20xx区域经理辞职报告(通用32篇)

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20xx 区域经理辞职报告(通用 32 篇)
20xx 区域经理辞职报告 篇 1
刘部长:
您好!
我经过最近一段时间的反复考虑,决定向您表白一下我的想
法。
我在已经半年有余,关于社会和工作的最初感触都是从得
来,我对怀有深深的感激!
在青岛,靳部长对我的一番话又使大为感动,下决心要在踏
实的做工作,努力做出个样子来。一个刚参加工作的人,能够独
自负责一个区域,公司给的.这么一个空间和机会,以及将会预期
给我的锻炼,对我的吸引力非常之大,我曾经想过,就算一分钱
不挣,我也要坚持到硕果累累。然而,经过这些年的积累,公司
毕竟已经人才济济,除济宁,青岛,其他区域目前来看已经相对
稳定,济宁,青岛的区域经理又都有经验,所以我感觉自己很难
有机会对公司做出贡献。
我不想逃避,也不想退缩,但长时间以来,公司对我的培养
以及我对公司的 0 回报,让我压力实在太大,我已经难以承受。
综合这两个因素,尽管珍惜这份工作,我还是决定辞职,因
为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望,所以今天早上没好意
思向您当面提出,让靳部长失望了!
1
等您有时间的时候,我想找您办理手续,请您批准。
感谢公司的培养,更加感谢靳部长!祝工作愉快!
此致
敬礼!
xx 月 xx 日
20xx 区域经理辞职报告 篇 2
尊敬的总经理:
我是重庆区域经理,xx 年进入公司,现在在公司工作已经 7
年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交。我工作的主要职
责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和
一名仓管。具体的一些交接事务和客我已经让助手在
理,相不用天就了。思想专题很感谢公司这
年对我的照顾,我也了很东西,也了不钱。
然而现在我考虑的能是家庭和今后的发展,常年在
对我始终不是一好事,因此我还是做了这个难的决定,辞
职。
辞职请人:
20xx 区域经理辞职报告 篇 3
尊敬的:
2
光飞逝转眼间,来公司已经一年了。回这一年
是一难尽,业绩,也有不,但更无奈和心
,从公司我来的一天,目的是么,我一自己这
问题与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发
现,公司其实要一个拓展部总只需要一个又一个的区
域经理,能把全国仅有的商开发至遍地开花状态的区域
经理。
从公司的发展来看,在很多基本问题,一切显么的
乱无章,这也许正体现了安防小企业的经。而拓展部总
的工作是么,非就是三件事:
、建立、规范强化营销管理体,职能售管理和品
建设
二、巩固和提升销业绩,职能重于市场开发完成销
三、建设和公关策划,职能重于品牌拉动和公关。分
司的现,其实拓展部总,这当初公司请我加
的意向不一致的,因为我一在公司做的就是拓展部经理或者
域经理的工作。公司请我来的目的,是因为我以前的业绩做得
好,准一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,
某种上的区域经理。
刚来的时,公司告我,公司管理混乱管理规范
来,加强制度化建设,于是我就开始点抓营销制度化
3

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摘要:

20xx区域经理辞职报告(通用32篇)20xx区域经理辞职报告篇1刘部长:您好!我经过最近一段时间的反复考虑,决定向您表白一下我的想法。我在已经半年有余,关于社会和工作的最初感触都是从得来,我对怀有深深的感激!在青岛,靳部长对我的一番话又使大为感动,下决心要在踏实的做工作,努力做出个样子来。一个刚参加工作的人,能够独自负责一个区域,公司给的.这么一个空间和机会,以及将会预期给我的锻炼,对我的吸引力非常之大,我曾经想过,就算一分钱不挣,我也要坚持到硕果累累。然而,经过这些年的积累,公司毕竟已经人才济济,除济宁,青岛,其他区域目前来看已经相对稳定,济宁,青岛的区域经理又都有经验,所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。我不想逃避,也不想退缩,但长时间以来,公司对我的培养以及我对公司的0回报,让我压力实在太大,我已经难以承受。综合这两个因素,尽管珍惜这份工作,我还是决定辞职,因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望,所以今天早上没好意思向您当面提出,让靳部长失望了!1等您有时间的时候,我想找您办理手续,请您批准。感谢公司的培养,更加感谢靳部长!祝工作愉快!此致敬礼!xx月xx日20xx区域经理辞职报告篇2尊敬的总经理:我是重庆区域经理,xx年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,相信不用几天就可以整理完了。思想汇报专题很感谢公司这几年对我的照顾,我也学了很多的东西,也赚了不少钱。然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的决定,辞职。辞职申请人:20xx区域经理辞职报告篇3尊敬的:2时光飞逝,转眼间,来公司已经一年多了。回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,...

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