宿管部2025个人工作计划(精选30篇)

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宿管部 2025 个人工作计划(精选 30 篇)
宿管部 20xx 个人工作计划 篇 1
一、常规事情规范晚寝息纪律,确保学生安全,防止晚寝息及夜
不归宿所带来的一系列不安全隐患,院宿管部将严抓常规,进一
步提高学生的自我管理能力,以清洁的环境培养人,以严格的管
理培育人,以细心的服务帮助人。
a、本学期的事情以"两个基本"和"三个狠抓"为原则以保证寝
室卫生为基本,以杜绝夜不归宿为基本,狠抓寝室牌赌,狠抓寝
室偷盗举动,狠抓男女串寝。
b、xx1 栋到 9 栋每周一次卫生检查和晚寝息检查,xx2 栋每
两周进行一次卫生检查和一次晚寝息检查。
c、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查,卫生检查
的时间定于每周三下战书 5:00,晚寝息检查的时间定于每周一
晚 10:00。
二、措施与方法
a、组织各系男女生部进行交换检查,严格根据评分细则进行
打分。
b、不定期的对某个系或者某栋楼进行重点检查或者整顿。
c、不定期的检查寝室牌赌现象及男女串寝现象。
1
d、把每一次日常检查的成果进行汇总,把各系的合格率与不
合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科,同时把优
秀寝室和不合格寝室通报全院。
三、寝室文化建设
1、为了提高同学们的踊跃性,提高同学们的思想意识,让同学们
领有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部将举行寝室设计大赛,
宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到榜样作用,还将对学生会干部的寝室进
行不定期抽查。
3、每月评出 40 个文明寝室,并通报表扬。
四、内部事情制度建设为了领有一个连合向上,踊跃踊跃,事实
上进的宿管部,现制定以下制度:
1、以积分的形式对每个人进行管理,对开例会、弄活动、无故请
假、迟到及不出勤等现象均有响应的分数惩罚,每月评出两位优
秀干部进行表扬,评出两位体现较差的干部进行批评。
2、施行专人负责制,把宿舍楼分不同的人负责,要求做
踊跃、认真,及时掌握宿舍内的各态变化情,以便
情的顺利
3、每周开一次部例会,每月开一次各系男女生部
加强院系两学生会的交使我们的事情患上的成
的学期,我们将以仪态的形象服务于同学,让宿管
部成为名副其实的为同学们服务的部
2
宿管部 20xx 个人工作计划 篇 2
一、寝室管理:
本学的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上,主要
为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。
1、寝室查夜方到每查寝,双休也照常(除节假日
),并采取定时检查、定检查制度。
(1)定时检查:晚上 10:30 时检查各个寝室,寝室人员是否
(2)突击检查:在特殊假日期间,通过平时的了,对个
寝室进行突击检查。
(3)定抽查:通过平时的观察,对个比较特殊的寝室,
我们将晚上 11:30 以后进行抽查。
2、寝室卫生方:通后勤与宿管部时的检查。了各个
寝室的卫生情大管理力度,使学院能校占更多的优
秀寝室和寝室。体工作用定时检查和突击检查,及时计数
据。
(1)定时检查:每周期一 12:30 督促和检查寝室。
(2)突击检查:每周一五任意一,检查寝室,了
,对于卫生较差的`寝室上报老师进行理,定期把评分
果交到学生办公室,对评比中优寝与整寝室,进行全系
通报表扬与批评。
(3)计数据:对于学后勤的卫生反馈单进行计、整理
和确,并存放办公档案
3
摘要:

宿管部2025个人工作计划(精选30篇)宿管部20xx个人工作计划篇1一、常规事情规范晚寝息纪律,确保学生安全,防止晚寝息及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患,院宿管部将严抓常规,进一步提高学生的自我管理能力,以清洁的环境培养人,以严格的管理培育人,以细心的服务帮助人。a、本学期的事情以"两个基本"和"三个狠抓"为原则以保证寝室卫生为基本,以杜绝夜不归宿为基本,狠抓寝室牌赌,狠抓寝室偷盗举动,狠抓男女串寝。b、xx1栋到9栋每周一次卫生检查和晚寝息检查,xx2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚寝息检查。c、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查,卫生检查的时间定于每周三下战书5:00,晚寝息检查的时间定于每周一晚10:00。二、措施与方法a、组织各系男女生部进行交换检查,严格根据评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或者某栋楼进行重点检查或者整顿。c、不定期的检查寝室牌赌现象及男女串寝现象。1d、把每一次日常检查的成果进行汇总,把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科,同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。三、寝室文化建设1、为了提高同学们的踊跃性,提高同学们的思想意识,让同学们领有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部将举行寝室设计大赛,宣传标语的征集等活动。2、为了给广大同学们起到榜样作用,还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。3、每月评出40个文明寝室,并通报表扬。四、内部事情制度建设为了领有一个连合向上,踊跃踊跃,事实上进的宿管部,现制定以下制度:1、以积分的形式对每个人进行管理,对开例会、弄活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有响应的分数惩罚,每月评出两位优秀干部进行表扬,评出两位体现较差的干部进行批评。2、施行专人负责制,把宿舍楼分块,由不同的人负责,要求做事踊跃、认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便各种事情的顺利开展。3、每周召开一次部门...

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