教师职业基本素养心得体会(精选8篇)

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教师职业基本素养心得体会(精选 8 篇)
教师职业基本素养心得体会 篇 1
7 月 18 日受公司委派,我参加了昆明兴雅博人力资源管理咨
询有限公司举办的由兴雅博讲师刘芳主讲的关于员工职业素养的
讲座。
讲座一开始,我们并没有进入正题,而是一起看了一段名人
名言:“子曰:不知命,不以为君子;不知礼,无以立也;不知
言,无以知人。”“命”在我的理解应该是规律的意思,
而“礼”则是人的职业素养、态度、素质等,“言”就应该是别
人的想法和评论。通过这样一则文言警句,我们可以大体推导出
我们新员工对待工作的价值观、对待工作的态度、对待工作的行
为以及对待工作的习惯思考。我们重点了解了态度这点,高中的
时候我们的教导主任就曾告诉我们:态度决定成败,细节决定命
运。
每一个角落都离不开这句话的束缚,我们对待生活、对待社
会、对待人际关系、对待感情、对待金钱、对待成长都有个人不
同的态度,每个人的收获自然也不一样。譬如感情,妻子劝丈夫
戒烟,或者阻止丈夫抽烟,这时就会产生不同的取向了。积极的
态度是,妻子是为我好,希望我注意身体;消极的态度则是她怎么
老是管着我,太烦了!再来看成长的例子,我们新员工刚加入公司
的时候,难免有很多情况需要加班,这时也会相应地产生两种想
1
法:一者可以认为老板看重我,给我这么多工作来促使我快速成
长,争取早日挑起公司的担子;一者也可以抱怨说我每个月工资就
这么点还每天累死累活下班都不让走,老板在最大限度地剥夺我
的剩余价值。
积极面对一我们必须面对的东西,并能够促进我
们积极人生态度的成。刘老师给我们讲了一个她坐 67共汽
故事:她就是给一个年纪的老人让了个座,个老人
是在要下车之前跑到前着她的手表示,受到鼓舞的刘老
别感,然心情格外舒畅,工作也顺利了好多。刘老师和
我有一个相似之处就是我们在的公司都是在起步阶段,
我们要把眼光放得长,也我们会很累,也我们的薪酬并不
高,也我们也不知公司究竟发展得如是我们有
颗永远追求卓越的心,我们不能预结果么我们就该好好
把握职业素养告诉我们:工作的态度,不是天或明
天,而是一种职业的信仰
大一的时候,和我一起写歌的一个同他寝室墙上写
一句话:不是情难,我们才失去!而是为我们失去
难以做到!这句话对我的影响直至今日,而我想还
会一直影响我的一生。相是一种暗示的力,是自我激发
本,我们害怕的不是情本身,而是是优秀
去年我来公司面的时候,几乎所有的面试官都认为我性格内
向而不张扬低调含蓄。在时看来,对于应者来说
不是赞誉,是定。为在时间那紧凑的情况下,我的应聘方
2
极为不理,我本该抓紧间彰显己介绍己突出自的,
我没有。是我坚信他们看了我深处那股
求卓越永停歇情。
然,在自的同时我们不没有“他信(我自的,言
!)----也就是我们通常所说的任。职业素养告诉我
们,任是(工作)前提任是正的成任是一种
力。李白说天生我才必,是这样的,我们每个人都是有相
应的力的,是每个人的成就就是不一样,为?因为我们每
个人本身的素质都需要力的帮助才能彰显出来,一如工作给我
提供了一个平台,我们才能展拳脚,一的抱
态度之外更重要的一点是找准目标向,有了一
进取没有正的人生导向,就是人生的悲剧。有人忙碌
了一子,辛辛苦苦直到鬓斑白然一无成。这就要
我们在之路上立下向,目标,不老是停留迷茫当
中。这就好比你去打租车机问你去哪里你却告诉
不知道去哪一样的理。一决定了目标就要担。
职业素养告诉我们:要想,就得担;,就得担;
决定,就得担。包括学担委,公司的任人都不是
父母亲人,没有人意为的过或者错买单,任
候,受委别一个人是否足够标志
得知珍惜并不是每个人都体会并的。是我
们一定要谨记一点:你所的一都是你付出的积累,并不
有的出都有回报以,没有回报;得到回报,就
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摘要:

教师职业基本素养心得体会(精选8篇)教师职业基本素养心得体会篇17月18日受公司委派,我参加了昆明兴雅博人力资源管理咨询有限公司举办的由兴雅博讲师刘芳主讲的关于员工职业素养的讲座。讲座一开始,我们并没有进入正题,而是一起看了一段名人名言:“子曰:不知命,不以为君子;不知礼,无以立也;不知言,无以知人。”“命”在我的理解应该是规律的意思,而“礼”则是人的职业素养、态度、素质等,“言”就应该是别人的想法和评论。通过这样一则文言警句,我们可以大体推导出我们新员工对待工作的价值观、对待工作的态度、对待工作的行为以及对待工作的习惯思考。我们重点了解了态度这点,高中的时候我们的教导主任就曾告诉我们:态度决定成败,细节决定命运。每一个角落都离不开这句话的束缚,我们对待生活、对待社会、对待人际关系、对待感情、对待金钱、对待成长都有个人不同的态度,每个人的收获自然也不一样。譬如感情,妻子劝丈夫戒烟,或者阻止丈夫抽烟,这时就会产生不同的取向了。积极的态度是,妻子是为我好,希望我注意身体;消极的态度则是她怎么老是管着我,太烦了!再来看成长的例子,我们新员工刚加入公司的时候,难免有很多情况需要加班,这时也会相应地产生两种想1法:一者可以认为老板看重我,给我这么多工作来促使我快速成长,争取早日挑起公司的担子;一者也可以抱怨说我每个月工资就这么点还每天累死累活下班都不让走,老板在最大限度地剥夺我的剩余价值。积极面对一切我们必须面对的东西,并从中汲取能够促进我们积极人生态度的成分。刘老师给我们讲了一个她坐67路公共汽车的故事:她就是给一个上了年纪的老人让了个座,那个老人愣是在要下车之前跑到前面握着她的手表示感谢,受到鼓舞的刘老师特别感慨,然后心情格外舒畅,工作也顺利了好多。刘老师和我有一个相似之处就是我们所在的公司都只是在起步阶段,但是我们要把眼光放得长远,也许我们会很累,也许我们的薪酬并不高,也许我们...

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