报告管理制度（精选6篇）

报告管理制度（精选6篇）报告管理制度篇11、主检医师承担健康体检的主检工作。2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的`问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。1报告管理制度篇21、在体检中心主任的领导下开展工作。2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。3、具体负责体检市场的`开拓、体检协议的签定、体检价格的洽谈。4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档。5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行。7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。8、及时将体检中心的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。报告管理制度篇31、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；2、负责制定体检中心的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。3、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。4、监督各种检查项目的'安全及质量。5、督促下属严格执行医院规章制度...