2024年联通岗位竞聘演讲稿（精选32篇）
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2024-07-26
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2024 年联通岗位竞聘演讲稿（精选 32 篇）
2024 年 通 位 聘演 稿 篇联 岗 竞 讲 1
尊敬的各位领导：
上午好!
非常感谢各位领导给我提供这次竞聘机会，我竞聘的岗位是渠道经理，希望大家支持
我。
一、自我介绍
我叫，1997 年参加工作，28 年4月加入中国共产党，曾担任过报务员、营业员、机
务员、电测维护中心主任、25 年6月至 2019 年2 月聘任社区经理， 2019 年3月聘任直销
队队长。现任城区网格高级客户经理同时协助郭经理开展公司的市场工作。
二 竞聘的优势
1.具有熟悉各项联通业务：几年的工作经历使我对联通业务知识，特别是营销方面的
业务知识有了比较全面的了解。
2.具有较强的处理问题能力和沟通能力：凭着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索
的经验，总结出了一些行之有效的方法，确保本职各项工作出色完成。
3.爱岗敬业，有强烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，
我经常加班加点，不计较个人得失。当用户满意的笑容挂在脸上，感觉就是对我工作的最
大肯定。
4.有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务推出时，我总是先使
用并全面了解其功能、优点、价格。在上门服务和遇见用户询问时做到有问必答，回答详
细，并尽力推荐他们使用适合他们的业务。在公司内每次业务发展竞赛活动中，我都能按
时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道管理工作积累了一定的工作经验。 三 ：今后的努
力方向。
1、建立管理体系
主要的内包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以至于规范代
理商的酬金制度，让各级渠道和谐发展，避免代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理
商营业员的整体业务能力及销售能力都比较薄弱，所以应加强对代理商的培训，建立相关
二级渠道培训制度，让我们建立起来的二级渠道真正能为联通服务，为联通创造价值(初
步阶段是让相关客户经理和一级代理商共同进行及时的业务辅导和相关政策的及时传达);
优化渠道结构，建立渠道指标考核制度及淘汰制度，实行自营厅逐步替代合作厅的步伐，
“ ”避免 企业怕代理 的局面，夯实联通自有渠道在通信市场的行销能力。
2、加强联系合作
由于激烈的市场竞争，在渠道上的体现已不仅仅取决于渠道网络的密集程度，因此，
我们在进行渠道管理的同时必须通过业务人员或其他的沟通交流方式，进一步加强和代理
商的联系与合作。只有通过和分销商的长期紧密合作，才能保持联通的市场占有率。制定
对各级代理商，定期拜访制度，规定拜访的时间、拜访的路线和拜访的内容等。对代理商
的资料摆放、产品陈列、促销实施等方面的协助与支持。我们应建立起对整个渠道网络的
控制机制。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入联通渠道;另一方面，防止某些规
模较大的代理商趁势要胁我们，逼迫我们给予额外优惠。
因此在加强紧密合作的同时不忘加强对渠道的掌控能力，一是寻求可替代代理商，二
是加强对自有营业厅的辐射能力。
3、扩大自营辐射能力，掌控市场格局。
我们的渠道处于成长期，面对更多竞争对手和严酷的竞争环境，代理商和企业的责任
是不一样的，渠道是要维护渠道才能形成资源，而企业需要维护市场才能产生效益，两者
的关系在面对成熟市场的时候义务和责任也不一样，所以必须逐步扩大自有渠道的辐射能
力。市公司的导向也要求我们加大自营厅的销售能力，该如何达到最佳效果呢?结合客户
经理沟通能力强，营业员业务知识全面的特征，我们应将两者相结合，配合起来负责有形
的相关集团，既提高了集团内的服务能力，同时对营业员的营销能力和客户经理的业务知
识都有帮助。另外对客户经理和营业员的绩效考核应配合起来考核，这样就要求她们自己
去积极配合、分工，更好就得发扬团队精神。
如果我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心、用智、用力干好工作。
2024 年 通 位 聘演 稿 篇联 岗 竞 讲 2
各位领导、各位同仁：
大家好。
通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华。与大家交思想，我相信，通过这
次竞聘活动，必将使我站下一步的工作，展现一个良好的开端。
竞聘客服中心这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我在为人上，胸怀坦荡，
“公道正派，善解人意，与人为善，始终认为： 沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是
”福。 在个人修养上，我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生个俱来的，而是经过
不断学习修练培训出来的。所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字
画，从没有一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃
苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功
诿过，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为
周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工
作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动
时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传
动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎
和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右
的关系，没有出现过大失误。
三、我具有熟悉客服中心业务和具有通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科，从
政秘科到公司都负责过工作，各方面比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在部队的专
业是通信，具有客服中心必须同具有的专业知识和素质。全省单边带电台演练中，就全程
参与了规范化服务比赛，顺利地完成了这次任务。
四、我具有较好文字综合能力，同时已通过全国计算机中级水平。
如果这次各位领导信任我，到任后我将认真做好工作。
一、首先，作为客服中心，必须了解客服中心的主要工作思路和目标，我概括为20
“ ”个字搞好服务、稳定大局、内强素质，外树形象。
具体为以下几点：
1、全面可靠地保障客服中心的畅通无阻，为客户搞好服务。客服中心的天职是服
务，本质是服务，体现的价值也是服务。
2“ ”、不断开拓客服中心的生存空间和发展空间。 发展是硬道理 ，客服中心只有发展
了，所做的贡献大了，才能更好体现客服中心的价值。
3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人
员的综合素质，以适应不断更新的环境，发展中所需的人才。
4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足不断增
长的物质文化、
5、建立和规范一系列规章制度，通过对考勤、执勤、设备维护等一系列规章制度使
工作规范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的
特长，从而是使我站人人有岗位，机构健全，人岗适宜，定位准确。
二、摆正位置，做好配角，当好参谋。
副职的主要职责，对中心里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供主要负责人参
考，向主要负责人提供各种建议和主张，帮助站长顺顺利做出决策。要有统筹兼顾的思
想，当好中心里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。总而言之，要做到尽职
不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才形成合力。平时
工作难免有产生误解、矛盾和摩擦。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商
量，虚心真诚地听取群众意见。兼听则明，偏听则暗，做领导和群众之间的协调人，多和
大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关
系，和谐的工作环境。既高度民主，又有高度集中，又有个心心情舒畅的工作氛围。
摘要：
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2024年联通岗位竞聘演讲稿（精选32篇）2024年通位聘演稿篇联岗竞讲1 尊敬的各位领导： 上午好! 非常感谢各位领导给我提供这次竞聘机会，我竞聘的岗位是渠道经理，希望大家支持我。 一、自我介绍 我叫，1997年参加工作，28年4月加入中国共产党，曾担任过报务员、营业员、机务员、电测维护中心主任、25年6月至2019年2 月聘任社区经理，2019年3月聘任直销队队长。现任城区网格高级客户经理同时协助郭经理开展公司的市场工作。 二竞聘的优势 1.具有熟悉各项联通业务：几年的工作经历使我对联通业务知识，特别是营销方面的业务知识有了比较全面的了解。 2.具有较强的处理问题能力和沟...
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