煤矿安全生产心得体会(精选5篇)

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煤矿安全生产心得体会(精选 5 篇)
煤矿安全生产心得体会 篇 1
20xx 年 1 月,煤矿公司组织全体职工对生产号文件进行了学
习。通过学习,使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管
理人员,必须从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综
合治理”的方针,适应煤矿复杂的生产环境,深入井下生产一
线,与时俱进,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,努力促
进矿井自身的本质安全,为实现煤矿公司“第 XX 个安全生产自然
年”的安全目标而努力。
一、深入一线,确保安全生产
严格规范规程、措施的贯彻、落实,加大对规程、措施的检
查力度,所有规程、措施在编制过程中必须有针对性,能对现场
操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、
措施施工,让每位职工都按章操作,杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施,强化安全观念
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实
不生产、安全就是效益”的观念,使每位职工都能充分认识安
全、生产的关系,并有针对性的制定各种安全保障措施,确保矿
井安全生产。
(一)落实管理干部责任制。
1
必须牢固树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,任
何时候都不能放松安全,任何地方都不能忽视安全,任何事情都
不能冲击安全,任何人都有责任搞好安全。
(二)注重超前防范隐患,严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定”,
即定隐患名称,定整改措施,定整改责任班组,定整改责任人。
加大隐患的督查力度,对不按规定各时限进行整改的班组,责任
人,采取通报批评或罚款,在生产中始终坚持“四不放过”的原
则,严格按照规章办事。
(三)制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理,根据工作需要制定出行为规
范的工作制度,制度必须有它的强制性,通过各种管理制度不断
规范职工的正规操作,降低事故的发生概率。
(四)不断加大安全生产教育制度,增强职工的自保互保安全意
识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动,有计划地组织职
工学习安全识,组织职工观事故展览,让广大职工明白:假
如企业和职工发生一起工或工事故,给企业和职工带来
大的直接间接损失特别职工和职工家属造成多大的精
神创伤,以正反两面引导教育职工以思想上切实重视安全生
产,时时处处坚持安全生产,百计和杜绝种违章事故
的发生。
(五)强化现场视。
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现场视是矿安全生产管理的必要环目的是为了
隐患,防事故的发生。现场时发现生产过程中的
因素不安全状态危险等,能过时采取有效措施,
以保持和创造良好的安全生产环境和秩序
)做好宣传,为安全生产保驾护航
采取职工喜闻乐见宣传,大力宣传党的各项方针、
线、政策煤矿安全生产的措施、新条例规定。宣传
全生产,要树立典型进的经验积累先进的工作方,要
使安全生产在宣传上取得好的宣传,就要好把握内容
创新
由于职工的参差由招入了部分工人,对矿
井安全认识普遍不高,矿井安全生产带来很大的困难,所以我
必须积累完善各项管理制度,不断进行化,以此来夯实安
基础,实现安全、生产双赢的目标。
煤矿安全生产心得体会 篇 2
对煤矿企业基层工作产生了一心得体会,以文字书面
形式提交,好的企业要有好的基层工作有好
的矿委领好的决策层,以好的煤矿安全生产监督工作和安
基础管理工作,得有好的安全生产技术管理工作,下
我自的心得体会表白如
一、好的企业要有好的矿委领好的决策层
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摘要:

煤矿安全生产心得体会(精选5篇)煤矿安全生产心得体会篇120xx年1月,煤矿公司组织全体职工对生产号文件进行了学习。通过学习,使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员,必须从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,适应煤矿复杂的生产环境,深入井下生产一线,与时俱进,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,努力促进矿井自身的本质安全,为实现煤矿公司“第XX个安全生产自然年”的安全目标而努力。一、深入一线,确保安全生产严格规范规程、措施的贯彻、落实,加大对规程、措施的检查力度,所有规程、措施在编制过程中必须有针对性,能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工,让每位职工都按章操作,杜绝违章现象的发生。二、制定保障措施,强化安全观念不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念,使每位职工都能充分认识安全、生产的关系,并有针对性的制定各种安全保障措施,确保矿井安全生产。(一)落实管理干部责任制。1必须牢固树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,任何时候都不能放松安全,任何地方都不能忽视安全,任何事情都不能冲击安全,任何人都有责任搞好安全。(二)注重超前防范隐患,严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定”,即定隐患名称,定整改措施,定整改责任班组,定整改责任人。加大隐患的督查力度,对不按规定各时限进行整改的班组,责任人,采取通报批评或罚款,在生产中始终坚持“四不放过”的原则,严格按照规章办事。(三)制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理,根据工作需要制定出行为规范的工作制度,制度必须有它的强制性,通过各种管理制度不断规范职工的正规操作,降低事故的发生概率。(四)不断加大安全生产教育制度,增强职工的自保互保安全意识。要充分利用班前会、“周五学习日”活动,有计划地组织职...

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