行政办公竞聘演讲稿

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行政办公竞聘演讲稿

　　竞聘大家谈：

　　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。

　　本人，现年 34 岁，中共党员，经济师。xx 年参加工作，曾在县 xx 学校担任教师，同

年在 xx 市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公

室主任、客户经理等职。

　　竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的

原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和

科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改

革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

　　一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有

关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：

　　 1　、选择这一岗位竞聘，是因为在我 16 年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主

任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、

遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。

　　 2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的

多。

　　 3“ ”　、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到三配、三主即在职务上是配角，在

协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工

作上是主角。

　　 4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌

握了后勤服务工作的经验。

　　二、分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目

标，就是:到XX 年，力争人均利润达到xx 万元，人均存款 x万元以上，不良款率控制在贷

15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有

许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资

产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革

……要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，面对如此多的中心工作，我们不仅尽要

问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完

成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，

后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到

位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系

统出了问题而专心点钞呢?……又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，

只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同

心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做

好以下工作；

　　其一、按照行长x年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采

买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实

行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与

退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成

银行集约化管理的供应站。（对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地

降低成本费用和提高物品使用率）。

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行政办公竞聘演讲稿　　竞聘大家谈：　　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：　　首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。　　本人，现年34岁，中共党员，经济师。xx年参加工作，曾在县xx学校担任教师，同年在xx市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。　　竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。　　一、...

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