财务经理就职演讲稿_你准备好了吗（通用31篇）
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财务经理就职演讲稿_你准备好了吗（通用 31 篇）
理就 演 稿财务经 职 讲 _你准 好了 篇备 吗 1
首先感谢各位在年度给予我本人和财务部工作的支持和帮助。今天再次站在这里，再
次竞聘财务部经理这一职位，我油然产生一种感慨：职务是暂时的，在工作中不断提高自
己的能力和水平，无愧于责任和信任是永恒的。回首悄然而逝的年，酒店无论在经营上还
是在管理上都在不断进步和提高，总结自己一年的工作深感出力甚微，业绩甚小，唯一感
到欣慰的是职责已尽，原则未失。
年是酒店发展进程中承前启后之年，作为财务部经理我想从以下几个方面着手开展工
作：
一、以身作则，铁腕治军。从年开始，采购工作划归财务部，由此财务部将由会计、
机房、采购、库房、餐饮收银五部分组成，成为全店集权最重之部门。为确保队伍的整体
战斗力，将在部门采取如下措施：(1)合理分工，有配合有制约。(2)优胜劣汰，以汰逼
质，确保人员素质不断提高。(3)以身作则，严纪律、明赏罚。(4)事不亲躬，权行其正。
二、倾半身之力，保餐饮、客房利润率指标实现。在酒店整体采购工作思路引导下，
不惧干扰、不惧流言，对酒店的进货渠道、进货方式进行规范、理顺。并尝试进行采购人
员工资与餐饮食品毛利率、客房综合利润率相挂钩的考核办法，确保年餐饮部食品毛利
率、客房部综合利润率指标的实现。
三、作宏观之举，尽参谋之责。作为财务部经理，年度将在完成本部门管理工作的同
时，更多的站在宏观角度和酒店决策层面，从财务视角出发，向店领导提出更多的建议和
意见，确保酒店决策的科学性和可行性。
四、探索并完善中高层管理人员薪酬激励机制。企业成败之关健在于中高层管理人
员，建立健全中高层管理人员薪酬激励机制，将为企业发展奠定动力之基矗年酒店将在中
层管理人员中进行薪酬考核管理，为此财务部将在年度把工作重心之一放在实际考核阶
段。对于考核办法执行中存在问题不断进行总结、完善，适时向店领导提出修订建议。
在确保年度经营预算完成的前提下，初步完善中高层管理人员薪酬激励机制。各位领
导，各位同事，职务代表的是一种信任和责任，参加竞聘代表的是一种信心。距离四星级
酒店财务部经理职位的要求，我深知相去甚远，但我相信努力和上进是缩小差距的唯一途
径。我将在差距中努力，在经验中创新，在成果中总结，将职位交给我，定不负各位领导
与同仁之信任。
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尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好!
在这里我非常感谢老总对我的信任以及各位同事对我的支持，给了我担任公司财务总
监职位的机会。 能够成为公司的财务总监，我感到这不仅是大家对我的信任，更是赋予
了我巨大的责任。在感受到工作挑战的同时，我对自己、对本部门的未来充满了信心。今
天，在这里面对各位领导、各位同事，我郑重地作出以下承诺：
1、作为公司财务部门的一名管理者，我将认真履行财务工作职责，以饱满的热情投
入到工作中，在工作中起到良好的带头作用，同时我要认真学习我国的税法及专业知识，
从思想上完成核算会计到管理会计的转变，带领本部门同事更好地完成公司交办的各项工
作。
2 、作为公司 财务的一名管理者，我将带头实践公司的企业文化，将公司企业文化铭
记在心中，融汇于思想中，贯穿于实际管理工作和业务工作中。(1) “将诚信经营，诚信立
”司的经营理念贯穿于工作之中，并将其作为团队行为建设的首要原则;(2) “带头实践 奉献
” “ ”敬业，用心治司的企业精神，并将我们的团队打造成一支 诚信敬业 无私 奉献 的优秀
团队;(3) “ ”将群策群力，合力强司 的企业目标作为部门目标，在管理过程中充分发挥本部
门每一位员工的才华和智慧，凝聚团队的力量，使部门强大，公司更强大;(4)带头积极实
“ ”践 诚信、敬业、和谐、奉献 的价值观，工作中严以律己，以身作则，无私奉献，不计较
个人得失，带领本部门同事共同秉承我们的企业价值观，一起努力工作，最终实现将我们
“ ”公司 打造成诚信品牌企业 的愿景!
作为公司财务的一名管理者，我将带头发扬团队精神，团结同事，积极进行部门协
“ ”作，并致力于将本部门建设成为 团结、高效的优秀团队。
4、作为公司财务的一名管理者，我将带头遵守公司各项管理制度，保守公司机密，
严格按公司各项工作流程办事。对于各项工作的开展，我要时刻铭记自己代表的是公司的
形象，并以严格的标准要求自己，树立公司对外的良好形象和自己在员工面前的良好形
象。
5、对于本部门工作下一步如何开展，我有以下想法：
第一、进一步完善各项财务制度、完善库房出入库制度，努力规避各项财务风险，防
止财务漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部门的经营运行。
第三、严格各项考评、把公司的各项制度真正落实到实处。
最后，再次感谢大家对我的信任和支持，我将以我的实际行动，来实践我的诺言，希
望大家能够在今后的工作中支持我的决心，监督我的行为，指正我的不足。我相信，通过
我们的共同努力，明天将会更加美好!
谢谢大家!
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亲爱的同学们：
爱国就是对祖国的忠诚和热爱。历朝历代，许多仁人志士都具有强烈的忧国忧民思
想，以国事为己任，前仆后继，临难不屈，保卫祖国，关怀民生，这种可贵的精神，使中
华民族历经劫难而不衰。爱国的内容十分广泛，热爱祖国的山河，热爱民族的历史，关心
祖国的命运，在危难之时英勇战斗，为祖国捐躯，都是爱国主义的表现。在中华民族五千
年的发展历程中，中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大的民族精神。
捐躯赴国难，视死忽如归，正是由于对祖国的深切热爱，勤劳智慧的中华儿女共同开
拓了辽阔的疆域，创造了辉煌灿烂的文化。肩负着实现中华民族伟大复兴的我们，要热爱
祖国的大好河山，积极维护祖国的主权独立和领土完整，祖国的领土寸土不能丢，不能被
分裂侵占;要热爱祖国的历史和文化，提高民族自尊心和自信心，为创造更加辉煌的民族
文化而尽心尽力。
今天，我国已步入新的历史时期，加入世贸组织使我国与世界各国的联系更加密切，
机遇与挑战并存，我们将面临越来越多的新情况、新问题。推进我国改革开放的伟大事
业，加快社会主义现代化建设的进程，更需要我们不断弘扬爱国主义的优良传统。只有这
样，中华民族才能重振雄风，为人类文明与进步做出更大的贡献。
少年兴则国兴，小年强则国强。我们要适应时代发展的要求，正确认识祖国的历史和
现实，增强爱国的情感和振兴祖国的责任感，树立民族自尊心与自信心;弘扬伟大的中华
民族精神，高举爱国主义旗帜，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，真正把爱国
之志变成报国之行。今天为振兴中华而勤奋学习，明天为创造祖国辉煌未来贡献自己的力
量!
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尊敬的各位领导，同学大家上午好：
我是油气工艺室的王旭锋，演讲题目为《我的理想》。
列夫·托尔斯泰曾经说过：理想是指路的明灯，没有理想，就没有坚定的方向，而没
有方向，就没有生活。每个人都有或大或小的理想，并且随着岁月的推移，观念的转变，
理想也在不断的蜕变。然而一个人的理想应该与国家的理想相结合，与行业的理想相匹
配，经过一个月的入职培训，公司的文化熏陶。领导的谆谆教诲，以及师长的奋斗经历令
我感到成为一名卓越的设计工程师是一个多么伟大而又光荣的理想。工程师是现代社会的
创作者，是物质文明的缔造者。是幸福生活的筑梦者。他将抽象的科研成果转化为具体的
生产、生活设施。他以人类生活的健康、安全、环保、简单为己任。
仲夏时节，骄阳似火。刚刚迈出象牙塔的我们怀揣理想来到CPE 华北分公司。恰逢公
“ ”司实施 二次跨越 伟大战略，这是我们的机遇，是实现自我价值，完成职业理想的舞台。
然而对于初出茅如的我们亦是一种挑战，我们只有理论，没有实践;只有做事的热情，没
有做事的方法;“ ”只有 三分钟的热血，没有持之以恒的韧劲。那么如何才能成为一名卓越
的工程师，为二次跨越助力呢?
首先，卓越的工程师需要认同并践行公司文化。CPE 以造就优秀员工，创建卓越工程
为使命。是我们实现职业理想的舞台。
而CPE 文化是公司的灵魂，CPE 先教我们如何做人，再教我们如何做事，先学会做
“ ” “ ”到诚、正 再学会做到精、进 。提出一系列卓越工程师应该具备的品质，素养以及价值
观念。然而初出茅如，认同公司文化易，践行公司文化则是恒久之事，在今后的工作中，
应该在CPE 文化力的驱动下，脚踏实地，一步一步迈向自己的理想。
其次，卓越的工程师应始终保持学习力。知识经济时代，科技飞速发展，新思想，新
技术如雨后春笋，想要成为卓越的工程师就要不断的学习，跟紧时代的脚步。然而对于站
摘要：
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财务经理就职演讲稿_你准备好了吗（通用31篇）理就演稿财务经职讲_你准好了篇备吗1 首先感谢各位在年度给予我本人和财务部工作的支持和帮助。今天再次站在这里，再次竞聘财务部经理这一职位，我油然产生一种感慨：职务是暂时的，在工作中不断提高自己的能力和水平，无愧于责任和信任是永恒的。回首悄然而逝的年，酒店无论在经营上还是在管理上都在不断进步和提高，总结自己一年的工作深感出力甚微，业绩甚小，唯一感到欣慰的是职责已尽，原则未失。 年是酒店发展进程中承前启后之年，作为财务部经理我想从以下几个方面着手开展工作： 一、以身作则，铁腕治军。从年开始，采购工作划归财务部，由此财务部将由会计、机房、采购、库房...
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作者：文海小编1
分类：演讲稿
价格：免费
属性：28 页
大小：79.57KB
格式：DOCX
时间：2024-07-26
