正规的劳动合同(精选28篇)

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正规的劳动合同(精选 28 篇)
正规的劳动合同 篇 1
甲方__________地址_____________
法定代表人(主要负责人):________
乙方_______身份证号码____________________
现住址_________联系电话__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的
规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合
同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日
止。
二、工作内容和工作地点
1、位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其
他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安
排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、工资支付
1
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资_______元人
民币,于次月 15 日前发放。
2、甲乙双方对工资的.其他约定:
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格
遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中
的事故发生,减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙
方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制
度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳
动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知
另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间
乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或
不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2
甲方(盖章)_________
乙方(签名)_________
合同签订日期:______年___月___日
正规的劳动合同 篇 2
甲方:
乙方:__________身份证号码:
第三方:
身份证号码:甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一
致,特签订本合同,以便共同遵守。本人自愿加入空港国际中心
项目部,并同意服从、遵守项目部各项管理规定。
一、合同期限从________年____月____日起至________年____月
____日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在______
从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工
作任
三、工作时间用不定时工作制,具体按照甲方安排,每日以
表的形式定。
四、劳动报酬每月工资报酬总额考勤以工日形式计算,每
工单:元工日,具体以工资单结算
五、劳动律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规、安全及
项目各项规章制度。乙方违劳动律和有关的规章制度,甲方
给予批评教育、处至解除劳动合同。
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摘要:

正规的劳动合同(精选28篇)正规的劳动合同篇1甲方__________地址_____________法定代表人(主要负责人):________乙方_______身份证号码____________________现住址_________联系电话__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。二、工作内容和工作地点1、位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。四、工资支付11、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资_______元人民币,于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的.其他约定:五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争...

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