部门工作总结经典（精选4篇）

部门工作总结经典（精选4篇）部门工作总结经典篇1公司各部门：大家好！做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出20xx年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：一、适用范围：公司各部门一般行政管理职级以上人员及生产部主管级以上人员二、要求1、内容：（1）列举20xx年度主要工作内容；（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的.成绩和经验；（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；（4）对20xx年度的工作做出科学、合理的安排；1（5）对20xx年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。2、字数：各部门负责人的工作总结字数需达到20xx字以上（含标点符号）。其他人员的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“20xx年度工作总结及20xx年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。三、送交流程部门主管职级以上人员总结材料于20xx年12月25日直接送行政管理部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于20xx年12月25日以前送交行政管理部汇总。行政管理部分部门整理好后送交总经理。四、20xx年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响20xx年该员工的晋升。特此通知。行政管理部部门工作总结经典篇220xx年半年报报告期内，公司审计部开展了内部审计工作，现将有关的工作情况报告如下：一、审计概况：2为了核查公司内部控制的执行情况和财务收支核算的真实性、完整性和真确性，我们对集团公司的财务收支情况以及涉...