年终总结动员大会发言稿(精选3篇)

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年终总结动员大会发言稿(精选 3 篇)
年终总结动员大会发言稿 篇 1
XX 年对于物业前湖管理处来说是可喜的一年,是成功的一
年,更是发展壮大的一年。一年来,我们顺利的接管了昌大前湖
校区的综合楼和基础实验楼,同时通过管理处全体员工的共同努
力,进一步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀
的管理队伍和操作人员,同时形成了服务门类较齐全、合理并且
能够相互配合的专业分工体系。一年来,我们以目标策略、内部
建设、外部协调、服务宗旨、信息采集、来访接待为中心展开了
一系列的工作。
目标策略
制定了以规模占领市场、以品牌巩固市场的目标。
物业前湖管理处进驻昌大前湖已近一年之余,管理面积也由
从前的七万平方米增至为近二十万平方米,规模的扩大至使我们
对目标进行战略性的分析,为此制定出了以规模占领市场,以规
模出效益目标策略。
巩固市场,创建品牌。品牌是以质量为基础,以形象为武
器,为此,我处制定了零缺陷的目标,即服务零缺陷、操作零缺
陷、设备零故障、安全零隐患、规章零违反的五零缺陷,在此基
础上,建立了实现工作零缺陷的 9 步骤: 1、要求明确:业主不
1
总是对的,但永远是最重要的;完全满足客户的需求,并以此作为
工作的出发点和归宿。
2、预防在先:充分做好达到要求的各种准备,积极预防可能发生
的问题。
3、一次做对:实施中要第一次做对,不能把工作过程当试验场。
4、责任到位:把服务质量目标分解,并落实到各部门、各岗位直
至个人,按计划分步实施。
5、强化培训:对员工进行理念灌输知识教导培训
6严格检查:实行个人自查、主管 / 督查、行管理中心
考察;并分析结,以明确问题、原因、责任。 年终总结发言稿
7循环检讨:定对服务中在的问题(尤其是业主投诉)及
纠正,并制定相的预防施。
8组织:在直线型组织架构的基础上,以客户满为中心,
善“第一责任人加速信息交流速度出全面质量
管理的思路
9、规操作:进一步完操作规
物业零缺陷的实施进一步提高服务质量、提公司的
品牌形象,巩固物业市场。
内部建设
物业坚持以内为立足之,完操作规程,不强化内部
建设。
一、 人力资源,人力资源是公司发展的重要保证,是公司最重要
资源。但公司年面对人员动大、人员精力,公司积
2
极开展培训承担起职“后教育”的使,使员工一专
满的完成了公司年的任务。 目前,公司内部已建成
了一支处理务能力、管理能力较强的骨干力量。主要专业能
力、综合能力出保洁班长班长技术人员;知识
擅长协同的管理人员;出划策的化人才等。人力资源
建设为公司的足发展提保证
二、遵守,公司年积极各方合作,进一步满足运营
合性要求。 1 、严格有关规章制条例来进行管
理,进一步来约束个体生影响群体利益的行为,减少或杜绝
会公伤害公共生活秩序的现象发生,作为生生
的准
2 、完善环保法规体系,公司年对涉及法律法规重
行了鉴别登录查核,使公司的服务、动完全满足规的要
求,避免了违法带来的环境风险
、管理创,公司一直人为:创是公司发展的动力,是公
超越自我的必然
1 、员工的管理,通过员工资料登记与,了解位员
工的年、个性、业、家庭状况收入水平、背景等情况
及经济收入差异所形成的品位趋向对不同的类,策划一
套与通的方减少与员工通的摩擦,增员工工作的积
极性。
3 、量化服务体系物业管理于服务业,涉及广影响
务质量的因素,质量保证的实施较困难尤其特殊的是,业
3
摘要:

年终总结动员大会发言稿(精选3篇)年终总结动员大会发言稿篇1XX年对于物业前湖管理处来说是可喜的一年,是成功的一年,更是发展壮大的一年。一年来,我们顺利的接管了昌大前湖校区的综合楼和基础实验楼,同时通过管理处全体员工的共同努力,进一步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀的管理队伍和操作人员,同时形成了服务门类较齐全、合理并且能够相互配合的专业分工体系。一年来,我们以目标策略、内部建设、外部协调、服务宗旨、信息采集、来访接待为中心展开了一系列的工作。目标策略制定了以规模占领市场、以品牌巩固市场的目标。物业前湖管理处进驻昌大前湖已近一年之余,管理面积也由从前的七万平方米增至为近二十万平方米,规模的扩大至使我们对目标进行战略性的分析,为此制定出了以规模占领市场,以规模出效益目标策略。巩固市场,创建品牌。品牌是以质量为基础,以形象为武器,为此,我处制定了零缺陷的目标,即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、规章零违反的五零缺陷,在此基础上,建立了实现工作零缺陷的9步骤:1、要求明确:业主不1总是对的,但永远是最重要的;完全满足客户的需求,并以此作为工作的出发点和归宿。2、预防在先:充分做好达到要求的各种准备,积极预防可能发生的问题。3、一次做对:实施中要第一次做对,不能把工作过程当试验场。4、责任到位:把服务质量目标分解,并落实到各部门、各岗位直至个人,按计划分步实施。5、强化培训:对员工进行理念灌输、知识教导、技能培训。6、严格检查:实行个人自查、主管/经理督查、行政管理中心考察;并分析结果,以明确问题、原因、责任。年终总结发言稿7、循环检讨:定期对服务中存在的问题(尤其是业主投诉)及时纠正,并制定相应的预防措施。8、整合组织:在直线型组织架构的基础上,以客户满意为中心,完善“第一责任人”制度,加速信息交流的速度,突出全面质量管理的思路。9、规范操作:进一步完...

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