上海劳动仲裁申请书(精选3篇)

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上海劳动仲裁申请书(精选 3 篇)
上海劳动仲裁申请书 篇 1
申请人:______________,性别_____,年龄_____,工作单
位:_________________,住所_____________,联系方式:
______________。
被申请人:______________有限公司,法定代表人:
______________,地址:_________________,联系电话:
_________________,邮编:_________________。
仲裁请求事项:
一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请
人离职行为违法,侵犯申请人平等就业权;
二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议,裁定
被申请人与申请人继续履行劳动合同。
三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失__________元,
交通费:__________元,体检费:___________元;
四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金_________
元;
事实及理由:
申请人于_______年_______月_______日进入苏州 b 公司,任
______工程师一职。试用 2 个月合格后签订劳动合同,合同期限 2
1
年,_______年_______月_______日续签合同,合同编号:
_________________。
_______年_______月_______日,申请人参加了被申请人组织
的福利体检。_______年_______月_______日,被申请人单位课长
李*找申请人谈话,说申请人体检结果为小三阳,公司要求自动离
职。被申请人与申请人反复交涉未果。_______年_______月
_______日,被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自
动离职通知单》,要求第二天必须离开。_______年_______月
_______日,被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证实。
综上所述,申请人认为,_______年_______月_______日,劳
动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权
利的意见》规定:"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事
的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面
抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规
定:"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不
得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准"。_______年_______
月_______日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的
规定。
根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定,公民有
平等就业权利,任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国
《劳动法》第三条、第十二条规定,劳动者享有平等就业的权
利,劳动者就业不应受到歧视。《中华人民共和国传染病防治
2
法》第十六条规定:"任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原
携带者和疑似传染病病人。"。
被申请人仅因为申请人是乙肝携带者歧视申请人,不
规为申请人体检了乙肝标志物,还强迫申请人离职,不侵犯了
申请人的平等就业权,还严重打击申请人的就业信心遭此重挫
情沮丧,精神上受到极大打击
申请人认为,被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法
律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携
带者的规定,以及劳动和社会保障部及卫生部文件,使申请人
受误工损失和精神损害。因此,为维护申请人的合法权特向
贵局提出仲裁。
此致
____________劳动劳动仲裁委员会
申请人:_________________(手印)
_______年_______月_______日
附:证据
上海劳动仲裁申请书 篇 2
()请人
姓名:张某性别:女籍:中国民族:汉族
身份证号码:X1
出生日期:_____14月3日
工作单位:上海某某餐饮管理有限公司
3
摘要:

上海劳动仲裁申请书(精选3篇)上海劳动仲裁申请书篇1申请人:______________,性别_____,年龄_____,工作单位:_________________,住所_____________,联系方式:______________。被申请人:______________有限公司,法定代表人:______________,地址:_________________,联系电话:_________________,邮编:_________________。仲裁请求事项:一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法,侵犯申请人平等就业权;二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议,裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失__________元,交通费:__________元,体检费:___________元;四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金_________元;事实及理由:申请人于_______年_______月_______日进入苏州b公司,任______工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同,合同期限21年,_______年_______月_______日续签合同,合同编号:_________________。_______年_______月_______日,申请人参加了被申请人组织的福利体检。_______年_______月_______日,被申请人单位课长李*找申请人谈话,说申请人体检结果为小三阳,公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。_______年_______月_______日,被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》,要求第二天必须离开。_______年_______月_______日,被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证实。综上所述,申...

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