社区分析报告(精选3篇)

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社区分析报告(精选 3 篇)
社区分析报告 篇 1
根据泰山区委和财源街道党工委的总体部署,按照分析检查
阶段实施方案的要求,财西社区召开了两委班子专题民主生活
会、支部党员组织生活会,认真查摆自身存在的问题和原因,并
通过发放征求意见表、召开座谈会等形式,向党员和群众广泛征
求意见。最后,通过归纳整理,对照科学发展观的要求,认真查
找了工作中存在的问题,进一步理清了发展思路,明确了发展方
向,形成了领导班子分析检查报告,具体情况如下:
一、近年来贯彻落实科学发展观的情况
二、存在的主要问题
(一)思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框
和陈旧观念的束缚,存在思维定势,习惯于墨守成规、循规蹈
矩,遇事求稳怕变,主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制
度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。
(二)完成工作不够主动。近年来,上级安排的工作,虽然都按
时完成了,但工作积极性不高,有时存在拖拉推诿的现象。而且
在工作中,看表面现象多,看实质问题少,注重近期效应,忽视
长期影响,缺乏预见性探索与研究。
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(三)工作作风不够进取。满足于已有的成绩,在主动寻求自我
突破、自我超越方面做得不够,缺乏“敢为人先、争创一流”的
勇气。
三、存在问题的主客观原因分析
影响社区科学发展的种种问题,从客观上分析有历史遗留、
现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找,主要包括
以下三方面的主观原因:
(一)对科学发展观内涵把握还不够系统。社区领导班子虽然
对科学发展观进系统学习,并结合工作进
,但于社区委会负担过重,社区工作人员少,担当的工作
繁琐复杂除日常工作时性工作委会工作人员
理。上级的各项任务压不过气来。致使班子成员
日常,缺少进行集系统学习的时此外,受班子
成员思想理论水平和一些客观条制,对科学发展观理解不
深入,研究不够彻,理考尚缺。
(二)队伍建设全符合科学发展的要求。社区部的
能力复杂问题能力尚缺,特别是社会转型时期的
新形势、新任务大量新事物、新现象现,要求领导运用
科学发展观分析理问题、破解题的能力需要进一步高。
,一些工作人员的质与能力不够高,不主动应形势的变
发展,对现代化城市管理的理念、方认识到位运用还
不够,对工作现的问题以决办法缺。
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(三)不工作作风影响科学发展水平队伍存在个别
工作作风,有进一步高。深入调研、与单位通、与
民的流等方面做得不够,想问题、找规的意识与能力欠
缺。要完领导深入调研的制度正帮助、解决热点难
问题。极个别干存在着消极的作风个别干部工作不
、不个别干部组织纪律性不够,在纪律、制度执行
往往走样或打折扣
、在学习实活动中形成的
财西社区党支部通过开展学习实活动,对深入落实科学发
展观,更好地推进各项工作又好又快地发展,有了更深刻的认
识。
(一)高学习能力。我深入学习政业务知
识,用知武装头脑,而且运用落实到平常的工作中。在学
习中,要有的,有方向,要进行系统系统安排。我
什么,都要与推动本职工作结合起来,在实善加利用
学习不够重视、功底不够实、工作成绩不明的问题。
(二)高工作能力。新形势下,不要主动积极完成自的工
作,要具有综合分析研究的能力够在复杂的人物和事
通过现象看质,抓住主要矛盾矛盾的主要方面,并根据事物
的发展规势,预测未可能出现的问题,超前采施,
工作做在面,掌握工作的主动
(三)高创新能力随着改革的不发展和深入,面的新情
况、新问题会越来越多,工作任务也将会越来越重。要使
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标签: #社区

摘要:

社区分析报告(精选3篇)社区分析报告篇1根据泰山区委和财源街道党工委的总体部署,按照分析检查阶段实施方案的要求,财西社区召开了两委班子专题民主生活会、支部党员组织生活会,认真查摆自身存在的问题和原因,并通过发放征求意见表、召开座谈会等形式,向党员和群众广泛征求意见。最后,通过归纳整理,对照科学发展观的要求,认真查找了工作中存在的问题,进一步理清了发展思路,明确了发展方向,形成了领导班子分析检查报告,具体情况如下:一、近年来贯彻落实科学发展观的情况略二、存在的主要问题(一)思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚,存在思维定势,习惯于墨守成规、循规蹈矩,遇事求稳怕变,主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。(二)完成工作不够主动。近年来,上级安排的工作,虽然都按时完成了,但工作积极性不高,有时存在拖拉推诿的现象。而且在工作中,看表面现象多,看实质问题少,注重近期效应,忽视长期影响,缺乏预见性探索与研究。1(三)工作作风不够进取。满足于已有的成绩,在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够,缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气。三、存在问题的主客观原因分析影响社区科学发展的种种问题,从客观上分析有历史遗留、现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找,主要包括以下三方面的主观原因:(一)对科学发展观内涵的把握还不够系统。社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习,并结合实际工作进行理论思考,但由于社区居委会负担过重,社区工作人员少,担当的工作繁琐复杂,除日常工作外,还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务,缺少进行集中系统理论学习的时间。此外,受班子成员思想理论水平和一些客观条件的限制,对科学发展观理解不够深入,研究不够透彻,理论思考尚有欠缺。(二)...

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