人事科长竞争上岗演讲稿（精选35篇）

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人事科长竞争上岗演讲稿（精选 35 篇）

人事科争上演稿篇长竞岗讲 1

　　大家好!

　　我叫，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北

师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等

职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技

校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市

教委、董必武励基金会合表彰黄石市秀青年教育工作者，奖联为优 *年元月任市工业技校

教科副科，务长 *年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副

科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。

　　了使大家我有一个全面的了解，借此机会，向在坐的各位要介近几年我为对较为简绍

的工作情况和下一步的工作打算。

　　一、自身工作情况

　　自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很

神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

　　第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻

辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与

工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审

批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审

批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看

中，在全省推广使用。

　　第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况

下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初

期，存在大量的核工作，我构思好施方案后，作好充分的准工作，集中五天分对实备时间

批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近

七千人的核对和工资审批任务。

　　第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注

重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建

国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。

　　二、下一步的打算

　　体工作思路：我把人事事当作自我人生价的目，使个人追求与位利益总业实现值标单

一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重

科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业

心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以

科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过

全位的服来造可持的效益，争一流科室。优质务创续经济创

　　具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：

　　 1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政

策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手

段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的

关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用

微观管理的成果。

　　 2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意

人民服的意思体在我的一言一行中，努力提高服水平，位提供切有效的为务现们务为单实

明显有益的服务。

　　 3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做

任何事情都要考如何安排最科学便捷，利用算机将科室日常事性工作在最短的虑计务压缩

内保保量完成。时间质

　　 4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事

工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入wto 与国际经济的接轨，人事工作面临

着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适

应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人

事局的价值。

　　 5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务

培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。

　　 6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他

，工作上帮助他，学上鼓励他，充分他的明才智，年青人成造一们们习们发挥们聪为长创

个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。

　　近期要抓的两件事：1、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调

资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完

成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计

算机自完成。在位、人清理清楚的基上，每月用算机自，局提供动单员础计动统计给领导

全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。2、全科所有业务采用计算机自动化办

公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知

识，

　　二是走出去搞、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部的管理作用落调查门

到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科

室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。

　　三、我次争上的度对这竞岗态

　　多年来，在的指帮助下，同志的支持配合下，我学到不少西，做了有限的领导导们东

工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大

家的希望，以上我的一些粗略的想法，需要践的，需要同志的帮助支持。谈还实检验还们

如果我争不成功，我将一如往好好工作，并努力找克服自己的不足，争取更大的竞继查进

步。谢谢大家!

人事科争上演稿篇长竞岗讲 2

　　尊敬的*，各位同事：

　　很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。

　　首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了

相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，

十年修得同船渡，能和大家一起共事，修行得要几十年啊，明我都是有人，分这说们缘缘

不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。

　　我先介一下自己。绍

　　 —————我的是：简历

　　 “ ”如果我到干部科个位上工作，我将极争取两个，抓抓组织长这岗积实现转变实

“ ”好三功。我将立足本，努力工作，奉献事。项课职业

　　 “ ”两个转变，具体地讲：

　　一是实现角色的转变。我这个人的特点是：对工作比较投入，对同志比较诚恳，透明

度比高，相容性比。较较强

　　当然，我也存在着较大的弱点，大家都知道，从社管局到组织部的工作反差很大，组

织部工作的政策性和专业性都很强，对工作人员自身素质要求相对较高，自己以前类似的

工作经历很少或者没有，真的是弱点太弱，短处太短，因此会感到惶恐，怕做不好工作。

但是，经过这几天的思考，我终于树立了在部局领导的正确领导下，在同志们的支持帮助

下，一定要做好工作的信心。

　　二是思方式的。干部科工作千万、繁复，涉及面比想象中的实现维转变组织头绪纷杂

要广得多，很多具体的事情既涉及到党的基层组织建设，也涉及到干部的切身利益。因

此，必须把服务于部局的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，要坚持

“ ” “ ” “ ”原则，甘当人梯。把参与政务、管理事务、搞好服务三大职能统筹兼顾，合理安

排，从而使工作目标更明确，重点更突出。

　　 “ ”抓抓好三功，具体地：实项课讲

　　一是抓好学习强素质。新岗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要从头开

始学起。只有不断地学习，才能不断地提高自己的综合素质，提高自己做好本职工作的本

。学不是一种精神的追求，更是一种任。此，在今后的工作中，我必干领习仅责为须边边

学，在干中学，向学、向同志学，狠下苦功夫学深、学透政策理，学好学通学精领导们论

干部工作业务，尽快做到熟政策、熟情况，迅速把工作开展起来。

　　二是抓好研摸情。干部科要部、局决策提供服，当好参助手，要调实组织为领导务谋

把调研工作作为一项重要任务来抓，通过调研，增强工作的预见性。在充分的调查研究基

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人事科长竞争上岗演讲稿（精选35篇）人事科争上演稿篇长竞岗讲1　　大家好!　　我叫，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武励基金会合表彰黄石市秀青年教育工作者，奖联为优*年元月任市工业技校教科副科，务长*年*月任市工业技校办公（任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科...

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