给领导的道歉信范文汇总（通用30篇）
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的道歉信范文 篇给领导 汇总 1
尊敬的公司领导：
您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理
我的事情!
关于 5月15 日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这
样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。
吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情
况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开
——始与吴同事谩骂起来。 争吵的经过大致是这样的。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形
象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过
这样一次口角爆发出问题。
领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在
于我。 此，我要 您做深深的道歉。为 对
我向您 誓，我保 今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步， 就可以发 证 这样
海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻
过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致：
深深抱歉，希望原谅!
xx 年x月x日
的道歉信范文 篇给领导 汇总 2
尊敬的领导：
您好！首先， 理解我 您真 的道歉。其 ，几年来，我 您一向是很尊敬的，您请 对 诚 实 对
是我的领导，也是我教研的导师，我十分感激您。自 6月14 日业务学习的不欢事情发生
后，这几天，我的'情绪一向不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。
之后曾主任、徐校 又相 找我 ， 然都是安慰我不要往心里去，不要有思想长 继 谈话 虽 负
“ ”担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊讶好奇的 问候 和眼
神，让我觉得很不是滋味。俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而
恼。
这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余
饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很后悔。
此致
敬礼！
日期：20xx 年xx 月xx 日
的道歉信范文 篇给领导 汇总 3
尊敬的：
您好!
首先，请接受我对您真诚的道歉给的致歉信给的致歉信。其实，几年来，我对您一直
是很尊敬的，您是我的，也是我的导师,我非常感激您。
自8 月4日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情一直不好，总是在为自己
的冲动懊恼不已。后来黄主任、张校长又相继找我谈话，虽然都是安慰我不要往心里去，
不要有负担，要注意和沟通的方式。俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为
自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人
茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很后悔。
本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习，还望赐教!
道歉人：
20xx 年x月x日
的道歉信范文 篇给领导 汇总 4
尊敬的和同事：
因为年初第一次例会因为没有按照公司规定准时到办公室，所以迟到了，想给自己做
个检讨。
通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风
松懈的结果。
经过几天的反思，我觉得这不仅是对自己错误的认识，也是唤醒自己的关键。
首先，经过这几天，我意识到开会迟到就是不注意公司的规定。我的行为会造成极其
劣的影响， 害公司形象。恶损
同事之间应该互相学习，互相促进，但是我的表现给同事带来了坏头，不利于公司的
发展。
如果拜 客 也一 ，客 会 是一家没有 章制度的公司，不 会影响公司的访户样户认为这 规 仅
形象，还会影响自己的未来。
再一次把所谓的客观原因，比如住的太远，容易堵车，统统扔掉。我觉得这只能说明
我的工作 度不 真，工作 任心不 ，工作做得不好，在自己的里 有得 且 的。态 够认 责够还 过 过
这种不好的想法只能说明我是自由的，粗心的，自私的。
我后悔我个人犯的 个 。这 错误
知道八点有个会，离家 的 候要早点出 ，把所有能阻止你准 到公司的情况都考远时门时
虑进去，这样才不会迟到。但是你还是反应迟钝，把个人困难凌驾于公司规章制度之上，
这是非常不合适的。我应该以此为戒，尽量不要再犯这样的错误。
当然，犯这种错误也是我平时松懈的要求，对公司的文化宗旨也没有很好的了解。
同时，我也要感谢们给我这个改变的机会。我会按照公司规定严格要求自己。
首先，上班不要迟到，要准时到达；其次，认真学习公司的企业文化，严格按照公司
制度工作。
最后，希望员工以我为反面教材，自我检查，这样在以后的工作中就不会出现类似的
错误。
向：道歉
20xx 年x月x日
的道歉信范文 篇给领导 汇总 5
尊敬的领导：
“ ”由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在 会议通知 上出现了工作失
“ ”误，在此我做出深刻检讨！办公室是一个单位的喉舌 ，是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的责任意识，是无法胜任的。
我 然没有意 到自己的 位 任，明 放松了 自己的要求。显识岗责显对
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易
出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。
经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的`批评和教育后，我立刻从自己身上找原
因。
“ ”造成 会议通知 工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。
“ ”在 会 通知 上的工作失 ，我反思 ， 得 存在有一定的客 原因，但多因于议误 经过 觉 虽 观
我的疏忽造成工作失 。误
我做 一名多年从事 公室工作的人 ，尽犯如此低能失 ，我 在是 心有愧，无为办 员 误实问
地自容。
我做 一名 公室副 干部，自己的思想作 没有端正，工作作 不 扎 ， 位为办 职 风 风 够 实岗责
任意识不够坚强。
我自己都 得太不 ，更 得不能推卸 任，我必 去承担后果。觉应该 觉 责 须
“ ”会 通知 的失 在于我的工作消极性， 于日常工作中，我遇到有 性安排人议误诿过选择
“ ”员参会的通知，认为部门领导知晓 会议通知 就可以了，认为自已已经完成了所受职权职
摘要：
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的道歉信范文篇给领导汇总1 尊敬的公司领导： 您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情! 关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开——始与吴同事谩骂起来。争吵的经过大致是这样的。 针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此...
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作者：Jazy
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时间：2024-07-27
