微信管理制度（精选9篇）

微信管理制度（精选9篇）微信管理制度篇1一、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于及时雨金融公司所建立的微信群三、基本要求1、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。2、命名规则：地区+姓名;例如：“南宁-杜艳霞”。3、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。5、领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即时在群里作出回应。如超没有及时回应或解决的.，则按照公司相关条例进行处罚。6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象。7、如果群内成员不停从群管理，则以警告处分，带来的后果个人承担。18、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。四、本制度自发布之日起执行。微信管理制度篇2第一章总则第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。第三条本管理办法适用于重庆实业(集团)有限公司建立的'微信群。第二章管理流程、组织、职责第四条建立相关职能的微信群：1.集团高管工作群:由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。2.计划运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。3.集团工作群：由集团本部全体员工组成(...