青协招新策划书模板(通用3篇)

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青协招新策划书模板(通用 3 篇)
青协招新策划书模板 篇 1
招新目的:
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自
愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私
服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深入
持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行
20xx 年招收新进志愿者活动。
招新要求:
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具
有较强的退队合作意识。会制作 ppt、ps 等,有一定的艺术细
胞。
活动说明:
1、招新对象为全校 16 级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在
校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强
拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会
员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊
天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋。
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5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵
守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,
需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按学校社
团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
活动时间:
新生参加完军训后
宣传方面
1 可以建立一个新生咨询 qq 群,便于新生咨询我学校的
,以便达到宣传我协会的效果,为招新做准备
2 张贴海报宿舍扫楼发传
3推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗横幅进行宣传。
招新与指导
在招新、用过程中中严格秉承公正的原则,在招新会
的精神指导下,有主席团严格分部门职责和管辖阶段,各
部门协作。一个工作开展的好坏,不硬性要求
是充用各部门优势资源,大工作,在协工作效率
时加强个内委员间的交流与合作,在协工作中加深了
,提高整体效率和作使青协这棵树常青。
试办法
1、面试公告海报
部门将面时间、地、参与面人员名单及时提
应负责部门,负责部门真制作公告海报在青协宣传墙张贴
2
公示试信息部门的具时间详见海报栏如果
时间、地改变,将行通
2、面过程(分为初试复试)
初试:应招依公告海报在面时间到定地
部门委员做好相关组织工作,并依据应招人
间。面时各部门委员交叉工作,在负责部门领导下完成
任务。个面过程包括以下环节
a、作简短的自我介绍;
b陈述自己应聘该部门的原优势;
c、要求回答一个事先准备问题;
d、自由交流
复试根据先前的用的新委员名单应的活动中进
考核,利用考核机制用委员(评定时经部门集体讨
定后提交录用人员名单)
活动
招新活动结后,由总负责人结大会,对活动进行
结,所有参与招新的协会人员时到会,书处进行会
记录,各部门进行活动报告
备注
愿本次招新工作能够顺利进行,校青协的明天会更
好!
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标签: #策划书

摘要:

青协招新策划书模板(通用3篇)青协招新策划书模板篇1招新目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。招新要求:平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等,有一定的艺术细胞。活动说明:1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋。15、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。活动时间:新生参加完军训后宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群,便于新生咨询我们学校的情况,以便达到宣传我们协会的效果,为招新做准备。2张贴海报与宿舍扫楼发传单。3召开推介会。4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。招新与录用指导:在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。面试办法:1、面试公告海报各部门将...

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