关于员工培训计划(精选29篇)

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关于员工培训计划(精选 29 篇)
关于员工培训计划 篇 1
1.公司的地理位置和工作环境。
具体应包括:
公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的
地理位置。
如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参
观,并向他们作解说,使他们对公司的地理位置有一个大概的了
解。
员工的工作环境,包括办公室的设施、工作的流水线、其他
工作的辅助设施,如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主
管办公室等,每位新员工工作的大环境和小环境,硬件和软件设
备均需作详细的介绍。
2.企业的标志及由来。
企业的视觉识别系统及由来,如麦当劳的颜色主要由金黄色
和红色构成,其标志“m”既是麦当劳的首写字母,又形似凯旋
门,象征着吉利和成功,每个企业的 vis 都是企业的骄傲,是每
位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。
3.企业的发展历史和阶段性的英雄人物。
每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一
起,他们都是企业的英雄人物,如法国酒白兰地系列,就有马爹
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利老爹和马爹利老屋的传奇故事,就有甜美葡萄的传说,就有棕
木桶传奇般的功能和传说。伴随着企业的发展,有英雄人物,有
转折阶段,有传奇故事,有美丽的传说,把这些编成故事,讲给
新员工听,使他们更热爱自己的企业,更有归属感。
4.企业具有重要标志和意义的`纪念品的解说。
美国有一个企业,它的大厅里有一个标志性的纪念品,用大
玻璃罩着一条金色的香蕉,这香蕉是一个员工,因为向董事长提
出了非常出色的工艺改进的建,这个董事长很想立刻奖励这个
年轻的小伙子但此时董事长身边合适品,董事长
桌子上香蕉,奖励了这位员工。从此,这个公司提
。这个美丽的故事也广为流传,一个金色的美丽的
香蕉被制作成纪念品设在公司的大厅里,成为这个公司的标志
物。要使新员工对企业有归属感,这是一个很好法。
5.企业的品和服务
品的名称、性能、原材料原材料的来生产的流
品的售后服务等,有些企业的“品”就是服务,如旅游
业。旅游业新员工就必须了解企业出的“服务”包含
服务的性服务的对象,服务质量检验服务错误
等。
6.企业的品地位和市场占
企业努力创造属于自己企业的品是企业的一个长
期奋斗过程。自己企业的品,品会的认可度,品牌定
2
位在层次企业有竞争彼此的市场占
。这是新员工培训中不可缺少内容
7.企业的组织结构及主要导。
应该有一张组织结构图及主要导的名录方式,有的
企业导有员工接待日。随着办公自动化和因特及,员工
应有专设的信箱,员工也可通过渠道获得
总经理对的机会。
8.企业文化和企业的经理念。
每个企业的经理念都是彼此不相同的,新员工一进企业
就要把企业正确的经理念传给员工,员工主动与企业
工作。
企业文化是一个企业长发展过程中形成的价值观和其他有
与无形的内外影响力价值观是企业文化之核心,新员工进
企业,首会感受到企业文化氛围,其认可企业的价值
观,要融入这一团队中
9.企业的战略和企业的发展前景
企业现时战略定位和企业战略的发展阶段、发展标、发
前景也是新员工十分问题,因为有企业的发展能给
个体来发展空间也才发新员工在的工作热创造激
发新员工为企业奉献自己的智慧才干
10.科学规范位说明书
每一位员工必须获得自己位的科学规范位说明书
熟悉它。
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标签: #培训

摘要:

关于员工培训计划(精选29篇)关于员工培训计划篇11.公司的地理位置和工作环境。具体应包括:公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的地理位置。如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参观,并向他们作解说,使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。员工的工作环境,包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施,如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等,每位新员工工作的大环境和小环境,硬件和软件设备均需作详细的介绍。2.企业的标志及由来。企业的视觉识别系统及由来,如麦当劳的颜色主要由金黄色和红色构成,其标志“m”既是麦当劳的首写字母,又形似凯旋门,象征着吉利和成功,每个企业的vis都是企业的骄傲,是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。3.企业的发展历史和阶段性的英雄人物。每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一起,他们都是企业的英雄人物,如法国酒白兰地系列,就有马爹1利老爹和马爹利老屋的传奇故事,就有甜美葡萄的传说,就有棕木桶传奇般的功能和传说。伴随着企业的发展,有英雄人物,有转折阶段,有传奇故事,有美丽的传说,把这些编成故事,讲给新员工听,使他们更热爱自己的企业,更有归属感。4.企业具有重要标志和意义的`纪念品的解说。美国有一个企业,它的大厅里有一个标志性的纪念品,用大玻璃罩着一条金色的香蕉,这香蕉是一个员工,因为向董事长提出了非常出色的工艺改进的建议,这个董事长很想立刻奖励这个年轻的小伙子,但此时董事长身边并未有合适的奖品,董事长拿起桌子上一根香蕉,奖励了这位员工。从此以后,这个公司提合理化建议成风。这个美丽的故事也广为流传,一个金色的美丽的香蕉被制作成纪念品摆设在公司的大厅里,成为这个公司的标志物。要使新员工对企业有归属感,这是一个很好的方法。5.企业的产品和服务。产品的名称、性能、原材料和原材料的来源,产品生产的流程,产...

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