教师大会德育校长发言稿(精选32篇)

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教师大会德育校长发言稿(精选 32 篇)
教师大会德育校长发言稿 篇 1
各位老师:大家好!
过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年,又是我们工作
取得丰硕成果的一年;过去的一年,我们既是在忧心忡忡下度过,
又是在稳稳当当中迈进。在这里,对在过去一年中通过自己的艰
辛付出,在各自工作岗位上取得优异成绩,做出贡献的各位老师
表示我最诚挚的感谢。
老师们,新的一年,我们面临的问题很大,也很严峻,对我
们教师的师德和人格挑战也很严峻。因为只有在座的各位尽职尽
责、尽心尽力了,学校的教学工作才能稳定和有所发展。
当然,我们也必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨
大困难和压力,也必须清醒地认识到学校在教学管理过程中仍然
存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题:
1、教学质量整体不理想的问题;
2、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;
3、新时期德育工作实效性不高的问题;
4、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;
5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重
的问题;
6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;
1
7、个别教师重个人利益,轻师德修养的问题;8、畏难情绪比较
重,工作推进特色少。在工作过程中,好办的事有利的事大家都
愿意做,有矛盾有困难的事就讨价还价,一推再推,工作安排变
成了工作“谈判”、工作“交易”,有时甚至变成了上级请求下
级的过程
9、教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表面的问题,
课改实验步子太慢、胆子太小、成效太低的问题,学校管理机制
有时变成一潭死水、制度执行缺乏灵活性和新性的问题,
。这些矛盾和问题果得不到很好的解决,不大我们
进学校之间的差而且将学校今后教学的可持续发展
很不利的影响
新的一学年,我们既面对困难和压力,也面对机和挑战,
这就要求我们都要着眼未来着眼,培养一种未雨绸缪
微知著的能力和本领在,我们已经了一个学习型社会,
面对异的新形势和化的新情体教职工都要
善于作为识和才的重要途径
进,不进取,新,在定自我的过程中超越自我。
只有这,才能永立潮头,不断达到新的高的境界
为了实我校的发展目,实我校的办学宗旨,我们要
自己工作当做事业来做;力做到提升教育教学质量,为培养
出高素质的学生。在这里,我从三面谈一下。
一,团结拼搏创建校园。
工作,一也不能放松离开谈和是不能的
2
各个工作岗位都有发生安问题的能。课饮食
、校园公物防盗、自行车防盗、教室电脑用电
火(几拖把带来难,乌鲁木市钱塘江汇商市场)
等等,都应该引起我们高度的警惕
,要管理动教师的工作积极性。和管理应
相互信任这一基础上,作为学校领导非常老师们的工
作,并充分信任老师,过的这年我也是这做的,所老师
们才会放开手脚从事教学工作,才会淋漓地发了自己的
聪明,在工作中也才有情。和还应建立领导和教师、
教师和教师的相互包容这一平台上,要知道相互包容的人才
说真话,做实事,出成绩,能相互包容的人才能长期久处。在
新学年的管理上,从刚性上谈,教导处步精化,一面事
事有人,时时有人管;面,事事有规可依,时时有章可
小事抓起精神,诸如教师课桌摆放整齐、教
公室干净整齐、老师不能坐着上课、不能早退等从柔
来说,能提倡便不会定,能解决问题的也不会死搬硬
套走,能老师忧的便容辞。精人性化是
一,有制度为基础的人性化是底线的人性化,
于放任听之任之当我们的老师学校当成自己的
家,有了责意识,制度也就什么了。要改变
性”的行政指令要求教师成教育教学任务的做法,在
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摘要:

教师大会德育校长发言稿(精选32篇)教师大会德育校长发言稿篇1各位老师:大家好!过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年,又是我们工作取得丰硕成果的一年;过去的一年,我们既是在忧心忡忡下度过,又是在稳稳当当中迈进。在这里,对在过去一年中通过自己的艰辛付出,在各自工作岗位上取得优异成绩,做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢。老师们,新的一年,我们面临的问题很大,也很严峻,对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。因为只有在座的各位尽职尽责、尽心尽力了,学校的教学工作才能稳定和有所发展。当然,我们也必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力,也必须清醒地认识到学校在教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题:1、教学质量整体不理想的问题;2、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;3、新时期德育工作实效性不高的问题;4、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;17、个别教师重个人利益,轻师德修养的问题;8、畏难情绪比较重,工作推进特色少。在工作过程中,好办的事有利的事大家都愿意做,有矛盾有困难的事就讨价还价,一推再推,工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”,有时甚至变成了上级请求下级的过程9、教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表面的问题,课改实验步子太慢、胆子太小、成效太低的问题,学校管理机制有时变成一潭死水、制度执行缺乏灵活性和创新性的问题,等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决,不仅会拉大我们与先进学校之间的差距,而且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响。新的一学年,我们既面对困难和压力,也面对机遇和挑战,这就要求我们都要着眼未来,着眼长远,培养一种未雨绸缪,见微知著的能力和本领。现在,我们已经进入了一个学习型社会,面对日新...

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