻；村委还专门设立了举报电
话，并制定了对举报者的奖励措施，和对焚烧秸秆行为的处罚措施。这种做法，有效的避
免了村民肆意焚烧秸秆的行为，在今年三秋期间，**村没有接到一通举报电话，没有发生
一起焚烧秸秆行为。
4、搞好机械维修。急农民所想，帮农民所需，从村干部中抽调3“名技术骨干，成立了 三
”秋农机医疗队，深入田间地头帮助农民检修农业机械，排除机械故障，杜绝了农业机
“ ”械带病 作业现象。
5、保证燃油供应。** “村委努力争取上级对农机作业的燃油补贴力度，采用优先加油
”卡制度，让农机户用上平价柴油、放心柴油。一是确保农村供油点的油源充足。二是积
极协调加油站在政策许可的范围内尽可能对农机手进行倾斜，保证农忙季节农机用油。
6、搞好信息服务。收集作业信息，掌握第一手资料，送作业信息到机手。制定本地作业
指导价格，严禁乱收费、高收费，切实保护农民利益。通过广播、宣传资料等方式为农机
手提供信息服务，引导机械在本村内合理有序流动，让群众在第一时间了解到村机械作业
情况，切实提高了机械利用率和农机户的经济效益，促进了全村玉米收获机械化再上一个
新台阶。
2024 年工作 研 告 篇调 报 3
20xx 年以来，按照县委、县政府关于开展驻村联户扶贫工作的工作要求，我工作小组
创新思路，强化措施，积极动员县**局、县干部职工深入开展包村联户工作，努力为*镇*
村办好事、做实事、解难事。现将今年的工作情况总结如下：
一、高度重视，强化组织领导
为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，**局与将包扶工作列为重要议事日程，
周密筹划，扎实推进。成立了*村驻村联户扶贫包扶工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：
副组长：
成 员：
*村驻村联户扶贫包扶工作领导小组负责统一领导、安排部署、组织协调全局包村联
户工作。小组办公室设在县 办公室，负责处理小组工作的日常事务。
二、认真细致，做好包村工作
(一)加强调度，做好包村工作。
摘要：
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2024年工作研告篇调报1一、调查的原因及目的 百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞...
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作者：Jazy
分类：实用范文
价格：免费
属性：79 页
大小：147.45KB
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时间：2024-07-28
