建筑工程临时工劳动合同书(通用3篇)

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建筑工程临时工劳动合同书(通用 3 篇)
建筑工程临时工劳动合同书 篇 1
聘用单位_________
受聘人_________
身份证号码:_________
受聘人的担保人_________
身份证号码:_________
兹有聘用单位_________决定聘用乙方_________从事相关工
作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日止,共_________年_________月,其中
试用期自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日止,共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:_________.
2.职责范围和要求:_________.
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全
教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付
以下待遇:
1
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币
_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同
的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福
利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组
织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构
进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责
任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成
的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项:_________.
九、本合同经甲、乙、丙三方签后生效,合同期限届满,合同即
行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。
2
甲方_________乙方_________丙方_________
_________年____月____日_________年____月____日
_________年____月____日
建筑工程临时工劳动合同书 篇 2
甲方:
乙方:
户籍所在省(市)区(县)的性别、电话身份证号码、邮政编
码、乡镇、
根据《中人民共和国劳动法》相关规定,甲乙双方经
等协商,自愿签本合同,并遵守本合同所条款。
一、劳动合同期限
一条劳动合同期限(甲乙双方用)
1.定期限劳动合同
本合同自 生效, 日终止(如有试用期,试
用期为 日至 日)。
2.止日期为完成某些工作任务的合同
本合同生效日期为 乙方完成工作任务即为合同终
止时间。
二、工作内和要求
二条甲方聘乙方在(项目名称)项中担任岗位(工种)工
作。乙方的职证书或就业证号为。
3
摘要:

建筑工程临时工劳动合同书(通用3篇)建筑工程临时工劳动合同书篇1聘用单位_________受聘人_________身份证号码:_________受聘人的担保人_________身份证号码:_________兹有聘用单位_________决定聘用乙方_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1.工作岗位:_________.2.职责范围和要求:_________.3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:11.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一...

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