组工干部学习报告（通用5篇）
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组工干部学习报告（通用 5篇）
工干部学 告 篇组 习报 1
根据区委组织部的统一部署，我局干部教育培训工作领导小组办公室按照新一轮
（20__—20__年）大规模干部培训工作等文件的要求，对照 20__ —年20__年干部教育培训
划的目 任 ， 全系规 标 务 对 统 5年以来的干部教育培训工作情况进行了全面认真的总结。
一、基本情况
我局是政府的组阁部门，是生态建设的主体，我局有二级单位 23 个，其中机关科室 7
个，局直二 位级单 16 个，干部 工职401 人。机关公务员 14 人，事业编制 387 人，其中：
科级干部 47 人，专业技术人员 15 人，自收自支工人 217 人，退休退职人员 170 人。
20__-20__年，我局党组认真贯彻落实全国、省、市、区四级组织工作会议精神，按
“ ”照中央、省委、市委、区委提出的 大规模培训干部，大幅度提高 干部队伍素质 的要
“ ”求，结合林业局工作实际，树立 大教育、大培训 的工作观念，以落实大规模培训干部任
务为目标，以提高全系统干部的执政能力为核心，以培养守信念、重品行、有本领的高素
质基层干部队伍为重点，通过建立和完善全系统干部教育培训工作领导机构和运行机制，
加大干部教育培训工作创新力度等措施，全面落实了 5个年度干部教育培 工作主要目训 标
任务，提高了干部队伍及科技人才队伍的素质和能力。
二、主要作法
（一）加强组织领导，完善干部培训机制
局党组十分重视干部教育培训工作，为了加强全系统干部教育培训工作力度，20__年
制订了《我局 20__-20__年干部教育培训规划的通知》，对全系统五年期间的干部教育培
训工作目标和主要任务、方式方法、保障措施等均提出了明确要求。为了整合全系统干部
教育培训工作资源和力量，形成合力，局党组又于 20__年7“月成立了 林业局干部教育培
”训工作领导小组 ，组长由局党委书记、局长担任，副组长由党委成员担任，领导小组办
公室设在局人事科，成立了由区分管组织的副局长牵头的工作专班，形成了全系统干部培
训工作领导小组统一领导、小组成员单位分工合作、工作专班具体抓局直各单位积极配合
“ ”的 大培训 工作格局，为完成大规模干部教育培训工作目标任务提供了组织保障。
（二）分解工作责任，落实干部培训目标任务
20__年以来，局党组按照分级管理、分类实施的原则，对大规模干部教育培训工作目
标任务进行了合理分工：局人事科重点抓好区管干部、中青年后备干部和国家公务员的培
训；办公室负责指导全系统干部的理论学习、宣传等工作，制定局党组中心学习（扩大）
组学习安排和学习计划；局造林科负责经营管理人才培训规划和专业技术人员的继续教育
划并 施；规 组织实 20__ 年，按照中央、省委、市委提出的开展新一轮 大规模干部教育培
“训工作的有关要求，根据区委组织部制定下发的新洲区基层干部 科学发展主题培训行动
”计划 实施方案的要求，区党组要求局直各单位将干部总人数按分批全部轮训一遍的目标
进行分解。局干部教育培训工作领导小组从 20__年起，按照各单位在职在岗干部人数和所
上报的年度培训计划下达培训任务，并纳入各单位目标管理体系
（三）制订学习计划，强化干部培训措施
完善学习计划是搞好干部培训的基础，局党组十分注重制订切实可行的学习计划。
1“ ”、在制 培 学 划上，我 做到 三个注重 ：一是在学 内容上注重 学中央订 训 习计 们习选
重大的政治理论方面的内容，引导学员把握政治方向。如学习党的 xx 大精神、学 中央习
的重大方针政策等。注重结合本单位实际和我区有关工作要求学习。如三* （城管革命、
工业倍增、治庸问责），三大支撑（文化支撑、制度支撑、管理支撑），三大改革（财税
改革、算改革、国有资产改革），三大活动（喜迎 xx 大、党旗耀新洲、 力 教育）。权观
二是在学 的形式上注重三个 合、三个 主、三不忽 ：即脱 学 和在 学 相 合习 结 为 视 产习 职 习 结
以在职学习为主，但不忽视脱产学习。集中学习和分散学习相结合，以分散学习为主，但
不忽视集中学习，辅导学习和自主学习相结合，以自主学习为主，但不忽视辅导学习。三
是在培训学习干部的层面上注重做到全覆盖不漏死角，处级干部五年必须超过550 学时以
上，机关科室干部必须超过500 学时，场所圃干部必须达到 500 学时，离退休干部每年集
中学习时间不少于6次。既突出了重点，又尊重了客观。
2“ ”、在确保学 上做到 三个 格 ：一是 格学 制度。每月两个星期四下午的习时间严 严 习
学习，大厅屏幕上提前告知，并在当时学习前进行签到做到坚持不懈。二是严格通报学习
情况。凡是缺课的同志，必须向办公室说明情况，特殊情况必须请假并备案备查，定时对
没有参加学习人员和考试情况进行通报。三是严格保障学习时间。坚持每月两个下午脱产
学习时间，局党组安排工作时，基本不挤占这个时间。
3“ ” ①、在学 形式上， 持 三种方式 ： 脱 学 方式。据 五年来，共习坚 产 习 统计 组织处级
干部脱产学习平均76 天以上，科级干部平均53 天，专业技术干部平均47 天，20__年8月
我们针对生态景观建设的需要，将 38 名专业干部由市区人事局组织进行园林景观绿化专
业培训 3②天。 自主学习方式。5年来我局参加由市、区委组织人事部门组织的名家论
坛、专题讲座、网络在线学习，各种研讨会，逢训必到，积分率达 100% ③。 在职学习方
式。在职学习培训是我局一种主要的培训形式，一是全员参与学，这种形式是全体干部职
工参加，二是干部分类学，这种形式是分行政工作人员和技术人员等不同的学习群体。三
是战线组织学习，这种形式是分科室、分单位、分战线学习包括以会代训学多种方式。
4“ ”、在学 方法上，做到 三个着力 ：一是着力教材内容的适用性和趣味性有机习 结
合，主要体现三个突出：即：突出理论学习和国际国内重大时事政治的了解，突出业务技
术培训，了解林业发展动态，不断更新知识，突出学习身边的典型，如我局市级劳动模范
刘德华大学毕业扎根将军山林场二十一年，创造了骄人的业绩，发挥典型带动效应。二是
着力学员学习心得的交流，搞好学习心得的交流是巩固学习成果的有效办法，我们每年选
择年中和年末两次交流学习体会和心得。今年上半来的交流会，我们结合迎接党的 xx 大
组织全局 28 名干部参加演讲和征文活动，有三篇学习材料和一人演讲受到了区委组织部
门的表彰。三是着力把学习成果转化到工作实践中去，做到学以致用，在工作中我们还特
别注重把学习的成果与工作中的重点、难点结合起来开展工作。今年上半年，我局提出开
“ ”展 五个一活动，体现了学习成果的展示：即开展了一次招商引资政策，技巧和项目库研
“ ”究的学习宣传活动，围绕 新洲林业发展瓶颈 主题，开展了一系列调查研究活动，组织副
“ ”科以上干部以 践行科学发展观，建设生态新洲 为主题写一篇论文，举办一次学术交流活
“ ”，召开了一次局二 位 一把手 学 成果交流会。动 级单 习
5“ ”、在学 效果上 了 三大促 。一是促 了干部工作 极性提高，今年上半年习 实现进 进 积
区人社局3月18 日在我局召开了关于建立健全公务员岗位责任制会议后，加强了干部的
管理责任体系，调动了全局干部职工的工作积极性，干部的大规模培训提升了干部的行政
能力，业务能力和综合素质。二是促进了工作再上新台阶，实现了四个全面完成的主要工
作目标。第一全面完成区政府下达的20__年造林工作任务 22460 亩，占目标值112%。第
二全面完成了政府 20__年投资建设三条景观绿化任务（问津书院线、106 国道 、新施公线
路线）。第三全面完成了国家拉动内需涨渡湖湿地。
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接到要参加组工干部培训班的通知，没有太多的想法，大大小小不同类型的培训班也
上了n多次了，似乎都一个样，但学了之后才发觉这次的组工干部培训与我以往参加过的
短期培训班有诸多的不同，细细想来，感受有三：
“ ”一是要求严格。 没有规矩不成方圆，开班仪式上夏部长就此次培训的纪律问题做了
专门强调，为本次培训的纪律要求定下了严格的基调。本次培训组织纪律和课堂纪律严
明，这充分保证了本次培训的教学效果，同时又检验了每一位参训学员的个人素质，而临
时组建的班委也各司其职、各负其责，一时间以往培训过程中屡见不鲜的上课期间手机响
铃、接听电话、迟到早退等现象在本次培训班中很少出现，课堂上参训学员们凝神听讲、
埋头笔记的现象却多了。
“ ”二是内容丰富。 麻雀 小五 俱全 ，本次培 不 ，短短四天而已，但授 内虽 脏 训时间 长 课
容从基层党建知识、干部选拔任用到干部监督、干部教育、公物员法等基本涵盖了组织工
作的全部业务知识，在授课内容上更是注重了组织工作新政策、新要求的补充，让新加入
组工干部队伍的同志们对组工业务知识有了更深的认识，也让从事多年组织工作的老组工
们温故而知新。同时今年又新增了老干部管理工作的讲解，增加了组工干部对老干部管理
工作的了解，填补了大家对这项工作相关政策的知识空白。
“ ”三是形式新颖。 一张一弛，文武之道，本次培训真可谓既严肃紧张又不失轻松活
泼，轻松活泼是因为在日常的授课中穿插了才艺展示、篮球比赛环节，让学员们在轻松的
气氛中展示组工干部多彩的另一面，在激烈的比赛中增进彼此间的友谊；严肃紧张是因为
本次增加了分组讨论和组工业务知识测试两个环节，这在以往参加的短期培训是不曾见
的，尤其是闭卷进行的组工业务知识测试让每一位学员不得不从始至终绷紧认真学习根
弦，不敢放松对每一节课的学习，通过考试也强化了每一位学员对组工业务知识的掌握程
度，保证培训真正达到了培训的目的而非简简单单的流于形式。
学习是人这一生永远离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人
生旅途中奋力前行的行进者，本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认
识。
一、目标明确。这个目标主要是指学习目标，我们从校园步入社会，都不可避免的要
经历一个转折期，完成自我各方面的转变，包括角色意识、心理认知的转变等等，在完成
这些转变的过程中，学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就涉及到学习目标的确
定，不管是担任普通办事员还是处在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好的适应新
的工作岗位对自己的要求，才能更快的融入现实的工作和生活环境，自己对此首先要有一
个准确的判断和定位。
摘要：
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组工干部学习报告（通用5篇）工干部学告篇组习报1 根据区委组织部的统一部署，我局干部教育培训工作领导小组办公室按照新一轮（20__—20__年）大规模干部培训工作等文件的要求，对照20__—年20__年干部教育培训划的目任，全系规标务对统5年以来的干部教育培训工作情况进行了全面认真的总结。 一、基本情况 我局是政府的组阁部门，是生态建设的主体，我局有二级单位23个，其中机关科室7个，局直二位级单16个，干部工职401人。机关公务员14人，事业编制387人，其中：科级干部47人，专业技术人员15人，自收自支工人217人，退休退职人员170人。 20__-20__年，我局党组认真贯彻落实全...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-10
