领导三分钟发言稿(通用31篇)

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领导三分钟发言稿(通用 31 篇)
领导三分钟发言稿 篇 1
大家好!
现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议,也是承前
启后的工作部署会,会议的主要任务是:动员公司广大党员干部
认清形势,统一认识,攻坚克难,为全面完成年度目标任务,实
现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。
总结工作,认清形势,坚定做好全年工作的信心和决心 20--
年以来,公司按照“务实、创新、发展”的要求,以深入开
展“规范化管理年”活动为总抓手,全面实施集约化管理,加快
了和谐企业建设步伐,各项工作取得了较好成绩,企业发展保持
良好态势。
“规范化管理年”成效显著。通过“规范化管理年活动”的
开展,大力推进集约化管理,分别在生产管理、流程控制、财务
管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水
平明显提升,先后被--授予---荣誉称号,经济效益大幅提
升,20--年公司实现销售收入--万元,实现利税--万元。
生产态势发展良好。先后与--公司、--集团等国内外知名企
业建立了长期、稳定的合作关系,提升了产品质量和档次,增强
了市场竞争力。率先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工
作,并获得确认。
1
精神文明建设成果显著。深入开展“弘扬人本文化,创建和
谐企业”活动,通过“四项和谐”的建设,实现企业内部干群关
系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了
解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决,推动了和谐企业建
设的深入开展。
以上成绩的取得,是全体干部职工共同努力的结果,特别是
各级干部认真负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明,没有
过硬的干部队没有工的今天,公司就不会取得健康
发展;公司的干部队是一过硬的、能打的队,是优秀
的、高素质的队,在职工队起到带头作用。
虽然我们取得了较好的成绩,是并不说明我们在工作生产
不存在问题,根据一年多的工作观察,我发现部分干部职工的
责任识、忧患意识、大局意强,效益观念、创新观念
现在:
责任强,全生产面临巨力。特别是有关机械故
障排除工作,就能很明显的看出,有的车间基本没有现过问
题,有的车间多次在抽检中发现虽然不排除有一些客观
原因是我认为是一责任心的问题。责任心强的总是能严
质量关,能够对设备进认真透彻运行是有的车间
不仅问题,而且故障析不透彻从很大程度上明了我们
某些志就没有干好工作的责任心。
执行意强,多工作被动应付年以来,公司
制度进修订在制度的执行上,别部门存在被
2
应付节奏慢执行意强,有一点是公司安排的工
作,有门只是想着把事情怎么这样不行的,
一项工作要有反馈材料,要求什么时间完成,必须按期完
成。
局意强,影响多工作利开展。虽然说公司的
体工作取得了不错的成绩,仍然存别部碰到问题,
打自己小算盘仅仅考虑自身利益,公司体工作的开
成了力。在这里再强调一次,对于公司安排的工作,
单位如果有难可以分管经理调,坚决不允现推诿扯
、被动应付的现发生,要积极参与,维护公司的体形
创新观念不强,导部分工作自封随着企业实力的
断壮大,别同志不能很地转变观念,导工作中
上发展势,在一些细节上没有真体现我们的真实水平。在
技术研发过程中,如何过程控制、管理务,不仅仅是我们
自己的一个课题,我们也做了多工作,如何把这些
作做好,没有深入下去这里面有责任心的问题,主要的
个观念怎样去转变怎样去创新,是一个需要我们大家共同
解决的问题。
在新的形势任务面前,要抓住机遇,发挥优势,迎接挑战
要确保完成全年目标任务,我提希望和要求,也是与在
们共
一要团结、维护企业和职工的体利益。
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摘要:

领导三分钟发言稿(通用31篇)领导三分钟发言稿篇1大家好!现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议,也是承前启后的工作部署会,会议的主要任务是:动员公司广大党员干部认清形势,统一认识,攻坚克难,为全面完成年度目标任务,实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。总结工作,认清形势,坚定做好全年工作的信心和决心20--年以来,公司按照“务实、创新、发展”的要求,以深入开展“规范化管理年”活动为总抓手,全面实施集约化管理,加快了和谐企业建设步伐,各项工作取得了较好成绩,企业发展保持良好态势。“规范化管理年”成效显著。通过“规范化管理年活动”的开展,大力推进集约化管理,分别在生产管理、流程控制、财务管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水平明显提升,先后被--授予---荣誉称号,经济效益大幅提升,20--年公司实现销售收入--万元,实现利税--万元。生产态势发展良好。先后与--公司、--集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系,提升了产品质量和档次,增强了市场竞争力。率先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作,并获得确认。1精神文明建设成果显著。深入开展“弘扬人本文化,创建和谐企业”活动,通过“四项和谐”的建设,实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决,推动了和谐企业建设的深入开展。以上成绩的取得,是全体干部职工共同努力的结果,特别是各级干部认真负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明,没有过硬的干部队伍,就没有晨工的今天,公司事业就不会取得健康发展;公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍,是优秀的、高素质的队伍,在职工队伍中切实起到了模范带头作用。虽然我们取得了较好的成绩,但是并不说明我们在工作生产中不存在问题,根据一年多的工作观察,我发现部分干部职工的责任意识、忧患意识、大局意识不强...

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