银行营业部经理竞聘演讲稿

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银行营业部经理竞聘演讲稿

　　 各位领导、各位同事：

　　 大家晚上好！

　　当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍

我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。

　　这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创造了这次

公平竞争的机会！我现年 35 岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。1990 年9月

进xx 县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、分理处、分理处工作，分别

担任会计、信贷员、分理处副主任（兼主办会计）。此次竞聘是为了响应人事制度改革的

“召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好

”士兵。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评

判。

　　在经过十几年银行工作的锻炼和 1999 年至 XX 年在 xx 学院财会班的进修学习，以及从

XX 年8月至今，在分理和分理任副主任（兼主会）的一年多里，使自己在处处办计时间业

务、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜

任营业部营业经理这一岗位充满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和

挑战并存，成功与辛酸同在。因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪，在日新

“月异的知代，在争激烈，念多元，人生面无数的今天，做你所，识经济时竞观临选择爱

”爱你所做 ,或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。

　　如果我竞聘成功，我的工作思路是：

　　 “ ”第一，以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治

理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强

业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避

短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。第二，以扎实的工作，锐意进

取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作

风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示

汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦耐劳，求实

创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激

烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把

坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求

业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。

　　如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：

　　一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领

“ ” “ ”导的艺术。我认为，要把客户当上帝，首先要把员工当上帝。因为，客户对建行的满

意度是从工的意度开始的，并与工的意度成正比例展的。此，我会把提高员满员满发为员

工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首

位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事

讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人

不疑人。以共同的目工，以有效的激励工，以自身的行工。我将标团结员奖惩员动带动员

用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发

展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动

力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。

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银行营业部经理竞聘演讲稿　　各位领导、各位同事：　　大家晚上好！　　当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。　　这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我现年35岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。1990年9月进xx县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、分理处、分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任（兼主办会计）。此次竞聘是为了响应人事制度改革的“召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好”...

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