财务会议纪要范文(精选5篇)

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财务会议纪要范文(精选 5 篇)
财务会议纪要范文 篇 1
会议时间:x 年 3 月 12 号下 14:00(注:原定 13.30 会议由于
上海
--济南货物入库延迟 30 分钟)
会议地点:二楼会议室
参会人员:集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、
济南财务部全体员工
会议主持:王延蓉
会议主题:总结上一阶段财务工作,规划下一步工作目标;增
进员工间交流,提升管理意识,改进工作方法,提升团队合力。
会议纪要:
新的征程、新的使命,财务部领导及全体同仁满怀信心与激
情,迎接新的挑战。会议主要分为助理、各工作组组长、组员工
作汇报,交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部
分。
通过大家对近期工作的汇报、交流,并由财务部领导岩总做
出工作指示,财务部全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明
确了目标。会议宣布成立集团财务监察部及培训部并任命殷春花
同仁为监察部
1
主管、张珂同仁为培训部主管,让所有同仁振奋了精神、绷
紧了弦,将通过加强培训与工作监督,财务部一定会在人员精神
面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。
通过总结汇报,肯定了财务部近期工作取得的成绩:
一、团队建设更上层楼。前期通过分小组承担工作的实施,提升
了部门工作效率,各小组组长在业务和思想上展开双重管理,保
证了工作流程的顺利扩展。
二、企业文化学习卓见成效。财务部一直坚持以企业文化为团队
建设发展的核心动力,对企业文化的学习和领悟通过学习和考核
得到了不断地加强。
三、新生力量的注入。近期财务部有部分新员工加入,在各带教
老师的辛勤帮助下,新员工很快熟悉了工作流程并能独立上
为财务部的发展大注入了新鲜血液
讨论、分析了今后工作中亟需加强之处
一、管理者需转变管理理,财务部各管理人员在工作汇报过
约而提到了一点。各管理人员都是刚走上管理
如何学会管理高度去看待工作,要一个学习、
沉淀的过程。个过程要管理者从提升任心、执行力、文化
力入用责任心加强执行文化力保证执行
二、工作严谨是财务工作的一要。部分新员工的加入,在工
作流程的执行上要考虑周全,仔细。财务工作一流程都关
到各个方面的对接,一个流程的疏忽就成几
内耗。所
2
以要新老员工加强工作任心,仔细把关每一个工作
。监察部的成立,不仅是监察、更多是帮助乃至驾护航
监察人员能法、取有效施帮助各岗位完善工作
三、时刻调整、加强通交流。财务部各岗位的工作相互
叉多,小的摩擦在所难免,在这次工作汇报,大家纷纷提出了
通交流的重要,通过通和交流互相配合工作,是减少内耗
的重要方彼此之间的了包容,不能为对方带来便利,
更能为自己的工作带份好的心
、提升务质量,做好后勤保工作。勤部门要为经营部门
务,财务部各工作都是为前线部门创造业绩提供支援,所以
我们的工作,要不断改进工作方法、时注意话术口径,以
便地为各部门提供准确的数据和及时的反馈,为公司的发展
驾护航
继续提升学习力,力打学习团队,文化力提升团队
的合力。无论从业务上还是思想上,时保持一的目标和坚定
的信部门发展的根本基础。财务部门成立的培训部,会在
企业文化和业务能力上定期举行相应的培训,督大家同进
步。
最后,集团财务副总裁岩总做大会总结,为我们下一
步的工作做了明确的规划和指示:
一、计划 4 月织召开集团财务会议。会议主要内容有:各分
公司财务领导、员工分做工作汇报讲,企业文化、
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摘要:

财务会议纪要范文(精选5篇)财务会议纪要范文篇1会议时间:x年3月12号下14:00(注:原定13.30会议由于上海--济南货物入库延迟30分钟)会议地点:二楼会议室参会人员:集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、济南财务部全体员工会议主持:王延蓉会议主题:总结上一阶段财务工作,规划下一步工作目标;增进员工间交流,提升管理意识,改进工作方法,提升团队合力。会议纪要:新的征程、新的使命,财务部领导及全体同仁满怀信心与激情,迎接新的挑战。会议主要分为助理、各工作组组长、组员工作汇报,交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部分。通过大家对近期工作的汇报、交流,并由财务部领导岩总做出工作指示,财务部全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明确了目标。会议宣布成立集团财务监察部及培训部并任命殷春花同仁为监察部1主管、张珂同仁为培训部主管,让所有同仁振奋了精神、绷紧了弦,将通过加强培训与工作监督,财务部一定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。通过总结汇报,肯定了财务部近期工作取得的成绩:一、团队建设更上层楼。前期通过分小组承担工作的实施,提升了部门工作效率,各小组组长在业务和思想上展开双重管理,保证了工作流程的顺利扩展。二、企业文化学习卓见成效。财务部一直坚持以企业文化为团队建设发展的核心动力,对企业文化的学习和领悟通过学习和考核得到了不断地加强。三、新生力量的注入。近期财务部有部分新员工加入,在各带教老师的辛勤帮助下,新员工很快熟悉了工作流程并能独立上岗,为财务部的发展壮大注入了新鲜血液。讨论、分析了今后工作中亟需加强之处:一、管理者需转变管理理念,财务部各位管理人员在工作汇报过程中不约而同都提到了这一点。各位管理人员都是刚走上管理岗位不久,如何学会从管理者的高度去看待工作,需要一个学习、沉淀的过程。这个过程需要管理者从提升责任心、执行力、文化力...

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