最新酒店服务员的工作总结(精选28篇)

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最新酒店服务员的工作总结(精选 28 篇)
最新酒店服务员的工作总结 篇 1
这个是酒店资料方面的:20xx 年即将度过,我们充满信心地
迎来 xx 年。过去的一年,是促进酒店“安全、经营、服务”三大
主题的一年,也是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一
年。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成
绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力
再创佳绩。
一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩
酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计
划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实
现“三创目标”,二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定
着科学决策,指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认
证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤其下半年酒店
总经理班子带领各部门经理及主管、领班,团结全体员工,上下
一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定
的贡献,取得了颇为可观的业绩。
1、经营创收。
酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐
饮绩效挂钩等相关经营措施,增加了营业收入。酒店全年完成营
收为万元,比去年超额万元,超幅为%;其中客房收入为万元,写
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字间收入为万元,餐厅收入万元,其它收入共万元。全年客房平
均出租率为%,年均房价元/间夜。酒店客房出租率和平均房价,
皆高于全市四星级酒店的平均值。
2、管理创利。
酒店通过狠抓管理,深挖潜力,节流节支,合理用工等,在
人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面,倡导节约,
从严控制。酒店全年经营利润为 xx 万元,经营利润率为%,比去
年分别增加 xx 万元和%。其中,人工成本为 xx 万元,能源费用为
xx 万元,物料消耗为 xx 万元,分别占酒店总收入的%、%、%。比
年初定指标分别降低了%、%、%。
3、服务创优。
酒店通过品牌管理,强化《员工准则》
于“仪表微笑问候”等 20 字内容培训,加管理人员的现
场督导和质量检查逐步善前台待客部门及岗位窗口形象
提高员工的优服务水准因而5 月份由旅游局每
年一次组织对星级明查暗访分评比,我店仅扣 2 分,
得优服务较高分值,在本地区同星级店中名列前茅。此
在大活动的接待服务中,我店销售、厅、客房、物业、餐厅
等部门或岗位,分别收了来活动组委扬信,信中皆
道:“酒店员工热情周到的服务,我们的日常生活提了必要
后勤保障使我们能够圆满地完成此活动。”
4、安全创稳定。
2
酒店通过制定“大活动安”等项安全预案做到
日常防火防盗等“六防”,全年几乎未件意外安全
。在酒店总经理的关心指导下,店级领导每天召开部门经理
馈会,通报情况提出要求。安部安排干部员工加
巡逻,严密防控。在相关部门的合下,群防群控,确保了各项
活动万和酒店忙而的安全稳定。酒店安部警卫班也
而被评为进班
二、与时俱进,提发展,酒店突显改
酒店总经理班子率先垂范组织指导部及全体员工。
结合酒店经营、管理、服务等实际情况与时俱进,提升素质
转变。在市场竞争浪潮中求生存使整个酒店范围下半年
突显了可观。主要现在部员工精神状态极向上。
酒店总经理大小会反复强调,部员工要有紧迫感应具
进心,培养“精气神”。酒店的管理服务不是高科什么
的学。关是人的主观能动,是人的精神状态,是
店的忠诚度和业精,是管理服务内涵真谛的理及其
用。店级领导通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项
培训交流,导大拓宽视野,学进取,团结协作。在完
成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过中实现自身价值,
并感受生乐趣因而,部门经理之间相诿讥贬的现象少
了,则代之以通信补台尊重;酒店每月两次
例行每周次质量检查请假缺席的人了,则代之以
主动关心加、检查仔细等。在一活动中,在店级领
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摘要:

最新酒店服务员的工作总结(精选28篇)最新酒店服务员的工作总结篇1这个是酒店资料方面的:20xx年即将度过,我们充满信心地迎来xx年。过去的一年,是促进酒店“安全、经营、服务”三大主题的一年,也是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实现“三创目标”,二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤其下半年酒店总经理班子带领各部门经理及主管、领班,团结全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献,取得了颇为可观的业绩。1、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等相关经营措施,增加了营业收入。酒店全年完成营收为万元,比去年超额万元,超幅为%;其中客房收入为万元,写1字间收入为万元,餐厅收入万元,其它收入共万元。全年客房平均出租率为%,年均房价元/间夜。酒店客房出租率和平均房价,皆高于全市四星级酒店的平均值。2、管理创利。酒店通过狠抓管理,深挖潜力,节流节支,合理用工等,在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面,倡导节约,从严控制。酒店全年经营利润为xx万元,经营利润率为%,比去年分别增加xx万元和%。其中,人工成本为xx万元,能源费用为xx万元,物料消耗为xx万元,分别占酒店总收入的%、%、%。比年初预定指标分别降低了%、%、%。3、服务创优。酒店通过引进品牌管理,强化《员工待客基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训,加强管理人员的现场督导...

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