设备维修工的述职报告(精选8篇)

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设备维修工的述职报告(精选 8 篇)
设备维修工的述职报告 篇 1
尊敬的同事们:
大家好!
我叫柴文波,于 20xx 年 6 月入职九洲通讯侯马店,现担任售
后维修工程师一职,时间在每天忙碌的工作中飞快逝去,转眼进
入了 20xx 年。回顾 20xx 年的工作,感觉既有>收获更有不足之
处,20xx 年对我来说是一个学习提高的年份,在这一年里,我逐
渐从焦躁的心态中走出来,沉下心熟悉并熟练了自己的工作流
程,在提高个人维修技能的方面做了很多努力并感到上了新台
阶,在接待顾客方面也比以前做的更有耐心,工作中我发现只要
有一颗博大宽容的心境,不要用急躁的态度和顾客交流,大部分
的顾客都会满意你的服务的,良好的维修技能,令顾客满意的售
后服务不正是我们需要并一直追求的目标吗?不足之外还要提高自
己的整体素质,说话拒绝生硬,让自己的内心更加强大,平和吸
收周围一切对自己有益的正能量的东西,使自己得到方面提高,
下面了自己工作中的几个新的,和大家共勉。
一、学习进步
作为一名手机维修人员,也要不断学习新知识提高自己,不
懂不会的要及时查阅资料和同行们交流学习,互通有无,不耻下
问,要抱有一种不服输的心态,逼自己一把,战胜故障,战胜自
1
己,这样才能越休越静,在市场竞争中立于不败,打己天下,手
机维修行业水很深,不同难度的故障,不同顾客的消费能力及心
理都要先行掌握,别人都能修的灵活避免
别人修不了以的要要报高一,不要费多年积累的维修
能。
团队合
作为一名主管倡导阳光组织氛围,制止
种消极负面的不良习行为,同事之间处,强调简单真诚
淳朴友谊员工要多心年龄小和新来的员工。让们感到
切,有依靠团结,加深大家的归属感,把九洲通讯营造
一个>温暖的大家,在对待益方面。个人益要服从团队利
益,团队利益要足于全局利益,只有每个员工心理都坚持这样一
种,不九洲通讯好的天。
、工作效率
为工作效率的高低就是一个安排工作方认真积
做事的态度来决定的,要养成辛勤,服嘴勤的良好习
要分清轻重缓急,本着先急后,先大后,先
序合安排手中的工作,要的事马上做,不拖拉天的事
脑子记的,就记本子上,快用配件耗材提前做
备,大家养成搞笑的工作效率,我新大家在以后的人生中会
匪浅的。
2
20xx 年已成去,展望新的一年,手机售行业竞争已经
到了生死存亡关键折点被残酷的竞争中北淘汰,对外
要做到五拼拼实习,拼口碑拼价格服务,拼宣传。对内
做到,三公即公公开,只有这样才能在市场竞争中胜出
作为我追求的目标以一个踏实勤奋的心态来接新的战,并努
力提高自己的业务水平和境,争让自己上一个新的高度,
公司的发做出更大的贡献
相信我能做到!大家也能做到!
我的述职到此结束谢谢大家!
设备维修工的述职报告 篇 2
尊敬的同事们:
大家好!
我叫柴文波,于 20xx 年 6 月入职九洲通讯侯马店,现担任售
后维修工程师一职,时间在每天忙碌的工作中飞快逝去,转眼进
入了 20xx 年。回顾 20xx 年的工作,感觉既有收获更有不足之
处,20xx 年对我来说是一个学习提高的年份,在这一年里,我逐
渐从焦躁的心态中走出来,沉下心熟悉并熟练了自己的工作流
程,在提高个人维修技能的方面做了很多努力并感到上了新台
阶,在接待顾客方面也比以前做的更有耐心,工作中我发现只要
有一颗博大宽容的心境,不要用急躁的态度和顾客交流,大部分
的顾客都会满意你的服务的,良好的维修技能,令顾客满意的售
后服务不正是我们需要并一直追求的目标吗不足之外还要提高
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摘要:

设备维修工的述职报告(精选8篇)设备维修工的述职报告篇1尊敬的同事们:大家好!我叫柴文波,于20xx年6月入职九洲通讯侯马店,现担任售后维修工程师一职,时间在每天忙碌的工作中飞快逝去,转眼进入了20xx年。回顾20xx年的工作,感觉既有>收获更有不足之处,20xx年对我来说是一个学习提高的年份,在这一年里,我逐渐从焦躁的心态中走出来,沉下心熟悉并熟练了自己的工作流程,在提高个人维修技能的方面做了很多努力并感到上了新台阶,在接待顾客方面也比以前做的更有耐心,工作中我发现只要有一颗博大宽容的心境,不要用急躁的态度和顾客交流,大部分的顾客都会满意你的服务的,良好的维修技能,令顾客满意的售后服务不正是我们需要并一直追求的目标吗?不足之外还要提高自己的整体素质,说话拒绝生硬,让自己的内心更加强大,平和吸收周围一切对自己有益的正能量的东西,使自己得到方面提高,下面了自己工作中的几个新的,和大家共勉。一、学习进步作为一名手机维修人员,也要不断学习新知识提高自己,不懂不会的要及时查阅资料和同行们交流学习,互通有无,不耻下问,要抱有一种不服输的心态,逼自己一把,战胜故障,战胜自1己,这样才能越休越静,在市场竞争中立于不败,打己天下,手机维修行业水很深,不同难度的故障,不同顾客的消费能力及心理都要先行掌握,别人都能修的就要灵活报价,避免流失客户,别人修不了可以的要就要报价高一些,不要浪费多年积累的维修性能。二、团队合作作为一名主管要倡导正道,阳光的组织氛围,果断制止,各种消极负面的不良习惯行为,与同事之间相处,强调简单,真诚淳朴的友谊,老员工要多关心年龄小和新来的员工。让他们感到亲切,有依靠,团结互助,加深大家的归属感,把九洲通讯营造成一个>温暖的大家庭,在对待利益方面。个人利益要服从团队利益,团队利益要足于全局利益,只有每个员工心理都坚持这样一种,不愁九洲通讯没有美好的明天。三、工作效率我认...

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