员工试用期劳动合同集合(通用33篇)

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员工试用期劳动合同集合(通用 33 篇)
员工试用期劳动合同集合 篇 1
甲方:________________________
乙方:________________________
身份证号:____________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自
_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等商议,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共
同遵守。(试用期最长不超过 3 个月)
一乙方的岗位(工种)为:_______________________
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的
工作岗位进行调整。
二在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动
纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真
履行职责,维护甲方合法权益。
三乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。
四乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考
勤制度执行。试用期劳动合同五乙方在试用期内,公司的福利待
遇均已包含在试用期工资内。
六乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 10 日左右发放,
若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计
1
算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日
顺延发放。
七在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日
通知甲方,商议解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论
处。
八在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发明乙方应
聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解
雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条
款)结算。
九在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章
制度的;或者有意或严重失职,给甲方利益造成伤害的,甲方有权
立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的
赔偿责任。
十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济
损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲
方有权向乙方进行追偿。
十一试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当
月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情
况将予以解雇。
十二乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并
愿意遵守各项事宜。
十三本合同经双方签字后起生效。
十四未事宜,甲乙双方商议解决。
2
甲方:(公章)_____________
乙方:(签字)_____________
日期:__________________
日期:__________________
员工试用期劳动合同集合 篇 2
甲方:___________________________(聘用方)
乙方:____________________________(聘方)
身份证号:________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用,甲方聘乙
方为试用员工,双方在平等,自愿的基础,商一签订本试用
合同,共同遵守本所列条款。
试用合同期
试用期为________个月,自________年________月________日
至________年________月________日止。
根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗
位。
甲方聘用乙方的试用期月为________________元.试用期满
,并经考核合格,可根据平等商的,签订正式劳动合同。
甲方的本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
3

标签: #劳动

摘要:

员工试用期劳动合同集合(通用33篇)员工试用期劳动合同集合篇1甲方:________________________乙方:________________________身份证号:____________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等商议,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)一乙方的岗位(工种)为:_______________________在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。四乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计1算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,商议解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。八在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发明乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严重失职,给甲方利益造成伤害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密...

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