人事专员的岗位说明书（精选5篇）

人事专员的岗位说明书（精选5篇）人事专员的岗位说明书篇1负责公司各部门人数的统计;负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;协助领导做好各部门的人员调配工作;负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;及时做好人力培训部各类统计报表工作;负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;做好本部门的法律法规搜集工作;负责公司员工体检组织工作;负责劳防用品发放、登记和管理工作;协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。1人事专员的岗位说明书篇2人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5.其他人事日常工作;具体的工作细节：1.工作对人力资源部部长负责。2.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3.负责员工人事档案管理，并按所在的分厂、部门分类存放。4.协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工。5.负责新进员工试用期的'跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料。6.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7.负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。28.负责员工绩效考核资料的定期汇...