激励员工会议演讲稿（精选32篇）
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激励员工会议演讲稿（精选 32 篇）
激励 工会 演 稿 篇员 议 讲 1
各位、各位同事：
大家好！
xx 年是不平凡的一年。今年，我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但是在座各位的
共同努力下，我们公司得以生存。在此，我代表公司向全体员工表示最诚挚的感谢。xx 年
已经结束，xx 年又是一个严峻的考验。全球经济危机将进一步影响，这种影响不会在短时
间内消失。
我们企业是建筑业的配套企业，经济危机对建筑业的影响将影响我们企业经济的发
展。此外，同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约着我们企业发展
的进步。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你该如何去做呢？
对企业来说，大家是最有价值的资产，企业的事业就是大家共同的家。因此，企业就
是水与鱼的关系与你同在。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭变得越来越好，我们
就必须先做好自己的一切，做好工作。我们出来工作的目的是增加一些收入来弥补家庭的
开支，那么我们的收入来自哪里呢？这是怎么发生的？大家想过这个问题吗？
企业的经济效益的产生离不开我们的共同努力，离不开整个集团的努力。只有我们努
力工作，企 才会有效益，企 才会有能力支付我 工 和其他待遇。如果 量是一个企业 业 们 资 质
业的生命，那么质量和产出就是你工资和其他福利的保证。我经常听到员工抱怨工资太
低，盲目地要求企业增加你们的薪水，但是我不知道你们是否有想过，企业发展必须积累
资本，所需的资本需要依靠产品利润，而利润需要我们在座的各位去创造。
如果我们像一根绳子一样团结在一起，抛弃一切自私的想法，为了企业和自己的利益
去工作，我们的企业就能取得很大的进步。随着我们业务的发展和工资的提高，你们不会
再有任何抱怨了。如果每个人都有自私的想法，我们的业务永远不会增长，我们的工资永
远不会上涨。技术好和速度快出名的磨床师傅孔，就是我们学习的好榜样。
当然，我们企业还有很多默默无闻工作而没有被我发现的员工，我今天就不一一列出
来了。我相信有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业可以更快更好的发展。各位同
事，xx 年是非常不平凡的一年，我们还有很多事情要做，我们要把管理、生产、销售、财
务每一项工作做好。只有认真做事，努力奋斗，我们才能有一个光明的明天。
谢谢大家！
激励 工会 演 稿 篇员 议 讲 2
各位、各位同事：
论伟人他没有毛泽东问苍茫大地，谁主沉浮的豪言壮语，更没有马克思、恩格斯无产
阶级思想提出的伟大贡献，论文化程度他没有巴菲特哥伦比亚大学学历，更没有资本作为
创业的强大后盾。
他虽赤手空拳起家，却创造了一个商业神话并长期雄踞世界华人首富宝座，他虽年过
“ ”八旬却依然一心扑在工作上。这个被敬若神明的人正是我今天要演讲的有着 香港超人 之
称的主人公李嘉诚。
”孟子曾说过： 天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其
身，行弗乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。``而这不仅是李嘉诚一生的写照，也
是他历经艰辛不败不馁的精神支柱。
1920 年7月29 日，李嘉诚出生于广东省潮安县的一个书香世家，1939 年6月，日本
对潮州进行疯狂的轰炸。李氏一家冒着生命危险，辗转到香港寄居在舅父家里。祸不单
行，李嘉 的父 因思 及 累 度不幸染上肺病不久去世，由于家庭 困作 子的李诚亲 乡 劳 过贫为长
嘉诚被迫离开了学校毅然挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。
李嘉诚先在舅舅的钟表公司当泡茶扫地的小学徒。在艰苦困难的三年工作中他学会了
察言观色，见机行事；每天总是第一个到达公司、最后一个离开公司。
17 岁时李嘉诚到一家五金制造厂以及塑胶带制造公司当推销员，开始了推销生涯。
推销使他明白，不但仅要充满自信，而且要熟悉所推销产品，尽最大努力让客户感到
产品的廉价且优秀。他的勤劳和创新意识很快便成为全公司的佼佼者，由于出色的推销成
绩，他 18 岁就做了部门经理，两年后又被提升为公司总经理。走南闯北的推销生涯，不
仅初步形成了李嘉诚的商业头脑，丰富了他的商业知识，而且也使他结识了很多好友，学
会了各种各样的社会知识。同时，在推销过程中，也学会了宽厚待人、诚实处世的做人哲
学。
60、70 年代李嘉诚通过意大利留学期间眼观耳听，悟出了塑胶花制作配色的技术要
领。在香港快人一步研制出塑胶花，填补了市场的空白，掀起了香港消费新潮流，长江塑
胶厂由默默无闻的小厂一下子蜚声香港塑胶业界。
塑胶花为李嘉诚带来数千万港元的盈利，长江厂成为世界最大的塑胶花生产厂家，李
嘉诚塑胶花大王的美名，不仅蜚声全港，还为世界的塑胶同行所侧目。
李嘉诚赤手空拳起家依然能创造不朽的神话，然而身为当代大学生的我们呢，条件比
他当年要好很多，如果我们把握好方向并朝着既定的目标努力奋斗相信一定能创造属于自
己的一片天地！
激励 工会 演 稿 篇员 议 讲 3
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
身为一名员工，我非常荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任，感谢各位同事的
支持！
今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群
当中，可是我们为什么最后相约在联天，我想这大概就是联天她的魅力所在吧。
正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成
了体现企业文化与素质的媒体。从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感
受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围。接下来我被安排
在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工
作时，非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受
到了集体的温暖。我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人！
很高兴在上班的第二天，我参加了每月18 号的经理会议。如果说对人事部的第一印
象是我对这个企业的第一个不错的判断，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家
人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里
——联天。而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运
筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的
求贤若渴与良苦用心！让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛
宴。
贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的`眼光在审视
———他。可在我眼中，贺总他 为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严
谨、注意细节、追求完美；工作上更是经常通宵达旦。我被其深深地感染，同时也很想和
同事 分享：成功是靠汗水堆 起来的！其 ，我 每个人是老板的 工，同 也是自己们 积 实们 员 时
的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应该拿出主人翁的精神，在实现
自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉
煌！谢谢大家！
激励 工会 演 稿 篇员 议 讲 4
尊敬的各位，亲爱的各位家人：
大家上午好！
每一次挑战都是我们的一次机会，为什么这么说呢？大家想一想，挑战对于每个人来
说是不是都是难的，对于每个公司来说也都是一个难关，那么这就证明我们的机会是均等
的，我们每个人都有可能先把这个难关攻破。站在同一起跑线上的我们，有着一样的机
遇，一样的可能，这又怎么不会是一次更好的机会呢？所以面对现在这个共同的挑战，我
认为我们更应该团结一心，做好战斗准备，在这次挑战中突破极限，尽快赢取成功。
想要打 每一次挑 或者 是磨 ，我 都需要一 定的心， 是我 在 个 位败战说难们 颗坚 这 们 这 岗
上首先要去做的一件事情，该怎么去做，我想不同岗位都会有各自的安排，我们每个人也
会有自己的计划，但是在我们做事的时候，我们不能只想着快速的抵达一个结果，更应该
在这个过程当中多去和吸收，什么东西是我们可以运用的，什么东西是我们可以去学习
的。这些都是我们成长当中最为有提升空间的一部分。
亲爱的家人们，下半年就要开启了，今年差不多也已经过了半年了，那么这半年的时
间里，我们或许收获了，或许也经历了一些失败，但是这些都已经不重要了，最重要的就
是我们的未来，最重要的是接下来即将前往的路。往后时光里，仍然有太多的机会在等待
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激励员工会议演讲稿（精选32篇）激励工会演稿篇员议讲1 各位、各位同事： 大家好！ xx年是不平凡的一年。今年，我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但是在座各位的共同努力下，我们公司得以生存。在此，我代表公司向全体员工表示最诚挚的感谢。xx年已经结束，xx年又是一个严峻的考验。全球经济危机将进一步影响，这种影响不会在短时间内消失。 我们企业是建筑业的配套企业，经济危机对建筑业的影响将影响我们企业经济的发展。此外，同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约着我们企业发展的进步。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你该如何去做呢？ 对企业来说，大家是最有价值的资产，企业的事业就...
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作者：文海小编1
分类：演讲稿
价格：免费
属性：31 页
大小：82.68KB
格式：DOCX
时间：2024-07-26
