人事专员具体岗位职责有哪些（精选21篇）

人事专员具体岗位职责有哪些（精选21篇）人事专员具体岗位职责有哪些篇11、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司员工宿舍、零星维修等行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;人事专员具体岗位职责有哪些篇21、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。13、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。人事专员具体岗位职责有哪些篇31、根据公司的经营目标，进行人力资源规划，开展招聘，培训等人力资源管理工作;2、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，并监督各部门执行实施;3、负责员工关系、劳动争议处理;4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;5、负责后勤保安、饭堂、宿舍、保洁的管理;6、懂ISO9001质量管理体系，熟悉社会责任人权验厂、质量审厂。2人事专员具体岗位职责有哪些篇41.制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;2.优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度;3.负责招聘、培训管理...