工会委员工作总结(精选8篇)

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工会委员工作总结(精选 8 篇)
工会委员工作总结 篇 1
x 年即将结束,在各级领导的关心和支持下,×公司工会委
员会 x 年年度如期完成了各项管理任务和目标,积极开展了各项
工会工作和职工活动,下面对具体工作进行简要总结汇报如下:
一、工会委员会班组建设
由于零售服务行业,内部人员流动频繁,因此在新一届工会
主席改选后的首要工作就是重新梳理和增补工会委员会委员,召
开职工代表大会进行了新增工会委员的选举并成立了 6 个工会小
组,民主选举了 6 名工会小组长,建立了工会委员和工会小组组
长的岗位职责。
二、 学习、提升
为加强工会委员会成员对工会知识的了解和工会职能的认
识,
x 年针对工会委员组织了工会法、劳动法、等培训共计 3 次,
召开工会小组工作交流会 4 次,收集意见 80 余条,开展活动 10
余次。
三、 职工权益维护
(一)年初、年末参与公司涉及员工权益相关制度、文件的审定
多次,主要包括《员工手册》、《员工奖惩制度》,《员工薪酬
制度》、《员工绩效考核方案》的制定和管理干部目标责任书签
1
订、员工劳动合同修订等工作,从工会的监督职能出发,参与修
订、评审并提出相关建议,得到了各部门负责人的支持和认同。
(二)监督公司在员工管理中的辞退员工处理和劳资关系处理等
情况:本年度无诉讼、无劳动纠纷发生,从一定程度上保证了员
工权益。
(三) 维护女职工权益:开展女职工权益法规宣讲活动 1 次,
通过工会小组,监督各级部门在劳动强度、劳动环境、女职工三
期期间的相关权益保护的责任履行,无投诉,无纠纷,让广大女
职工初步对自身权益有了一定认识。
(四)受理工会职责内的员工投诉等工作:本年度受理三个门店
关于作息时间调整不合理的投诉 1 次,经与营运管理部门协商
后,充分重职工意见,对作息时间进行了合理调整。
四、业工会组织建设与职工活动开展
通过开展系活动加强组织成员系,加组织成员对
工会工作重要的认识,丰富职工文生活,发扬PK,提升
职工对工作岗位的兴趣和积极
(一)年举工会知识讲座两
(二)年度一次会员代表大会:组织学习、PK、文娱类活动
(三)每季度一次工会委员会会:收集关于劳资关系,业文
建设,公司管理,职工思想方面建议,为公司规管理和
发展提供信
(四)各工会小组每季度组织开展一次工会活动
每季度一次工会委员会公益、学习、考等活动
2
每季度一次工会工作总结会
)年度一次会员大会:评选优秀工会会员,工会干部,工会
委员会各级部门汇报年履职情况和新年度工会工作计
)年度举办全的劳动竞赛,岗位PK,文娱健身和学
习活动 3 次。
)与业一组织了 x 年年度表员工会活动,
功取得了形象,宣工会职能,提升员工士气,增强
团队凝聚力业文良好
)工会参与和导了公司“读书会学习活动,
业各部门每月全阅读一本书,并开展一次书会活动,员参
与、分享读书心得,提升员工的文化素养和知识面,为业的管
理提升到了一定的进作
一)工会积极参与和导了集总部的“道德堂”活动,
没月组织活动相关内的要落地和监督工作。
二)工会与公司保部门结合“安康杯”相关活动要
业在度开展了“安全百日创活动,通过让各经营
负责人签署“安全责任书员工发放“服务窗口安全知识
卡”安全创建标、标识上安全知识度考评等多手
措施确业经营管理的安全
、工会职能宣
争取多职工了解工会,大工会会员规利用工会
组织为业的发展与建设出,发挥好企业和职工间的纽带
用;家福来人报网站上、OA 上分别推出工会工作
3
摘要:

工会委员工作总结(精选8篇)工会委员工作总结篇1x年即将结束,在各级领导的关心和支持下,×公司工会委员会x年年度如期完成了各项管理任务和目标,积极开展了各项工会工作和职工活动,下面对具体工作进行简要总结汇报如下:一、工会委员会班组建设由于零售服务行业,内部人员流动频繁,因此在新一届工会主席改选后的首要工作就是重新梳理和增补工会委员会委员,召开职工代表大会进行了新增工会委员的选举并成立了6个工会小组,民主选举了6名工会小组长,建立了工会委员和工会小组组长的岗位职责。二、学习、提升为加强工会委员会成员对工会知识的了解和工会职能的认识,x年针对工会委员组织了工会法、劳动法、等培训共计3次,召开工会小组工作交流会4次,收集意见80余条,开展活动10余次。三、职工权益维护(一)年初、年末参与公司涉及员工权益相关制度、文件的审定多次,主要包括《员工手册》、《员工奖惩制度》,《员工薪酬制度》、《员工绩效考核方案》的制定和管理干部目标责任书签1订、员工劳动合同修订等工作,从工会的监督职能出发,参与修订、评审并提出相关建议,得到了各部门负责人的支持和认同。(二)监督公司在员工管理中的辞退员工处理和劳资关系处理等情况:本年度无诉讼、无劳动纠纷发生,从一定程度上保证了员工权益。(三)维护女职工权益:开展女职工权益法规宣讲活动1次,通过工会小组,监督各级部门在劳动强度、劳动环境、女职工三期期间的相关权益保护的责任履行,无投诉,无纠纷,让广大女职工初步对自身权益有了一定认识。(四)受理工会职责内的员工投诉等工作:本年度受理三个门店关于作息时间调整不合理的投诉1次,经与营运管理部门协商后,充分尊重职工意见,对作息时间进行了合理调整。四、企业工会组织建设与职工活动开展通过开展系列活动加强组织成员之间联系,加深组织成员对工会工作重要性的认识,丰富职工文化生活,发扬PK文化,提升职工对工作岗位的兴趣和积极性...

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