银行客户经理竞聘演讲稿
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银行客户经理竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领
导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了
响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年 43 岁，中共
预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1975 年在枝江市供销社参加工作，先后
作营业员、门市部主任、统计员。1985 年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、
会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共
产党，荣幸地被三峡分行评为 1998 年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授
“ ”予 三收能手 的称号。1999 年度我实现了个人揽存余额 1300 万元的任务。几年的工作使
我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识
自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知
综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是
为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀
全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社
会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙
碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人
“ ” “ ”梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以 三个服从 要求自己，以 三个一点 找准工作
“ ” “ ”切入点，以 三个适度 为原则与人相处。 三个服从 是个性服从党性，感情服从原则，主
“ ”观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 三个一点是当
上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲
突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几
位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“ ”三个适度 是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适
度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多
理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，
反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新
中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做
到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以
有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团
结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，
使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责
去管理我的同事， 他 像 一 ，找准自己的位置；像尺子一 公正无私；像太阳一让们圆规 样 样
样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标
“ ”是： 以为争位，以位促为 。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工
作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行
长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结
银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
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银行客户经理竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地...
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作者：文海小编1
分类：演讲稿
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