大型公司人事年终工作总结1900字(精选3篇)

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大型公司人事年终工作总结 1900 字(精选 3 篇)
大型公司人事年终工作总结 1900 字 篇 1
我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。
20__这一学年,人事股在局党委的正确领导和上级有关部门
的具体指导下,紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理,服务于提
高教育教学质量”这一核心,积极进取,扎实工作,各项工作都
取得了较好的成绩:教师队伍职业道德水平进一步提高;教师队伍
管理步入制度化、规范化,整体素质显着提高;中小学校长培训和
教师继续教育工作继续加强,在全市各县市区名列前茅;教职工待
遇有了新的改善。县教育局曾被评为“xx 省中小学校长培训和教
师继续教育先进单位”,“山东省民师工作先进单位”,“平原
县档案工作先进单位”,人口与计划生育工作年年被评为一等
奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育人事工作的高度重视和
正确领导,得益于兄弟股室的配合协作,得益于人事股全体人员
的共同努力,得益于在座的各位校长们对人事工作的理解支持。
借这个机会,我代表人事股全体人员表示衷心的感谢!
一年来,我们主要做了以下十二项工作:
一、进一步加强师德教育,提高教师职业道德水平。一年来,我
们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位,常抓不懈。在中小
学校长培训和教师继续教育工作中,坚持把师德教育作为重点内
容;在教育工作督导评估和包乡镇调研工作中,教师的职业道德表
1
现都是检查的重中之重;在职称评审和教师教育教学实绩考核中,
坚持实行师德考核“一票否决制”。一年来,全县各级各类学校
没有发生教师严重违反职业道德规范的现象或事件,教师职业道
德水平进一步提高。
二、依法落实对中小学教师的管理职责。根据《教师法》和国务
院《关于基础教育改革与发展的决定》的有关规定,县教育体育
局作为县人民政府的教育行政主管部门,对县内所有中小学校长
和教师依法实行一管理,责教师资格认定、招聘录用、职务
、培培训、调配交流、考核评校长的选拔任用
口管理。前这些职责正在步得落实。
、坚持实行教职工全员聘任制和学校内部结制。按照 xx
年全县教育人事制度改革的要,在各级各类学校按照按需
、公开招聘、平等竞争择优聘任学考核、合同管理的原
,坚持实行教职工全员聘任制,发学校内部力,调教职
工工作积极;实行结制,打破锅饭将福利待遇
教学一线倾斜教学骨干倾斜,加大比例,定、定
责、定报正做到优优酬
、是实行教师资格制度,严把教师“入口关”,拓宽教师来
道。在成了首教师资格认定工作以学年又受理了民
学校教师和会人员共计 200 加教师资格认定定,
这部人的全省教育学、心理学一考普通话水平等级测试
已经准备进行教育教学测试。教师“持”步入
制度化。
2
、规范农村中小学校,加强对农村中小学教师队伍的管理。6
月份,我们取实调查了解、乡镇教管会总校长核实字的
法,成了对全县农村中小学校的理规范,同以县教育体育
红头文件的形式下发了《关于公全县农村中小学校的
》。通过清理规范,全县共有农村中小学校 131
18 处,中心小学 17 处,学区小学 26 处全小学 28 处等小
(村)42
、做好师范类大中专毕业生业指导工作。根据省、市关于师
范类大中专毕业生业指导意见本科学校、专科统招
补充到教师短缺乡镇、中师生籍自业,积极做好师范
类大中专毕业生业指导工作,对解我县师资短缺状起到
一定的作特别是高中学校效果明显。同,积极探索师范类
大中专毕业生业制度改革新路子,做好师资补充工作。
通过推荐评选各级优秀教师优秀教育工作,表
进,鼓励鞭策后进,调动广大教师的积极。在年的推荐评选
工作中,全县共推荐评选各级优秀教师、优秀教育工作177
名,推荐全国优秀教师 1 名,xx 省优秀教师 2 名,xx 省
优秀教育工作1 名,德优秀教师 31 名(含 2 名援疆
),xx 市优秀教育工作12 名,评选平原县优秀教师 100 名,
平原县优秀教育工作30 名。整个推荐评选工作领导重视,程序
,公正公平,达到了调动广大教师积极效果
3
摘要:

大型公司人事年终工作总结1900字(精选3篇)大型公司人事年终工作总结1900字篇1我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。20__这一学年,人事股在局党委的正确领导和上级有关部门的具体指导下,紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理,服务于提高教育教学质量”这一核心,积极进取,扎实工作,各项工作都取得了较好的成绩:教师队伍职业道德水平进一步提高;教师队伍管理步入制度化、规范化,整体素质显着提高;中小学校长培训和教师继续教育工作继续加强,在全市各县市区名列前茅;教职工待遇有了新的改善。县教育局曾被评为“xx省中小学校长培训和教师继续教育先进单位”,“山东省民师工作先进单位”,“平原县档案工作先进单位”,人口与计划生育工作年年被评为一等奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育人事工作的高度重视和正确领导,得益于兄弟股室的配合协作,得益于人事股全体人员的共同努力,得益于在座的各位校长们对人事工作的理解支持。借这个机会,我代表人事股全体人员表示衷心的感谢!一年来,我们主要做了以下十二项工作:一、进一步加强师德教育,提高教师职业道德水平。一年来,我们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位,常抓不懈。在中小学校长培训和教师继续教育工作中,坚持把师德教育作为重点内容;在教育工作督导评估和包乡镇调研工作中,教师的职业道德表1现都是检查的重中之重;在职称评审和教师教育教学实绩考核中,坚持实行师德考核“一票否决制”。一年来,全县各级各类学校没有发生教师严重违反职业道德规范的现象或事件,教师职业道德水平进一步提高。二、依法落实对中小学教师的管理职责。根据《教师法》和国务院《关于基础教育改革与发展的决定》的有关规定,县教育体育局作为县人民政府的教育行政主管部门,对县内所有中小学校长和教师依法实行统一管理,负责教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核评价以及校长的选拔任用和归口管理。目前这...

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