保育员聘用合同(精选8篇)

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保育员聘用合同(精选 8 篇)
保育员聘用合同 篇 1
甲方(聘用单位):________
乙方(受聘人员):________
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有
关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商
议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从
________年____月____日起至________年____月____日止。合同
执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及
辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报
酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务:
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;
1
2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
4.热爱保育共工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为
幼儿服务能力;
5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合
同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用
合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守
幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影
响。
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合
同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿
损失。如有争议,由劳动部门仲裁
、本合同一式两份。甲乙双方执一有同等力。
2
、本合同从________年____月____日起生效
、本合同未的其,由双方协商。
甲方:(章) ________乙方:(签)________
签订日期________年____月____日
签订日期________年____月____日
保育员聘用合同 篇 2
甲方(用人单位):______________
乙方(劳动者):______________
为确立劳动关,明确双方的权利和义务,根据
共和国劳动法和国家及有关规定,经双方协商同意,签
订本合同。
一、聘用期限
本合同有期从______年____月____日起至______年____月
____日止,共学月。
二、工资报酬
甲方遵按劳分配原则,根据乙方的工作岗位,确定每月工
资报酬元/月,下月 2 日左右
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,保育员岗位培训及辅
导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范
3
摘要:

保育员聘用合同(精选8篇)保育员聘用合同篇1甲方(聘用单位):________乙方(受聘人员):________为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务:1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;12.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;4.热爱保育共工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为幼儿服务能力;5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同,不...

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