少先队工作计划总结范文(精选4篇)

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少先队工作计划总结范文(精选 4 篇)
少先队工作计划总结范文 篇 1
本学期,我校少先队工作紧紧围绕共青团市委、县教育局团
委和学校的工作,以“以人为本、以德为先”为宗旨,按照“全
队抓基层、全队抓落实”的工作思路,以“争创优秀少先队集
体”为工作目标,以主题队会、实践活动等为有效途径,积极开
展爱国主义教育、思想品德教育、卫生安全教育。深化常规工
作,为队员的健康成长和素质教育的全面推进奠定了基础。以下
是我校这学期以来的工作总结:
一、确立少先队工作思想,完善少先队组织。
1、民主产生队委会。
为了建立一支民主、自主、有活力的少先队队委会,开学初
进行了一次“展示自我培养能力”为主题的少先队干部竞选活
动,由小队到中队再到大队,层层竞聘,民主选拔,队员们通过
演讲和特长展示,表达了对少先队组织的热爱和当家作主的向
往。这样的竞聘活动使真正有热情有胆识有能力的队员成为少先
队干部,为组织服务、为大家服务。
2、加强队知识学习。
只有充分了解了少先队的性质和历程,队员们才能真正感受
到队组织的光荣,才能对组织产生热爱和向往。本学期通过板
报、广播、国旗下讲话等多种形式对队员进行队知识的宣传和学
1
习,使队员们深刻了解少先队的产生、发展、壮大的历史,懂得
少先队组织的伟大和光荣,以行动来捍卫胸前鲜艳的红领巾。
3、重视队干部的培养。
队干部是少先队组织的小主人,队干部的能力水平决定着队
员们对组织的信任和期望,决定着少先队工作的成败。我校少先
队大队非常重视队干部的培养,制定了详细的队干部培训制度,
采用讨论交流、专题学习、书写建议等多种形式定期开展培训活
动。学校还专门订阅了《少先队小干部》杂志,让队干们阅读和
学习,吸取经验。
4、注重新队员的加入。
少先队组织的发展和壮大离开新队员的加入。10月13
,少先队大队组织一年级的小朋友参观、学习入队前知
识,并在天举重的庆祝活动和入队式,吸新队员
加入队组织,感受入队的光荣和自
5、有一支可亲可敬辅导员队
辅导员是少先队员亲密朋友。我校聘任了 1 的大队
辅导员、2 外辅导员和 22 中队辅导员。辅导员们平均年龄在 34
岁左右,经验丰富、热情有活力。中,有名辅导员荣
过“市优秀辅导员”和“市优秀主任”称号。大队辅导
全县辅导采大中荣一等并且每学期学校领
大队辅导员的组织下,还进行辅导员培训交流会议,共
讨和创新少先队工作方法素质的辅导员队为队员们
样,为队组织增添力。
2
阵地进队员团结向
1、中队、中队小家务活、规范、实用,有中队特。读书
、荣誉角等等,计精,民主管理。开学
初进行了“”中队文化建设评比,进一步促进中队
完善。
2、少先队队报精美观,主题鲜,分为板报和手抄报。中
队板报每两周进行一次更换。由大队主题,队员自己设
计、采,集中全队的智慧办好每月一次评比通报。本学期还
进行手抄评比办出刊供大家学习。队员们
趣浓厚,全员参与作多,水平越高
3、红领巾广播站备注,发挥突出作用。播员、小
、采员,经过层层选拔组成,有广播工作由队员自
,真正锻炼了队员能力。红领巾广播站栏目新
有“队员采”、“新闻快车”、“欣赏”、“星星火
”、“歌声飞扬”、和“爱听故事目,内容丰富贴近
生生活,儿童气息,深得大家爱。
4、队规范、宽敞明亮率高被评为县化队
。是队干部和少先队员们的工作、活动场所。队员们
天地的才能,既锻炼了能力,培养了团队
识。
5号鼓队规模宏大、技术高超,由 61队员组成。队员们严守
纪律、刻苦练习、团结一,多次活动中演,展示了少
先队员朝气蓬勃采,深得领和全体好评
3
摘要:

少先队工作计划总结范文(精选4篇)少先队工作计划总结范文篇1本学期,我校少先队工作紧紧围绕共青团市委、县教育局团委和学校的工作,以“以人为本、以德为先”为宗旨,按照“全队抓基层、全队抓落实”的工作思路,以“争创优秀少先队集体”为工作目标,以主题队会、实践活动等为有效途径,积极开展爱国主义教育、思想品德教育、卫生安全教育。深化常规工作,为队员的健康成长和素质教育的全面推进奠定了基础。以下是我校这学期以来的工作总结:一、确立少先队工作思想,完善少先队组织。1、民主产生队委会。为了建立一支民主、自主、有活力的少先队队委会,开学初进行了一次“展示自我培养能力”为主题的少先队干部竞选活动,由小队到中队再到大队,层层竞聘,民主选拔,队员们通过演讲和特长展示,表达了对少先队组织的热爱和当家作主的向往。这样的竞聘活动使真正有热情有胆识有能力的队员成为少先队干部,为组织服务、为大家服务。2、加强队知识学习。只有充分了解了少先队的性质和历程,队员们才能真正感受到队组织的光荣,才能对组织产生热爱和向往。本学期通过板报、广播、国旗下讲话等多种形式对队员进行队知识的宣传和学1习,使队员们深刻了解少先队的产生、发展、壮大的历史,懂得少先队组织的伟大和光荣,以行动来捍卫胸前鲜艳的红领巾。3、重视队干部的培养。队干部是少先队组织的小主人,队干部的能力水平决定着队员们对组织的信任和期望,决定着少先队工作的成败。我校少先队大队非常重视队干部的培养,制定了详细的队干部培训制度,采用讨论交流、专题学习、书写建议等多种形式定期开展培训活动。学校还专门订阅了《少先队小干部》杂志,让队干们阅读和学习,吸取经验。4、注重新队员的加入。少先队组织的发展和壮大离不开新队员的加入。10月13日前夕,少先队大队组织一年级的小朋友参观队室、学习入队前知识,并在队日当天举行隆重的庆祝活动和入队仪式,吸纳新队员加入队组织,感受入队的光...

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