美工设计人员的辞职信范文(精选3篇)

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美工设计人员的辞职信范文(精选 3 篇)
美工设计人员的辞职信范文 篇 1
敬爱的技术总监:
你好!经过多日思考,最后我还是决定辞职了。虽然是美术院
校的艺术设计专业毕业的,但是感觉自已的创作能力并不是很
强,也不具有良好的美术功底与创意能力,没有做出几个比较理
想的网页设计/平面设计的作品 。来公司已经两年了,说实在
的,也真的学了不少的东西,然而毕竟 it 行业的发展是相当的迅
速,自已的步伐总是慢了一步,再加上我对编程比较感兴趣,也
想往这一方面发展。说到工资待遇初级美工确实很低,比初级的
程序员低多了,想要拿高一点的工资这也是另外一个辞职的原
因。
最后,愿公司蒸蒸日上,再创佳绩。
美工设计人员的辞职信范文 篇 2
尊敬的领导:
你们好!
也许大家都会感到十分的意外,为什么我在美工工作上工作
的好好的,要写出这一份辞职报告呢,可是我想说,这是我在考
虑了非常长的时间后才做出的决定,我之前没有和任何人说过,
1
我只有这样才能做好我自己,我知道自己的能力,我也知道自己
将要离开多年的公司了。
我辞职是因为对现在的规划有疑问和迷茫,想休息一段时
间,再重新出发。
经过多个不眠之夜,我终于鼓起勇气写了这封辞职信,决定
退出这个行业,并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各
位领导能同意我诚恳的请求。
此致
敬礼!
辞职人:
美工设计人员的辞职信范文 篇 3
尊敬的领导:
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位
同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过
欢笑,也有过泪水,更有过收获。而我,作为这个集体的一份
子,更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到,酒店要想
竞争激烈中立于不,人才的培养与发展是不可
环节之一;对于酒店里为不多的年人来说,要想在酒店里
得到长的发展,就必须得到理的位上去锤炼不可。
美工的工资虽高,但是出的辛苦也是同的。公司销售
基本落在美工上,因为店长什么都不销量提高不上
来,只会图片处理不能吸引消费者眼球摄影师拍
2
不好,我后修那修。你PS 真是能的。当然有
以修的好,但要很多时间,而我一个美工装修那么多店,
装修才没几天又。当然我也知道要,但不要
频繁呀!实这都不什么。最不开心的是做设计了,我设计好
了,给他看,一句话不行。一点沟通都没有,设计没有沟通怎
!
日子来,我发现现在处境和自己的.目的并不相同(
工资还不够吃饭的,当然说的了一,是吃饭之外所剩
的不多)。而当初您说好:“先仓库早班做一段时间,然后再
我做“单证”。到现在已经的时间了,我想适应
工作不应该用的时间,实,在后来的接触我也
知道自已来这的是不可能实现了。一直以为没有价值的事
还不不做,现在来,这份工作可以归为这一了。个多
的时间这样白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试
了。
非常感谢您在这段时间里对我的导和照顾。在公司的这段
于我而非常珍贵。将来无论什么时,我都会为自己
是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经将是我
个职业生涯发展相当重要的一分。
今天出辞职就老实说了,做的不开心!当然工作都会
气,生活中受占挫折应该是好事,所以我会更加力,希望公
批准我的辞
此致
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标签: #美工 #范文

摘要:

美工设计人员的辞职信范文(精选3篇)美工设计人员的辞职信范文篇1敬爱的技术总监:你好!经过多日思考,最后我还是决定辞职了。虽然是美术院校的艺术设计专业毕业的,但是感觉自已的创作能力并不是很强,也不具有良好的美术功底与创意能力,没有做出几个比较理想的网页设计/平面设计的作品。来公司已经两年了,说实在的,也真的学了不少的东西,然而毕竟it行业的发展是相当的迅速,自已的步伐总是慢了一步,再加上我对编程比较感兴趣,也想往这一方面发展。说到工资待遇初级美工确实很低,比初级的程序员低多了,想要拿高一点的工资这也是另外一个辞职的原因。最后,愿公司蒸蒸日上,再创佳绩。美工设计人员的辞职信范文篇2尊敬的领导:你们好!也许大家都会感到十分的意外,为什么我在美工工作上工作的好好的,要写出这一份辞职报告呢,可是我想说,这是我在考虑了非常长的时间后才做出的决定,我之前没有和任何人说过,1我只有这样才能做好我自己,我知道自己的能力,我也知道自己将要离开多年的公司了。我辞职是因为对现在的规划有疑问和迷茫,想休息一段时间,再重新出发。经过多个不眠之夜,我终于鼓起勇气写了这封辞职信,决定退出这个行业,并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。此致敬礼!辞职人:美工设计人员的辞职信范文篇3尊敬的领导:来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。而我,作为这个集体的一份子,更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。美工的工资虽高,但是付出的辛苦也是同等的。公司销售的责任基本落在美工身上,因为店长什么都不懂,销量提高不上来,...

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