村级清廉村居建设实施方案范文(精选11篇)

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村级清廉村居建设实施方案范文(精选 11 篇)
村级清廉村居建设实施方案范文 篇 1
为持续深化全面从严治党向基层延伸,以更大力度整治群众
身边腐败和不正之风,建设市、镇、村三级联动监督网络,市纪
委正在我市全面推进“清廉村居(社区)”建设新实践。根据
《XX 市“清廉村居 60 分+”建设方案》,结合我镇实际,特制定
我镇实施方案。
一、工作目标
坚持以执纪严明扬正气、建章立制树清风、清廉文化润心田
为出发点,紧紧围绕“清廉班子、清廉村务、清廉文化”的建设
目标,标本兼治,综合施策,探索推进清廉村居(社区)建设,
努力营造基层组织坚强有力、党员干部清正勤勉、村社治理规范
有序、家风民风淳正向善的良好局面。
二、工作时间
以 XX 村为重点村先行先试,原则上在 20xx 年 4 月 30 日前完
成试点工作,其余各村(社区)原则上在 20xx 年 6 月 30 日前完
成,根据工作开展情况各村可同步推进,并应长期坚持。
三、工作内容
(一)维护清廉队伍
1、强化制度教育。收集遂宁市村(社区)党组织负责人用权行为
规范、议事规则、财经纪律、工程管理规定、集体资产管理办
1
法、物资采购规定、办事服务制度、组织人事纪律、村务监督制
度,制定制度手册,督促村(社区)干部认真严格遵守执行。
2、建立村(社区)“两委”干部廉洁档案。制定《廉洁档案基本
信息采集表》模板,实施“两委”干部个人财产、工资、投资等
个人重大事项报备制度,建立个人廉洁档案,每年更新一次,动
态掌握“两委”干部廉政风险情况。
3、推动班子队伍清廉化。根据村(社区)干部日常履职情况、廉
洁用权情况,以及通过干部廉洁档案掌握的有关问题,严肃开展
执纪问责,将不合格的班子成员坚决清理出干部队伍,把好选人
用人关,确清”。
完成时限:20xx 年 4 月 15日前,并长期坚持
门:镇纪委、镇党建办、镇社事务办、各村(社
区)
(二)重监督
1、村(居)监督委员履职的考核镇纪委制定履职
办法,保障各村(居)监委会主任考核待遇。制作《XX
市 XX 镇村级监督一体化工作手册》,理监督委员履职清
纪实台账好日常考核
2、监督委员指导,定期向其发工作务,激励
监督委员会主任积极履职,发“监督末梢”的探作用,将其
日常表现纳入年度考核
3、监督委员培训,定期组织监委会主任参加中学
提高履职本,以强有力的监督保障工作推进。
2
4、建立村监委区监督制。将全镇 9村 1 社区按照就近原则
分为兴隆、两个区。兴隆片镇纪委两负责指导
镇纪委李琪可两负责指导,进一步指导
推监督发
完成时限:20xx 年 4 月 20 日前,并长期坚持
门:镇纪委、镇财政办、镇社事务办、各村(社
区)
(三)推行阳光村务
1、开模。以主阵地,精简公开内容。每度通
过“村村通”广播信群、QQ 群等方进行广泛公开村(居)
务、党务、财务,重大事项及时开,既公开结又公开过
程。开资报镇纪委备案。
2、全面推广使用“遂宁一通”程序。动员职人
员、群众关,确群众会操作、懂查询让惠惠农补贴
及村务、党务、财务在阳光下运行。
3、大重点项目的公示公开。及时开重点项目的资金来源
单位、工程进度等,将工程项目始终晾晒阳光下
完成时限:20xx 年 4 月 15日前,并长期坚持
门:镇纪委、镇社事务办、各村(社区)
)推广清廉文化
1、造清廉文化品牌分结合我镇历史文化、重点产等,
探索廉洁文化品牌
3
摘要:

村级清廉村居建设实施方案范文(精选11篇)村级清廉村居建设实施方案范文篇1为持续深化全面从严治党向基层延伸,以更大力度整治群众身边腐败和不正之风,建设市、镇、村三级联动监督网络,市纪委正在我市全面推进“清廉村居(社区)”建设新实践。根据《XX市“清廉村居60分+”建设方案》,结合我镇实际,特制定我镇实施方案。一、工作目标坚持以执纪严明扬正气、建章立制树清风、清廉文化润心田为出发点,紧紧围绕“清廉班子、清廉村务、清廉文化”的建设目标,标本兼治,综合施策,探索推进清廉村居(社区)建设,努力营造基层组织坚强有力、党员干部清正勤勉、村社治理规范有序、家风民风淳正向善的良好局面。二、工作时间以XX村为重点村先行先试,原则上在20xx年4月30日前完成试点工作,其余各村(社区)原则上在20xx年6月30日前完成,根据工作开展情况各村可同步推进,并应长期坚持。三、工作内容(一)维护清廉队伍1、强化制度教育。收集遂宁市村(社区)党组织负责人用权行为规范、议事规则、财经纪律、工程管理规定、集体资产管理办1法、物资采购规定、办事服务制度、组织人事纪律、村务监督制度,制定制度手册,督促村(社区)干部认真严格遵守执行。2、建立村(社区)“两委”干部廉洁档案。制定《廉洁档案基本信息采集表》模板,实施“两委”干部个人财产、工资、投资等个人重大事项报备制度,建立个人廉洁档案,每年更新一次,动态掌握“两委”干部廉政风险情况。3、推动班子队伍清廉化。根据村(社区)干部日常履职情况、廉洁用权情况,以及通过干部廉洁档案掌握的有关问题,严肃开展执纪问责,将不合格的班子成员坚决清理出干部队伍,把好选人用人关,确保“源正水清”。完成时限:20xx年4月15日前,并长期坚持责任部门:镇纪委、镇党建办、镇社会事务办、各村(社区)(二)重塑监督机制1、加强对村(居)监督委员会履职的考核。由镇纪委制定履职考核办法,保障各村(...

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