最优班组先进事迹材料(精选32篇)

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最优班组先进事迹材料(精选 32 篇)
最优班组先进事迹材料 篇 1
永乐维修工区现有职工 20 名,肩负段管内京津城际线路、道
岔的维修施工任务。一年来,整个班组在段领导的关心和指导
下,全体职工能认真执行并完成段下发的维修任务,有效的解决
了线路出分、晃车等问题。工区全体职工团结协作、克服困难,
努力钻研程业务知识、不断提高业务技能,认真落实各项安全规
章制度,严格按照操作规程办事,一年来无发生职工人身伤亡事
故及其他责任事故。
近半年来,在对京津城际标准线建设的过程中,全体职工克
服点多、天窗时间长,工作量大的困难,坚持以安全第一的思
想,不断加强施工管理,特别是在亦庄站、永乐站、武清站和南
仓线路所的整体道岔工电联合精调中,全体职工能充分发挥团队
和吃苦耐劳的精神,安全、优质、顺利的完成了各项任务,线路
质量明显好转,受到段领导一致好评
一、在安全管理上更创佳绩:
“高高兴兴上班来,安安全全回家去”,这句话是我们工区
工长的口头禅,话糙理不糙,正是这句话的写照。安全管理首先
要从工班长自身抓起、从自身做起,提高自己的管理水平高标准
严要求才能带动班组正常的运转。工区工班长在日常作业中坚持
做到嘴碎一点,安全教育不离口;心细一点,安全预想,尽量周
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到;腿勤一点,作业过程中加强回检、清场。工班长们还根据工
区职工作业中的表现,对职工安全自控能力进行了排模调查,对
于个别责任心差,安全谈薄的职工,不断加强教育,在工作
中,工班长还他们作为重点对进行控制,坚决执行“的自
控能力差加强对他的控、联控,不一名职工在安全上
队”的原则。在带班作业的过程中,工班长对于违纪
管理,发现问题是及时指出,并组职工讨论,职工们
认识到抓安全是对事不对人,是了大家共同,不理解
了,还逐渐形成了“违纪人人管”的氛围向着安全自
班组方向
、严制度落实。
过近年的锻炼,我们认识到段上一项规章制度,
必定对安全生着积极进作比如四四六”的出台就
有效的杜绝了维修和检查具遗留的安全隐患为此
的制度出织相关人进行学习,我们细了安全管理
施,分解了工班长的工作力,使更多的职工参与班组管理
中,过落实安规维规,结合实际,进落实精细
作业标准,合维修质量明显提高,守纪蔚然总之
班组的管理从严制度落实中到了头,到了班组管理
的,职工从严制度落实中到了头,成了安全
产与经济益双赢局面
、提性化管理:
2
重视团队的力量,在人管理上,更多体现以人为本的思
想,不断强队凝聚力,营造温馨环境每次民主活会
职工心,帮助困难职工,职工排解难,使全体职
工无后顾之忧,能全身心的图入到工作中。职工间心凝聚
了,成了一个好的和班组。
是这打硬仗、常年奔波天津地界的队
。在他们平岗位中、在他们春夏秋冬撒满汗水的个日日
夜夜中、在他们不能家人团中、创了安全生佳绩、确保
了段安全生、京津城际的平运行,为共建和班组、和
乐做出了有的贡献
最优班组先进事迹材料 篇 2
公司四沟营于 20xx 11 月,承担着四
边几万网客户的业务和服务工作。班组成共7人,平
25 岁,其中职不一年的年轻员工一人,我们朝气蓬
意气风发,年来,作为移公司基层沟营
公司领导的正带领下做出了优的成绩,为公司的发展夯
实了基础,现年来的工作情况汇报如下:
一、强业务学习,提自身质。
首先,天利用早的时间,概括学习前一天的点业务
知,间,了不正常的服务工作,厅主任班组长以
信群组的形式将收到的各类邮件送给班组成,大家
以利249 服务139 邮箱等各种形式自己了解关内。其
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摘要:

最优班组先进事迹材料(精选32篇)最优班组先进事迹材料篇1永乐维修工区现有职工20名,肩负段管内京津城际线路、道岔的维修施工任务。一年来,整个班组在段领导的关心和指导下,全体职工能认真执行并完成段下发的维修任务,有效的解决了线路出分、晃车等问题。工区全体职工团结协作、克服困难,努力钻研程业务知识、不断提高业务技能,认真落实各项安全规章制度,严格按照操作规程办事,一年来无发生职工人身伤亡事故及其他责任事故。近半年来,在对京津城际标准线建设的过程中,全体职工克服点多、天窗时间长,工作量大的困难,坚持以安全第一的思想,不断加强施工管理,特别是在亦庄站、永乐站、武清站和南仓线路所的整体道岔工电联合精调中,全体职工能充分发挥团队和吃苦耐劳的精神,安全、优质、顺利的完成了各项任务,线路质量明显好转,受到段领导一致好评一、在安全管理上更创佳绩:“高高兴兴上班来,安安全全回家去”,这句话是我们工区工长的口头禅,话糙理不糙,正是这句话的写照。安全管理首先要从工班长自身抓起、从自身做起,提高自己的管理水平高标准严要求才能带动班组正常的运转。工区工班长在日常作业中坚持做到嘴碎一点,安全教育不离口;心细一点,安全预想,尽量周1到;腿勤一点,作业过程中加强回检、清场。工班长们还根据工区职工作业中的表现,对职工安全自控能力进行了排模调查,对于个别责任心差,安全意识谈薄的职工,不断加强教育,在工作中,工班长还把他们作为重点对象进行控制,坚决执行“谁的自控能力差就加强对他的互控、联控,不让一名职工在安全上掉队”的原则。在带班作业的过程中,工班长对于违章违纪行为大胆管理,发现问题总是及时指出,并组织职工集体讨论,职工们认识到抓安全是对事不对人,是为了大家共同利益,不但理解了,还逐渐形成了“违章违纪人人管”的良好氛围,向着安全自控型班组方向发展。二、严肃制度落实。通过近几年的锻炼,我们认识到段上每出台一项规章...

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